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文档简介

通讯管理制度第一章总则第一条为规范江苏响水港港务有限公司（下列简称公司）的通讯管理，有效发挥通讯工具在生产和经营管理中的作用，合理控制通讯费用，制订本方法。第二条本规定所定义的通讯工具重要涉及移动电话、固定电话和传真机。第三条公司的多个通讯工具重要用于各部室进行公司内外业务的沟通与联系，不允许员工把公司通讯工具用作私人用途。第二章移动通讯管理第四条移动通讯设备的配备：公司原则上不为员工配备移动通讯设备。第五条移动通讯费用补贴：公司根据员工岗位、业务的特点，制订具体的补贴范畴和补贴原则。（一）补贴范畴：公司全体员工。（二）补贴原则：（岗位代码参考薪资代码）岗位代码话补金额X6、G6以上200元/月X4、X5、G4、G5150元/月X1-X3、G1-G3100元/月第六条办公室于每月20日前按公司移动通讯补贴原则发放给员工。第七条享有通讯费用补贴的员工应确保手机24小时开机，若因手机关机、停机等因素联系不上的，累计发现3次，扣除1个月移动通讯费用补贴，并将移动通讯费用补贴原则减半执行；累计发现5次，取消其享有移动通讯费用补贴的资格。第三章固定电话通讯第八条固定通讯设备的配备：总经理室、副总经理室、经理助理室，配备电话和传真机，开通国内长途和来电显示；其它部室最少配备电话，开通市内通话和来电显示。第九条公司各部室因工作需要需开通国内长途的，由所在部室提出书面申请，经办公室审核同意，主管副总经理同意后办理。第十条公司办公室负责联系公司固定电话的安装、调试、维护工作。各部室应加强办公电话的管理，不得私自拆卸、安装固定电话。第十一条公司各部室固定电话费用纳入部室办公费用进行考核。第十二条使用固定电话时应注意文明礼貌。第四章

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