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文档简介

10公司安全治理文件1、总则2、各级人员的安全生产责任制1、总则2、各级人员的安全生产责任制3、技安通则4、干净文明生产治理制度5、安全生产检查制度6、安全教育制度7、防火通则8、工伤事故报告制度9、压力容器安全治理制度10、电气设备及静电避雷针安全治理制度11、安全操作合格证发放治理制度12、劳动护具发放治理制度13、值班治理制度14、机加工修理工安全操作通则15、承包合同安全评审制度16、交接班制度17、生产安全事故应急预案18、安全文明生产奖惩方法总 则为贯彻《安全生产法》,加强安全生产监视治理,防止和削减生产安全事故,保障职工和企业的生命财产安全,促进企业经济进展,特制定本制度。要同时考虑安全工作。必需坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。造成严峻后果的人员,要依据情节轻重,追究行政责任、经济责任,直到法律责任。各级人员的安全生产责任制一、总经理安全生产责任制1、总经理对公司的安全文明生产、劳动保护负总的责任,并应依据有关规定设置安全机构和配备安全工作人员。2并结合公司的实际状况组织实施。3、在打算、布置、检查、总结评比工作时,必需同时考虑安全工作。4、检查各级领导和各基层单位对安全生产、劳动保护的执必需实行坚决措施,确保安全生产。二、生产副经理〔总工程师〕安全生产责任制1、组织贯彻上级有关安全生产、劳动保护的各项政策,并全生产例会。2、组织编制公司安全技术、劳动保护的措施打算并组织实施。3、组织全公司的安全教育和安全文明生产及大的专业性检查。定期召开安全生产会议,争论存在的问题,制定解决措施,并责成有关单位按期完成。4、具体领导技安员的业务工作,进展技术指导,不断提高公司安全技术治理水平。5、组织对重大事故和重大未遂事故的调查分析和处理。6、贯彻劳逸结合的方针、女工保护的特别权益。7、组织领导安全技术、劳动保护科研工作。三、技安员安全生产责任制:1、技安员在生产副经理〔或总工程师〕的直接领导下,负责安全生产的全面领导工作,对公司安全负责。2、负责上级与公司安全技术、劳动保护制度的贯彻执行。定期召开技安人员会议,对班组进展业务领导。3、组织编制公司安全技术、劳动保护制度的年、季度安全措施打算,并催促有关部门实施。4、负责组织对重大事故、重大未遂事故的调查、分析,提出处理意见;组织开展安全技术、劳动保护、干净文明生产的检查和科研工作;推广使用先进的安全技术和劳动保护的阅历和措施。5、定期或不定期地向生产副经理〔或总工程师〕汇报公司安全技术、劳动保护工作状况,提出解决措施和意见。6、组织“安全月”活动,开展公司文明生产业务竞赛,加强教育,把安全根底工作抓扎实,做到安全第一、预防为主。四、车间技安员安全生产责任制1、在公司统一安排下,具体负责车间的技安工作。帮助车育。2、帮助班组长开好班前后会。提出安全留意事项,总结当班安全工作。3、组织班组开展“安全活动月”的活动,争论提出的问题和隐患,并做好具体记录。4、典范遵守各项规章制度,并监视、检查他人的执行状况,员。5、班组发生事故时,要照实向技安员供给状况,不行隐瞒和歪曲事实真相。6、有权制止和订正班组人员违章操作,并报告公司领导。对班组人员的安全工作有权批判和表扬。五、生产工人安全生产责任制1、努力学习安全生产学问,全面娴熟地把握所在岗位的安全技术、安全设施,遵守技安规程,不违章作业;认真遵守公司的一切规章制度,不乱串岗位,搞好干净文明生产。2、乐观参与各种安全教育和安全活动,完成布置的工作。3、发生事故时,应乐观抢救,保护好事故现场,向调查人当时的福利待遇而隐瞒事故真相。4、有权反映和监视他人违章、违纪状况,帮助技安员做好班组安全工作。5、认真填写原始记录,作到真实、无误、不涂改、不撕页,字体工整。