会计制度课题申报书:《新会计制度下医院财务管理优化研究》课题申报材料_第1页
会计制度课题申报书:《新会计制度下医院财务管理优化研究》课题申报材料_第2页
会计制度课题申报书:《新会计制度下医院财务管理优化研究》课题申报材料_第3页
会计制度课题申报书:《新会计制度下医院财务管理优化研究》课题申报材料_第4页
会计制度课题申报书:《新会计制度下医院财务管理优化研究》课题申报材料_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《新会计制度下医院财务管理优化研究》课题申报材料材料清单:1、课题研究方案

2、课题研究论证一、《新会计制度下医院财务管理优化研究》课题研究方案《新会计制度下医院财务管理优化研究》课题研究计划一、研究的背景和意义随着新会计准则的发布,医院财务管理面临着新的挑战和机遇。新会计准则将对财务报表的编制和披露、内部控制和风险管理等方面都产生重要影响。然而,当前医院财务管理水平参差不齐,存在许多问题,如预算管理不规范、财务数据处理不及时、内部控制不健全等,这些问题不利于新会计准则的实施和医院财务管理的优化。因此,本研究旨在探讨新会计制度下医院财务管理的优化路径,提高医院财务管理的水平和效率。二、研究的内容和方法1.研究内容综合考虑医院财务管理的实际情况和新会计制度的要求,研究内容包括以下几个方面:(1)新会计准则对医院财务管理的影响(2)医院财务管理存在的问题及原因分析(3)医院财务管理优化的路径和措施(4)医院财务管理优化效果的评价和建议2.研究方法(1)文献研究法:通过广泛调查国内外医院财务管理的相关文献,了解新会计准则的具体要求和实施情况。(2)实证研究法:采用问卷调查等实证研究方法,了解当前医院财务管理存在的问题和原因。(3)理论分析法:根据实证研究的结果,结合相关财务理论,提出医院财务管理优化的路径和措施。(4)案例研究法:通过对已成功实施新会计准则的医院进行案例研究,评价医院财务管理优化效果和提出建议。三、研究的预期结果和贡献(1)深入探讨医院财务管理存在的问题和原因,针对性地提出优化措施,为医院财务管理的提升提供思路和方向。(2)分析新会计准则对医院财务管理的影响,帮助医院适应新规则的要求,顺利实施新会计准则。(3)总结成功实施新会二、《新会计制度下医院财务管理优化研究》课题研究论证新会计制度下医院财务管理优化研究摘要:财务管理对于企事业单位的发展意义重大,在新会计制度正式施行的情况下,基于原有会计制度的诸多缺陷,企事业单位的发展已经收到了原有会计制度的影响。对于医院的发展而言,情况同样没有差别。在这种形势下,医院决策层领导应该充分认识到财务管理的重要性,在提升财务人员业务能力的同时,加大医院财务管理信息化水平,让新会计制度下的医院财务管理发挥应有的重要作用。关键词:新会计制度;医院;财务管理;模式优化任何一个行业的发展,都要有一定的规范、准则加以约束,医院也不例外。会计制度作为医院发展中一定要遵循的标准,也会随着社会的发展不断革新。当前,中国经济进入了快速发展的新常态,会计制度变革势在必行。在当前已经革新的会计制度面前,医院财务管理人员要对医院财务管理做出相应的变革。这个医院可持续健康发展的基础。一、医院财务管理实施中新会计制度的重要作用当前来看,新会计制度推出后,对国内各行各业都产生了重要影响,医院也不例外。可以讲,医院的发展,新会计制度的促进作用不言而喻。(一)促进医院财务管理理念的积极转变。毋庸置疑,治病救人是医院的主要职责,发展业务能力是医院孜孜不倦的追求。这种情况下,医院财务管理就无形中变成了辅助部门,在很多医院领导看来,情况就应该是这样。但是,现代企业管理理念告诉我们,在医院竞争越来越激烈的情况下,跟上时代发展不发的财务管理,一定会为医院的长远发展注入源源不断的活力。反之,效果就会相反。随着医疗卫生行业改革力度的不断加大,医疗部门只有不断适应新会计制度的相关规定,才能让医院在发展中顺风顺水,获得可持续发展。(二)提升财务管理人员的工作效率。原有的财务管理制度,财务管理人员的工作惰性、工作惯性对工作的影响很大,相对应的工作效率也很低,工作积极性受到很大影响。新会计制度推出以后,对财务人员的业务能力提出了新要求,也更注重财务人员的工作效率及工作积极性,让他们更多地注重单位的长远发展目标并为之服务。