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第页共页2023年简版个人劳动合同个人劳动合同甲方：【雇主姓名或单位名称】（以下简称“甲方”）乙方：【员工姓名】（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议，以规范双方在劳动关系上的权利和义务。第一条聘用内容1.1乙方被聘用为甲方的【职位名称】。1.2乙方的工作地点为【工作地点】，工作时间根据实际需要协商确定。1.3乙方的具体工作职责和权限由甲方根据实际需要指定。第二条试用期2.1乙方入职后，将按照约定进行试用期，试用期为【试用期时长】。2.2在试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、敬业精神、工作表现等进行评估，乙方须认真履行工作职责，并接受甲方的指导、培训和考核。2.3若乙方在试用期内未达到工作要求或甲方不满意乙方的工作表现，甲方有权解除劳动合同，双方解除劳动关系。第三条工资及福利待遇3.1乙方的月工资为人民币【薪资数字】元整（大写：【薪资大写】元）。3.2乙方的工资按月发放，发放日期为每月【发放日期】日。3.3甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并根据国家有关规定缴纳相应的社会保险和住房公积金费用。3.4其他福利待遇和奖金按照甲方公司相关规定执行。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假。4.3乙方需要请假时，须提前【提前请假天数】天向甲方提出请假申请，并经甲方批准。第五条保密义务5.1乙方在工作期间及离职后，有义务保守甲方的商业秘密、经营及工作机密，不得泄露给他人或利用这些信息从事与甲方业务竞争的活动。5.2乙方必须妥善保管和使用甲方的资料、设备及其它工作资料，不得私自带离甲方的资料及设备。第六条离职6.1如乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度和员工行为准则；（2）严重失职，严重影响甲方的正常工作秩序和正常运转；（3）严重违背甲方的职业道德和职业操守；（4）经试用期考核未通过，不符合乙方原有职位实际需求。6.2如乙方主动提出解除劳动合同，须提前【提前解除通知天数】天向甲方提出书面申请，并经甲方同意。第七条争议解决7.1若因履行本劳动合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商未能解决，甲乙双方同意提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他事项8.1本合同自甲方和乙方签字或盖章之日起生效，有效期为【合同期限】。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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