中介公司用工劳动合同

中介公司用工劳动合同中介公司用工劳动合同

一、雇佣双方的基本情况

甲方：中介公司（以下简称“公司”）

地址：（在此填写公司地址）

法定代表人：（在此填写法人姓名）

乙方：雇员（以下简称“雇员”或“受聘人”）

身份证号码：（在此填写受聘人身份证号码）

二、劳动合同的签订目的

为明确雇佣双方之间的权力、义务和责任，规范劳动关系，保护雇员权益，促进劳动关系稳定，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规签订本劳动合同。

三、合同期限及试用期

1.本合同自（在此填写合同开始日期）起到（在此填写合同结束日期）止。

2.乙方在本公司的入职前需要通过一个（一定时期）的试用期。试用期内若乙方表现良好，甲方可根据乙方的工作表现决定是否继续与乙方签订长期劳动合同。

四、工作岗位和职责

具体的工作岗位和职责由甲方和乙方在雇佣合同签订后共同商定，双方签订的具体工作岗位和职责将作为附件与本劳动合同一同发出。

五、工资待遇和工作条件

1.乙方的工资将按照雇佣合同中约定的工作岗位和职责的标准进行支付。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等。

六、工作时间、休息和假期

1.乙方每天工作时间为（在此填写具体工作时间）。乙方根据工作需要，如有必要，可能需要加班。

2.根据国家法律法规的规定，乙方享受法定的节假日、带薪年假以及其他公休假等。

七、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间获得的与公司经营业务相关的商业秘密，必须予以保守。乙方不得擅自向外界透露任何公司之商业秘密，或进行未经授权的商业活动。

2.乙方在解除劳动关系后，将以书面方式通知公司，并自离职之日起终止对公司的保密义务。

八、违约责任

1.如果乙方违反本劳动合同约定的义务，致使公司遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2.如果甲方违反本劳动合同约定的义务，致使乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

九、解除、终止合同和争议解决

1.本合同解除的原因包括但不限于双方协商、乙方主动辞职、乙方丧失劳动能力、双方一致认为乙方不能胜任工作等情况。

2.如有争议发生，双方应通过友好协商解决。如果无法达成一致意见，应提交有关政府部门或仲裁机构进行解决。

其他事项

（在此填写双方额外约定的事项，如保险责任、离职须知等）

本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：乙方（雇员）：

法定代表人签字：乙方签字：

日期：日期：

以上是中介公司用工劳动合同的范文，仅供参考。在实际签订劳动合同时，请根据具体情况对合同内容进行调整和完善。劳动合同是双方之间约束关系的重要依据，双方应严格遵守合同的约定，共同维护良好的劳动关系。十、知识产权

1.乙方在工作期间创造的所有知识产权归公司所有。乙方应立即向公司报告并转让相关知识产权。

2.如果乙方在工作期间使用了第三方的知识产权或涉及第三方的知识产权，乙方应确保获得合法的许可或授权，并保证不会侵犯第三方的知识产权。

十一、保险责任

1.公司将按市场标准为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间发生意外伤害时能够享受相应的保险赔偿。

2.乙方也可以自愿购买其他类型的保险，如医疗保险、意外险等，公司将提供相应的便利和支持。

十二、离职须知

1.乙方希望解除劳动合同的，应提前书面通知公司，通知期限为（在此填写通知期限，一般为30天）。

2.解除劳动合同后，乙方应将公司所属的任何资料、文件、设备等归还公司，并清理个人工作空间。

3.解除劳动合同后，乙方应按照公司相关规定办理离职手续，并确保没有未尽事宜。

十三、其他约定

（在此填写双方额外约定的其他内容，如违约责任、合同终止条件、保密协议等）

本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：乙方（雇员）：

法定代表人签字：乙方签字：

日期：日期：