2023年食堂用工劳动合同_第1页
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第页共页2023年食堂用工劳动合同食堂用工劳动合同甲方:(雇主)地址:社会统一信用代码:联系电话:乙方:(劳动者)姓名:身份证号:住址:联系电话:鉴于乙方具备相关的劳动技能和能力并愿意在甲方食堂工作,经双方协商一致,签订本劳动合同(以下简称“本合同”),共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定。合同内容如下:第一条工作岗位和工作内容乙方作为食堂用工,将在甲方指定的食堂内根据甲方的安排从事以下工作:1.配餐服务:负责食堂内员工的配餐、供应和摆放;2.食堂卫生:负责食堂环境的打扫、保洁;3.食品安全:遵守相关食品安全法规,保证食品的卫生安全;4.其他与食堂运营相关的工作。第二条劳动合同期限本劳动合同期限为从2023年月日起至____年月日止。在合同期满前,如有需要,可由双方协商续签或解除本合同。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,共计工作40小时。2.乙方享有每周休息1天的休假,具体休息日由甲方根据工作情况安排。3.法定节假日和公休日乙方享有休假,休假期间,甲方将按劳动法规定支付乙方相应的工资和福利待遇。第四条工资和待遇1.乙方的月工资为人民币(大写:)。2.甲方按规定向乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有带薪年休假,具体休假制度和计算方法按国家相关法律法规执行。4.乙方享有合理的劳动保护和安全条件,有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和设施。第五条保密义务乙方在工作过程中接触到的与甲方业务有关的商业秘密、技术资料和其他保密信息,应严守商业秘密,不得泄露给任何第三方。否则,乙方需承担相应的法律责任。第六条违约责任1.乙方如未能履行本合同约定的劳动义务,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。2.甲方如未能履行本合同约定的劳动义务,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担违约责任。第七条合同变更和解除1.未经双方协商一致,任何一方不得单方面变更或解除本合同。2.如因不可抗力或其他不可预见的原因,致使合同无法履行,双方可协商解除合同。第八条争议解决双方因执行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,可依法向劳动争议调解机构或人民法院申请解决。第九条其他事项1.本合同采用中文书写,一式两份,甲乙双方各保存一份,具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效,并在劳动关系终止后仍具有法律约束力。本合同经双方充分阅读、理解并签字盖章确认后生效。甲方(雇主):乙方(劳动者):单位名称:姓名:单位地址:

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