技安通则一、严禁携带烟火进厂,严禁在厂内吸烟;二、严禁酒后上岗操作;可进展操作,严禁无证操作;四、库房、工房严禁携带易燃易爆等危急品进入;五、上岗位操作必需穿戴好劳动护具;六、工作时间,严格遵守劳动纪律,严禁在工作时间睡觉、打闹,须知与生产无关的事情。未经批准不得擅自脱离岗位;章操作;八、机械传动装置,法兰、阀门等部位应有防护罩;九、进展2梯;下容器内作业时必需有人监护;检修、清理传动设备时,必需切断电源;十、受压容器必需严格执行有关压力容器设计、制造、鉴定和使用规定;十一、未经批准生产区域内不得随便架设临时电路和私接电源;十二生产场所必需按规定备有防火设施和灭火器材,并指定专人治理,不得随便乱动;遇有火灾、爆炸事故时乐观抢救,马上报警。干净文明生产治理制度一、生产区工作场所需常常保持整齐清洁。地沟、地坑、沉淀池、窨井等必需加盖板。平台、楼梯、大型转动设备应设围栏,围栏高度不1.2二、工房内外道路应平坦、畅通,夜间有足够的照明,在施工或修理时,应设置明显警告标志。完工后,由施工单位准时清理;三、工房四周空地应种植花草树木和草坪。易燃、易爆工房四周35米内不准堆放干草、木板等可燃物。地沟定期清理,做到无废料,无点妥当保管,定期进展处理;四、工房内各类管线要用明显颜色加以区分;设备外表无油污、无尘土;五、自行车〔轻松摩托车、电动车〕一律不准进入工房及生产区。各单位应为职工统一安排存车处,但不准乱盖小房;六、工房内部要按规定进展周、月、季定期大清理。要做到工房内全部原材料、成品、半成品按指定地点堆放;计量仪器、工具应放在指墙壁、天花板应定期清洗保持无灰无;清洁。凡进入工库房的人员不准带与工作无关的物品;八、有毒有害及粉尘作业场所,应有通风装置,并按规定周期进展分析。从事有害作业工人应定期进展体检;操作。工作中对安全问题要不耻下问;工作时不准看书看报、收听播送,更不允许相互打闹、开玩笑、大声喧哗和乱串岗位;密闭措施,并与散发有害气体粉尘的场所隔离;十一、两米以上高空作业应系好安全带,登梯时要有专人扶梯;十二、产品、工艺试制,必需有具体的安全措施,并经公司领导批准。安全生产检查制度为日查、周查、月查、专业性检查、不定期和季节性的检查。二、日查由班组长和班级技安员组织,检查规章制度的执行状况、设备运转状况以及干净文明生产状况等。对查出的问题要实行解决措施。三、周查由技安员负责组织,对车间人员思想状况、安全状况、劳动领导共同争论解决。工人思想状况等进展检查。将查出的问题、隐患进展登记,提出解决件。五、不定期检查由技安员组织,有关班组参与。对班组的安全技术、存档,提出解决措施,对重大问题和重大未遂事故,报告副经理〔总工程师〕解决。〔包括节假日〔总工程师〕生产、劳动保护存在的问题和重大隐患,实行有效措施,限期解决。查。八、公司每年要有1-2〔总工程师〕亲自组织领导的安全允许指标,以便催促尽快解决。做到条条有着落,件件有交待。安全教育制度教育方法和教育形式有以下几项:之前,要进展技安教育,其内容是:公司安全制度、安全生产的重要安全第一的思想。二、技安员教育:工人或调来工作的工人,在安排到公司之后,由教育。三、班组教育:被安排到班组的工人,由班组进步行生产状况、工作性质、设备仪器、安全防火设施、安全学问、干净文明生产以及个人防护用品作用等方面的教育。四、对电气、机修、受压容器、电焊、车辆司机等特别工种,由机电员、技安员进展特地安全教育。安全教育;公司或班组组织的安全技术、劳动保护培训等。每种教育都应做到内容落实、人员落实、时间落实。教育完毕后,应将状况记入专用记录本中,必要时进展考核,并和转正、定级、晋级、嘉奖相结合。防火通则11一、公司要认真执行职责条例,组织义务消防队。提高警觉,加强检查和宣传教育。在室外动火、焊接时还应开具动火证明。各类人员必需执行公安部“关于工业企业防火根本措施”的规定。消防部门批准。公司内焊接、动火必需遵守相应的规定。10够浇着室内任何一处为准。