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文档简介

第页共页2023年员工离职合同协议书尊敬的员工：感谢您对公司的辛勤付出和对公司发展的贡献。在您离开公司之际，为确保双方权益的保护和合作的顺利进行，特向您提供本离职合同协议书。请您仔细阅读，并在同意后签署返回。第一条基本情况1.员工姓名：2.员工工号：3.公司名称：4.离职日期：5.职位名称：第二条离职原因双方同意员工在指定离职日期离开公司。离职原因可以包括但不限于：1.个人主动辞职；2.公司员工裁员；3.双方解除劳动合同；4.其他原因。第三条工资结算1.基本工资结算：员工在正常离职后的工资将于离职后7个工作日内结算，并由公司支付到员工指定的银行账户。2.加班工资结算：如员工存在加班费估算，将在基本工资结算后结算并支付给员工。3.假期结算：双方同意员工在离职时根据实际使用假期进行结算。第四条福利待遇1.保险：员工在离职后，公司将停止为其提供各类保险和福利待遇。如员工有特殊情况仍需继续参保，请提前向公司申请说明，并由公司酌情处理。2.股权：根据公司相关规定，员工应在离职后购回或转让所持有的公司股权。3.其他福利：员工在离职后将不再享有公司的其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、奖金、津贴等。第五条离职后权益1.教育培训：公司同意根据实际情况为员工提供离职后的必要培训支持和指导，并为其提供相应的证明材料。2.推荐信：员工有权向公司申请离职证明、推荐信等相关材料以供后续用途。3.办理手续：员工在离职后，应按公司要求办理相关离职手续，并于指定日期交还公司所发放的工作证件、物品等。第六条保密义务员工在离职后仍应继续履行保密义务，保护公司的商业机密、客户资料和其他涉及商业利益的信息。员工离职后不得泄露公司的商业机密，不得从事与公司业务相竞争的工作，否则将承担相应的法律责任。第七条纠纷解决双方在履行本协议过程中如有争议产生，应先通过友好协商解决。协商不成的，可以按照有关法律法规提请有管辖权的人民法院解决。第八条其他事项1.本协议一式两份，双方各持一份，并具有同等法律效力；2.本协议一经双方签署，即为有效；3.本协议的修改和补充须经双方协商一致并以书面形式进行；4.本协议未约定事项，按国家有关法律法规执行。特此确认，并祝愿离职员工未来的发展顺利！【公司名称】签署日期：年月日员工签名：

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