在新会计制度下,财务部门会科学有效设置财会岗位,在尽可能降低成本的情况下,提升工作效率,进而让医院效益最大化。(三)提升医院财务核算流程的完善程度。新会计制度的实施,一部分关注度在医院的财务核算流程的完善上。很多情况下,组织要想尽可能提升组织能力,就要实现财务核算流程的完善再造。再原有流程不再适应医院发展的需要时,就要尽可能推进流程再造。举例来讲,在财务报销中,原有的报销制度下,财务人员要在粘贴好发票后,到相应窗口实施报销,很多时候,因医院人员众多,会出现排队报销的情况,效率低下不说,还很容易出现差错,影响了医院的快速发展。新会计制度下,医院实施网上报销,在不需要排队的情况下,财务报销就会得到高效率的完成,提升了效率,节省了人工,降低了人员成本。二、医院财务管理模式优化策略新会计制度的实施,使医院财务管理人员必须想方设法采取措施,积极适应变化了的财务管理形势,让财务管理更加适应医院发展的新常态,达到财务管理不断优化,进而更好地服务好医院主营业务的发展。就笔者多年的医院财务管理的经验来讲,医院可以采取如下措施,实现医院财务管理模式的优化。(一)提升对医院财务管理的战略认识。一方面,提升对医院财务管理的战略认识,需要医院管理高层加大对医院财务管理的重视程度,并把医院财务管理放到关系全院发展的战略高度来抓,让财务管理的科学思维体现在医院管理的细节中去。另一方面,在财务管理过程中,避免出现只重业务,轻财务管理的情况出现。医院分管财务的领导应及时跟进,加大财务管理的力度。再就是,医院其他高层,也应该在做出重大财务抉择时及时跟进,全员参与。第三个层面,医院财务管理应该成为医院重大决策发出时的重要数据支撑,在决定医院长远发展的重要时刻,财务部门应该跟进提供财务数据,帮助医院做出正确决策。很多时候,这种数据支撑是财务部门价值的真正体现之时。最后一个层面,医院财务管理工作有其特殊性,医院应该具有其科学的评价机制,让科学的评价推动医院财务管理工作的良性发展,既发挥医院财务管理工作的积极作用,又能克服其缺陷,让医院的发展更有明确的方面和目标。(二)实施走出去、引进来战略。组织的发展,既是经济发展的需要,同时也是人才竞争的结果。所谓“得人才者得天下”,说的就是这个道理。医院在发展中一定要积极培养财会人员,加大本院现有人员培训力度,条件允许时,可以排出财会人员出外培训,提升业务能力。同时,还可以加大高素质财会人员引进力度,让人才培养和人才引进同时发挥应有作用。针对院内人员的培训,医院可以形成培训制度,每年确定一定的时间段展开财务人员培训,通过制定一定的管理措施,确保培训效果真正落地开花。针对引进来战略,一方面可以引进高素质会计人员,另一方面可以聘请会计专家来源开展讲座,进而快速提升本院会计人员的业务能力。(三)积极打造财务管理信息化平台。随着信息化的发展,“互联网+医院财务管理”的理念需要真正被医院接收。原有的会计制度,信息化水平严重不足,致使医院在作出重大决策时,所掌握的信息严重不对称,难以做出正确决策,影响了医院的发展。在互联网大力发展的情况下,医院必须大力推进信息化建设,推进信息化战略发展水平。特别是中小类型医疗单位,更要将信息化发展纳入正确发展轨道。这需要医院积极建构信息化管理体系,还要积极培训信息化操作人员,让财务人员熟练运用财务软件。对于大型医院来讲,可以让软件公司精心设计符合本院实际的财务管理系统,并做到不断升级换代,使其符合本院长远发展的实际,让信息化前提下的财务管理为医院发展注入强大动力。总之,新会计制度的实施推广,是经济组织快速发展的必要选择,对于医院长远发展而言,这既是机遇,也是技术上的、意识发展上的挑战。而对于医院财务管理人员来讲,情况也是这样。所以,无论是医院管理人员,还是财务人员,都要不断提升思想观念,加大对于财务管理重要性的认识,实施走出去、引进来战略,积极打造财务管理信息化平台,让财务管理更加适应医院发展的新常态,达到财务管理不断优化,进而更好地服务好医院主营业务的发展。我们有理由相信,新会计制度下的医院财务管理将会在医院财务管理人员、医院会计人员的共同努力下,一步一个脚印、脚踏实地的走上更高的发展平台。参考文献[1]医院新会计制度实施中出现的问题及解决措施[J].李杰.黑龙江科学.2019(13)[2]医院新会计制度实施过程中出

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论