四、危急品工房,除工房内应设消防设施处,还应离工房出口15四周〔有土堤的工房设在土堤出口道旁〕设消火栓及水龙带箱。各种消防设施只能专用。不得移做他用。的砂箱、砂袋或灭火器。六、灭火器的种类和数量应能满足使用要求。工伤事故报告制度事故报告和处理规定》规定,不得隐瞒或迟报。应做好事故统计、分析、报告和报表工作,统计数字要准确牢靠。对重大事故要马上组织有关部门组成事故调查组,发动群众,认真地从生产、技术、设备、12治理等方面进展调查分析,找出缘由,查明责任,总结教训,制订出牢靠的防范措施。二、对违犯政策法令、规章制度、操作规程或因工作不负责任,玩忽职守,不遵重科学规律瞎指挥而造成事故者,应视情节轻重,损失大质嘉奖。三、事故分类:1、伤亡事故:指职工因生产与工作而发生的轻伤、重伤或死亡。2、爆炸事故:指火化工作发生的爆炸、爆燃;非火化工作发生的物理、化学爆炸,不管伤人与否、损失大小均称爆炸事故〔在规定的抗爆小室内发生的爆炸如未超出规定的破坏结果除外〕。3、火灾事故;指火化工作业发生的着火,不管伤人与否,〔度的着火如未超出规定的破坏结果除外〕。非火化工作业的着火,不管50004、重大未遂事故:指发生事故的条件已经形成或已经发生事故,但由于某种缘由,幸运未造成重大事故。四、事故等级1、一般事故:包括轻伤多人〔一次事故轻伤不超过三人〕、重伤〔一次事故重伤不超过二人〕事故,财物损失一万元以下的火灾爆炸事故,以及重大未遂事故。2、重大事故:指一次事故重伤三人或三人以上、死亡二人或二人以下或一次事故财物损失在万元以上的火灾爆炸事故。3、特大事故:指一次事故死亡三人或三人以上,或一次事故财物损失在十万元或十万元以上的火灾爆炸事故。五、事故报告与统计1、本单位职工在外单位生产发生伤亡事故时,由本单位保存事故档案,一切费用由甲乙双方协商解决。2、发生多人、重伤或死亡等事故,除准时抢救受伤者外,要保护好现场,并马上报告公司技安主管。3、在公司外发生的交通事故,报告当地交通部门;在公司内发生交通事故,应马上报告公司领导,并保护好现场。事故现场不经技安员同意不得破坏。4、一般轻伤事故,公司有关领导要做好“三不放过”,并将受伤者的姓名、受伤部位、受伤程度准时填报相关部门。5、重伤、死亡和重大多人事故,公司应保护好事故现场,并协作有关部门进展现场调查,做好“三不放过”,同时应在一周内填好重大事故报公司。6、未遂事故、事故隐患、一般火灾事故,由公司组织本单位的有关人员,按“三不放过”的原则进展调查和处理,并以书面形487、凡发生扭腰、扭筋、脑震荡、内脏受伤等不明损害,除按工伤处理,否则不予成认。8计。9、每月三日前,技安员应将上月事故报表填报总工程师。六、工伤休息与报销规定:1、工伤休工应有医院证明,公司同意。在外地住院期间按出差待遇处理。凡不按上述规定办理的,不予报销。外转需要专人护理时,应按规定办理手续才能享受出差待遇。2、外来实习、代培人员发生工伤事故时,由公司负责调查,将工伤资料带回本单位,一切费用由原单位负责。3、对重大事故处理意见不全都时,可提交上级安全委员会裁决。压力容器安全治理制度一、气瓶110在阳光下曝晒,搬运时不能碰撞;气瓶内的气体不准全部用完,应留余压。2、运输气瓶应旋紧瓶帽,车上制止烟火;易燃易爆、油脂上应固定结实。3、气瓶存放应放置整齐,妥当固定;卧放时要防滑,头部朝向全都;留有通道;使用班组应做到不多存放,发放时应严格发放手续,坚持以空瓶换实瓶。二、空气压缩设备1、空气压缩设备由机电员治理,技安员监视安全运行,使用班组应指派人负责治理、使用、修理。2、空压设备在使用、操作过程中必需有安全操作规程,必需定期进展检测。电气设备及静电避雷针安全治理制度着的处所,否则必需设置安全遮栏和明显警告栏。3612需时,由生产班组填写“临时线路审批表”报机电员、生产副经理批准,技安员备案,到期后马上撤除。四、电钻、电镐等手开工具,在使用前必需实行保护性接地或接零措施。