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文档简介

教师聘用合同实用版1.合同双方甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）2.聘用方式本合同为乙方在甲方学校的教师聘用合同，乙方为甲方学校正式聘用的教师，具有教师相应资质和职称。甲方按照国家和省市有关部门的规定和文件，遵循公开、公正、公平的原则以竞争选聘方式聘用乙方。本合同为固定期限教师聘用合同，具体周期为从（开始日期）到（结束日期），即（工作天数）个工作日。本合同期满前甲方如需续聘乙方，则在本合同期满前（30/60）天向乙方提出书面续聘邀约。若乙方无接受，视为不续聘。3.工作内容及职责乙方应当遵守国家宪法、法律、法规和教育政策，认真履行教育教学、科学研究和社会服务职责，在校规、制度和各项规定范围内工作。具体工作内容及职责如下：按照本校课程计划，认真备课、上课，保证教学质量；认真批改学生作业，及时回答学生问题；积极参加学校组织的各项教育教学、科研和社会服务活动；遵守各项工作纪律，做到守时、守信、服从管理；热情对待工作，不推诿、不拖延，做事认真负责。4.工作时间和地点乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天上（上课时间）-（下课时间）课。乙方须严格按照学校规定的上下课时间及时到校，控制好上课时间，避免迟到和早退。在校内活动和教学任务未完成时，乙方应在必要时适当加班。乙方的工作地点为学校教学区域内的各教学楼、教室和实验室。5.工资和福利乙方每月基本工资为（金额）元，含所有津贴补贴等各项福利。具体工资标准按照学校教师工资制度执行，乙方有权自愿缴纳社保以及享受所在地的其它社会福利。6.工作保障甲方保障乙方在工作中所需的条件和环境，包括：提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和学习教学设施，维护教学设备的完好；提供免费的教育教学和研究所需用品，包括教材、中小学教育常用器具等；按规定购买商业保险，保障乙方因公受到的损失；提供固定席位和办公用品，维护工作环境的整洁度。7.合同解除、终止和解决争议的方式若乙方因故不能履行合同，应当及时向甲方报告，并协商解决。若乙方违反本合同条款，且不能得到及时纠正，甲方有权辞退乙方，并解除本合同。本合同解除、终止的具体流程如下：解除合同：双方自愿协商并签订终止合同协议；甲方单方面提前通知解除：甲方提前（30/60）天以书面形式通知乙方，解除合同；甲方单方面未提前通知解除：甲方应当支付乙方未尽的工作量的相应报酬，并依法承担赔偿责任；乙方单方面提前通知解除：乙方提前（30/60）天以书面形式通知甲方，解除合同；乙方单方面未提前通知解除：乙方应当依法承担违约责任。乙方与甲方之间，因执行本合同发生争议，应当由双方协商解决。如无法协商，应当向北京市海淀区人民法院提起诉讼解决。8.其他约定项本合同如有未尽事宜，根据法律、法规和本合同的原则并参考有关劳动、人事规定，双方可另行协商、签订补充协议，补充本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同立即生效，至（结束日期）终止。合同期限届满，可视甲乙双方是否签署新合同而终止或延长。本合同采用县

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