2023单位用人劳动合同格式

第页共页2023单位用人劳动合同格式劳动合同合同编号：2023年第XX号甲方（单位方）：______________________________法定代表人：______________________________地址：_____________________________________电话：_____________________________________乙方（个人方）：______________________________身份证号码：______________________________地址：_____________________________________电话：_____________________________________经双方协商，就甲方雇佣乙方的劳动条件和权益等事项达成如下协议，共同遵守：第一条：合同目的1.乙方同意为甲方工作，根据甲方的安排和要求，履行约定的工作职责和岗位职责。第二条：工作内容1.乙方将履行由甲方安排的岗位职责和工作任务。2.乙方须按照法律法规，以及有关规章制度完成工作。第三条：劳动合同期限1.本劳动合同期限为______年/月（YYYY年/MM月）。2.若到期后，双方继续合作，可以根据实际需要签订新的劳动合同。第四条：工作地点及工作时间1.工作地点：________________________________________。2.工作时间：乙方每周工作_____天，每天工作____小时。第五条：劳动报酬1.甲方向乙方支付的工资为：每月____元（大写：________________元）。2.工资发放日期及方式：每月__日发放，以款项直接转至乙方指定的银行账户为准。第六条：福利待遇1.甲方将为乙方提供符合国家法律法规和行业规定的各项福利待遇。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第七条：劳动纪律和规范1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规范，服从甲方的管理和指挥。第八条：保密义务1.乙方在工作期间和工作结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息等予以保密，不得擅自泄露或向第三方透露。第九条：工作绩效考核1.甲方将按照规定的绩效考核制度对乙方的工作进行评估和考核。2.绩效考核结果将作为乙方晋升、加薪、奖惩等情况的重要依据。第十条：违约责任1.若乙方在合同期限内不履行或违反合同约定的义务，应承担相应的违约责任。2.若甲方在合同期限内不履行或违反合同约定的义务，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决1.因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可依法提请有管辖权的人民法院解决。第十二条：其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并以书面形式作出补充协议。第十三条：合同变更与解除1.若合同有任何变更或解除，双方应协商一致，并以书面形式作出修改或解除协议。第十四条：合同的生效与履行1.本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位方）：乙方（个人方）：（签字）：________________（签字）：_______