五、上杆和登高作业时,必需认真检查安全防护用品〔如脚扣、安全带、梯子等〕,工作前必需办理停电手续,要切断电源,加锁挂牌,无关人员不得移动。六、电气设备和线路都应符合规格,开关应指定专人治理。电器设备应定期检修,工作人员必需经考试合格,生疏急救措施。七、安装的电气设备不经检查,或检查不合格不准投入使用。电气时必需遵守有关规定。八、静电防止与避雷装置165%。2abc他金属物体接地。d10~20米处按一接地线。e别承受导电或其他局部应接地。3、生产工房内,严禁铺设绝缘地板,而应铺设导电地板。44季节测量一次接地电阻,不合格时应准时实行措施。5、静电保护接地电阻不准与避雷接地装置连接在一起,与避36、作业的建筑物和生产设备应实行避雷保护措施;建筑物防雷类别执行“标准”要求。7、避雷装置的检测试验执行“电力设计表达标准防雷篇”,安员备案。8、避雷接地板四周,应悬挂警告牌或设护栏。安全操作合格证发放治理制度一、工人入厂必需经三级安全教育。被安排到指定岗位后,由公司技安部门考试合格,将考试成绩填入合格证内。签章后发给。二、工人因岗位变动,时间达6合格证的工人,每年重考试一次,并将考试成绩填入原合格证内。三、发生重大事故时的主要责任者,班组应收回其合格证。对违章作将有关安全内容的培训考试成绩也应填入本人的安全操作合格证内。如有丧失,应查明缘由,写出检查方可补发,否则不准操作。五、凡没有操作合格证的工人,不准独立操作、考工和晋级;没有操作合格证的徒工不能转正和定级。六、特别工种作业工人,体检不合格时,由生产班组提出意见报人事劳资部门设法调整工作岗位。劳动护具发放治理制度一、工作服凡公司从事如肮脏、高温、静电及有害物质刺激的岗位,视状况不同,或分别发给呢、绸、劳动布、导静电等适当的工作服。对可发可不发的工种和岗位应当不发。需半身保护者,则发上衣或背带裤。需局部保护者可发给局部保护用品。二工作鞋及绒衣衬衣 凡常常从事危急性作业或有严峻腐蚀和磨损,以及常常在水中作业的岗位,应发给工作鞋;常常从事带电作业的人员,应发给绝缘胶鞋。三、棉护具凡常常从事露天作业〔每天4〕,而没有取暖条件时,可视状况发给棉背心、棉手套。常常从事露天操纵无驾驶别发给棉外套、棉手套及棉帽子。常常从事危急品运输工作,又常常进出危急品工库房的人员可发给棉胶鞋。护目镜、雨衣、围裙、胶皮公用。四、各种护具的发放标准和使用期限,由技安员制订,报请公司批准后执行。五、季节工、临时工、合同工和学校实习人员,到岗位参与劳动时,六、公司经理、技术员、调度员、机电员、和其它车间干部应按需要发给适当护具。七、职工调动时,应将发给的护具交回原单位。假设岗位与原岗位护具一样时,可以带走,但需办理转移手续。八、职工因工伤、病假、事假等或参与工厂组织的活动,而脱离生产岗位一个月以上时,当月的肥皂、手套、口罩等一般护品用具一律停发,工作服相应延长使用时间。九、所发公用护具如无故损坏、丧失时,应折价由个人赔偿后再行补发。值班治理制度一、值班人员要认真执行公司安全规章制度,严格履行岗位责任制。必需提高警觉,坚守岗位,不得擅离职守,不得由他人代替看管。因行政和刑事责任。部位〔如危急品库房、技术资料室等〕检查更要细致。检查门窗、锁子是否完好,有无被盗、被撬现象。一旦觉察问题,视问题大小或自行处理或准时报案〔:110〕并同时向有关领导汇报。三、公司大门、小门一般都处于关闭状态。有汽车要进入时,由有关入,并随即关闭大门;外来人员凭介绍信,经办公室确认后可进入办公区。进入生产区,应报技安员及生产副经理批准,方可进入。四、有权制止公司员工或外来人员携带危急品进入公司大门。接班人有权不接班。问题得处处理,再行交接。六、每班必需认真填写值班记录,当班检查时间及内容要照实填写。技安员负责检查,办公室备案。机加工修理工安全操作通则一、操作者必需生疏本人所操作设备、机器的构造、性能及传动、润滑、电气系统的根本学问和维护方法,制止超负荷使用。二、工作前,必需穿戴好规定的劳动护具。进入厂房工作应遵守各项安全规定。