江苏股权交易中心

新的企业投融资平台——江苏股权交易中心介绍1联系人：吴经理tel：2目录中小企业面临的问题和困境3场外市场的开展2中国资本市场简介1江苏股权交易中心介绍4中国资本市场简介3主板中小板新三板券商柜台交易系统（OTC）地方股权交易市场创业板4中小企业面临的问题和困境3中国资本市场简介1场外市场的开展2江苏股权交易中心介绍4场外市场开展一、我国场外股权交易市场开展历程回忆1.早期起步阶段：1984~1990年2.快速开展阶段：1990年底~1996年底3.清理整顿阶段：1997~2000年4.新世纪再度探索与创新阶段：2001年至今场外市场开展二、我国场外股权交易市场开展现状我国场外股权交易市场目前主要由三大板块构成场外股权交易市场产权交易市场代办股份转让系统有国家文件支持的专门股权交易场所7场外市场的开展2中国资本市场简介1中小企业面临的问题3江苏股权交易中心介绍4中小企业面临的问题一、中小企业开展现状全国工商登记中小企业超过1100万家，个体工商户超过3400万个。1.投资主体多元化,所有制以非国有企业为主体2.劳动密集度高，两极分化突出3.开展不平衡，优势地区集中特点二、中小企业开展存在的困难中小企业面临的问题2.融资困难√风险承受能力弱√抵押担保物缺乏√财务制度不健全√整体信誉水平低1.生产本钱加大√物价上涨较快√人民币持续升值√劳动力本钱快速增长如何解决中小企业融资困难？中小企业面临的问题区域股权交易市场如何解决江苏中小企业融资困难？中小企业面临的问题江苏股权交易中心12场外市场的开展2中国资本市场简介1中小企业面临的问题和困境3江苏股权交易中心介绍4一、筹建情况注册资本：2亿元人民币注册地：江苏省南京市创立大会召开时间：2023年5月3日经营范围：为非上市的公司股权、债券、资产和相关金融及其衍生品的批准募集挂牌、登记、托管、交易、融资、结算、过户、分红、质押等提供场所、设施和效劳；组织和监督市场活动，发布市场信息；代理挂牌产品买卖效劳；为市场参与方提供咨询等综合效劳。江苏股权交易中心介绍14江苏股权交易中心介绍二、股东情况华泰证券股份东吴证券股份南京证券股份东海证券有限责任公司国联证券股份三、企业特点

江苏股权交易中心介绍江苏省政府唯一授权成立的区域股权交易市场不以盈利为主要目的，强调对实体经济的效劳股东全部为券商会员制：推荐商会员、效劳商会员、经纪商会员四、企业挂牌条件〔一〕股份设立满1个会计年度；有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份的，公司续存时间从有限责任公司设立时开始计算；〔二〕业务明确，具有持续经营能力；〔三〕公司治理机制健全，合法标准经营；〔四〕股权明晰，股票发行和转让行为合法合规；〔五〕股东人数在200人以下非上市公众股份公司；〔六〕股权交易中心要求的其他条件。江苏股权交易中心介绍江苏股权交易中心介绍五、投资者适当性机构投资者

法人、合伙企业、私募股权投资基金、理财产品、信托产品、投连险产品、基金产品、资产管理产品等。自然人投资者江苏股权交易中心介绍六、交易交易方式为报价转让模式；实行T+5；挂牌公司在交易中心挂牌进行股权转让后，股东人数不得超过200人；暂时不引进做市商制度；江苏股权交易中心介绍七、效劳

√信用贷款效劳√股权质押效劳√企业的标准辅导挂牌服务股权公司服务债券融资服务其他创新服务江苏股权交易中心介绍八、挂牌对企业的意义增强融资能力增加授信中小型企业的普遍特点是缺乏抵押、担保品，因此普遍存在银行贷款困难，授信缺乏的情况，而挂牌后企业标准运作、财务清晰，将获得银行等金融机构更高授信额度。增加股东抵押贷款能力由于通过挂牌，企业的股权价值可以在市场获得公允价值标准，有利于金融机构对企业股权价值进行评估并提供股权质押贷款；将进入战略合作银行，为挂牌企业相关股权抵押贷款效劳。助力企业利用中小企业私募债等资本市场融资工具中小企业私募债对企业盈利能力、标准运作水平有较高要求，企业通过挂牌，将有利于提升其标准运作水平、信息透明度与诚信度，同时也可以提供企业开展前景的佐证，从而有助于企业利用中小企业私募债这一类创新金融产品。江苏股权交易中心介绍八、挂牌对企业的意义股份交易流通实现股份流通——股份价值得以提升；原股东股份易于转让，投资机构易于进入与退出；形成客观公允的市场价格，尤其是在引入做市商制度之后；提升股权价值的使用效率，金融机构更认可股权的市场价值，进而获得股份抵押贷款等各种融资便利。VC/PE的推出不再成为问题，企业会有更多的融资时机！江苏股权交易中心介绍八、挂牌对企业的意义提升品牌价值提升品牌影响力和价值庞大投资者群体公共交易平台信息披露获得政府更多关注和支持获得媒体更多关注和报道江苏股权交易中心介绍八、挂牌对企业的意义实施员工鼓励股权、期权鼓励不再是上市公司的特权；股权、期权不再是没有意义的数字，而是看得见的财富；企业经营缺钱、研发缺钱、拓展缺钱，薪水、福利能与大企业匹敌。薪酬＋股权不流通，价值难衡量，企业开展的不确定性，盈亏尚难定，持有股权无异于风险投资。看得见的价值，可预期的增长，实实在在的奖励。在这种情况下，期权、股权可使人才变成实实在在的生产力。×非流通