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第页共页2023年试用期劳动合同参考模板试用期劳动合同（适用于2023年）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方自愿，就乙方于甲方担任试用期工作事宜达成如下协议并共同遵守：第一条试用期1.1乙方自愿接受甲方安排的试用期工作，并同意在试用期内履行合同规定的岗位职责和工作任务。1.2试用期为（填写具体试用期开始和结束时间），共计（填写具体试用期时长）。1.3试用期期间，甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否转为正式员工，是否解除合同。第二条工作内容和地点2.1乙方将按照甲方的安排和要求，履行岗位职责，并完成工作任务。2.2乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的工作场所。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间为每周工作40小时，每天工作8小时。3.2乙方享有法定的周休日和法定的国家假日。3.3乙方如需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方同意才可以请假。第四条工资和福利待遇4.1乙方的试用期工资为（填写具体试用期工资数额）元/月。4.2乙方享有国家法定的各项社会保险和福利待遇，相关费用由甲方支付。4.3乙方如获得转正，将按照甲方的薪酬政策确定其转正后的工资水平，并享受与甲方正式员工相同的福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在试用期期间及合同解除后，须对甲方的商业秘密、经营秘密和其他保密信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的商业秘密、经营秘密和其他保密信息泄露给任何第三方或用于自己的其他非法目的。5.3乙方对保密信息的保密期限长达（填写具体保密期限）。第六条合同解除6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）试用期满未达到转正要求的；（2）严重违反工作纪律或公司规章制度的；（3）严重失职、玩忽职守或滥用职权的；（4）违背甲方利益，对甲方造成严重损失的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不承担相应的经济补偿责任：（1）试用期内提出解除劳动合同的；（2）擅自离岗或旷工超出三日的；（3）着装不符合公司要求或形象差的；（4）工作积极性低、工作效率低下的。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2无法协商解决的争议，甲乙双方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请争议解决。第八条其他8.1本合同的修改、补充和解释，需经甲乙双方书面协商一致，方可生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作出书面补充协议。甲方（公司名称）:乙方(个人姓名):法定代表人：身份证号码：联系电话：

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