三、工作前必需检查所使用的机器设备,当确认无特别时,方可开工生产。严禁带病运行。四、工作中必需精力集中,不得边操作边说笑打闹。五、工作中严禁开机测量工件尺寸,如需测量,必需将车停稳后再进展。送料时,应用专用工具,不得用咀吹或用棉纱擦。七、不撤离职守、不违章作业。如需离开不管时间长短,均应停车、断绝电源。八、为安全而设的一切装置,未经有关人员批准不准撤除。做好干净文明。九、金属切削加工必需制定相应的工艺操作规程和安全操作规程。承包合同安全评审制度一、公司负责安全的生产副总经理和技安员应制订安全承包责任书。二、列入承包内容的安全指标和考核方法应明确、具体,便于考核检查。形式,公司技安员应乐观帮助承包单位〔承包人〕开展安全教育,加强安全检查,排解事故隐患,不能以包代管或包而不管。四、承包合同中有关安全奖惩内容要准时兑现。22交接班制度一、交接班时,应按时现场交接班。二、接班人员在工作开头前检查:1、工房内和全部设备应整齐、清洁和完好。2、通风设备、工艺装置及消防设备应清洁整齐和完好。3、原材料、半成品的数量应准确无误。4、一切用具应完好,数量准确。5、各代班长应认真检查上班所发生的问题及解决的方法。本班内发生和存在的问题。四、交班者假设有交待不清的状况下,接班者不得接班,并准时向有关治理人员汇报。否则一切后果自负。工房不清洁,存放量超过规定、消防器材有故障、工艺文件不全等,班。录,了解交接班的状况,随时赐予指导。28生产安全事故应急预案一、总则1、为加强公司安全生产治理,特制定生产安全事故应急预案是格外必要的。2、在日常工作中要乐观有效地开展安全学问、消防学问培训,常常性地实施消防演练,消退职工盲目恐慌心理。3、对公司建筑物、设备、防预设施等进展认真的定期检查,对不符合要求的要准时修理加固。4、公司的安全监控设施、通信设备要时刻处于稳定、有效状态,技安员在安全检查中应当有对其的检查记录。5、事故发生后,公司领导和有关人员应马上做出反响,依据事故应急预案,组织抢救等各项工作。二、应急处置伤者应马上送医院治疗,在查清事故缘由后,可恢复正常生产。在重大事故、特大事故发生后,应紧急而有秩序地正确抢救,一般抢救程序如下:1、事故发生后,首先实行自救,尽力抢救受伤人员,减轻伤痛,削减死亡;抢险指挥员;3、指挥员要冷静、冷静,正确推断指挥,首先要实行措施防止事故集中,防范二次灾难的发生,防止残留危急品的燃烧、爆炸;防止可燃气体连续挥发形成爆炸性混合气体;防止中毒、防止阴燃、防止悬吊物垮塌等;4、设立事故戒备线,撤离全部无关人员,制止无关人员进入现场,制止一切车辆进入危急区域。5、依据不同的事故,实行不同的扑救方法,防止爆炸;6、依据事故的性质及严峻程度,准时向上级领导部门汇报。三、应急机构及职责指挥部,负责领导、指挥公司事故应急工作。XXXXXXX领导组组长:公司总经理副 组 长:公司主管安全副总经理成 员:公司各部门负责人主要职责:全面指挥事故抢险救灾工作,制定应急预案,指挥协灾物资发放;协调做好治安保卫工作,维护公司秩序,做好重点保护制定恢复和重建方案。安全文明生产奖惩方法一、为认真贯彻党的安全生产方针,维护国家法制,执行国家法规和公司的安全生产制度,保障职工安全安康,提高公司的经济效益,特制定本方法,本方法适用公司所属各部门。二、凡有以下成绩之一者,依据奉献大小进展一次性嘉奖。1、挽救事故有功,使公司财产免受损失和职工生命免遭伤亡,依据功绩大小可予以记功、通令嘉奖。2、排出故障、消退隐患,改善劳动条件和改进安全设施作出成绩者可酌情赐予一次性嘉奖。3公司安全制度的先进单位和个人,乐观开展安全月活动并有成效者,每年安全月之后,依据公司规定条件,经检查评比后,由公司发给荣誉奖和奖金或奖品。4505、对安全行车和生产班组降低事故隐患有显著成绩的班集体,依据

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