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文档简介

试用期劳动合同协议书合同签订方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）合同背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，为明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商、公平的原则，达成如下协议。合同内容一、工作内容和要求乙方在试用期内将担任甲方（公司名称）职位，职位具体为（具体职位），工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作时间），本次试用期为（试用期时间段）。乙方要认真执行公司的工作安排，遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，保护公司的知识产权和商业机密，并严格保守工作秘密。乙方必须按时完成上级交付的任务，对于工作中遇到的难题及时与上级沟通，积极参与公司的各项活动和培训，提高个人的综合素质。二、试用期薪酬乙方试用期薪酬为人民币（试用期薪酬金额）元/月（含税），每月发放一次。试用期结束之后，按照公司实际情况和个人表现，再行商定合同终止或正式录用的薪资待遇。三、试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，包括但不限于：工作能力、培训学习、工作态度、工作效率、团队合作等方面。试用期结束时，甲方将对乙方的考核结果进行评估，以决定是否予以正式录用。如未能通过试用期考核，则根据双方协商结果进行合同解除处理。四、劳动保护甲方保障乙方的劳动安全和工作条件，为乙方提供必要的劳动保护和劳动防护用品等。乙方发生在工作期间的工伤、意外、疾病等问题，甲方将依法进行处理。五、保密义务乙方必须为甲方保密，不得向任何单位或个人泄漏甲方的机密信息和商业机密。乙方在离开甲方之后，仍需遵守对甲方的保密协议，保护甲方的商业机密，保证公司信息的安全。六、合同变更本合同一经签订，在试用期限内，不得私自变更合同内容。双方可协商变更合同内容，但变更合同必须通过书面形式进行，经过双方协商达成一致意见后，签署合同变更协议。七、违约责任甲、乙双方均应严格按照合同约定执行，如因违反合同中的任一条款，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。如因甲方原因，导致乙方在试用期内工资未能按时支付或者未能依法参保等，甲方应负担违约责任。八、合同终止试用期结束，双方商讨是否予以正式录用。试用期内，如乙方发现甲方有提前解约的情况，则有权向法院提起诉讼，并有权获得赔偿。九、争议处理若因履行本合同发生任何争议，甲乙双方应本着友好协商，通过协商达成交际和解。如协商无法解决，双方可以依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，提请劳动行政部门或法院处理。合同生效和期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至（合同期限结束时间）止。如合同期满后甲方未表示续

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