强制离职仲裁申请书范本

强制离职仲裁申请书范本章节一:引言

尊敬的离职仲裁委员会：

我写此强制离职仲裁申请书，是为了对公司强制解雇我的决定进行上诉。我的职业生涯受到了这一决定的严重影响，因此我希望能够通过仲裁来寻求公正和合理的解决方案。在这封申请书中，我将详细说明我认为自己被错误地解雇的原因。

章节二:背景信息

在我被解雇前，我是公司X的一名忠诚的员工，服务了该公司多年。我一直尽职尽责地履行我的工作职责，并且获得了公司领导层的认可和表扬。然而，就在最近，我收到了公司于某日期解雇我的通知，理由是我被指控违反了公司的规章制度。

然而，我完全不同意这项指控，并坚信这是一项错误的决定。我从未违反过公司的规章制度，也从未收到过任何正式的警告或纪律处分。事实上，我的工作表现一直是良好的。因此，我相信公司的解雇行为是不公正的，我希望仲裁委员会能够对此进行调查和裁决。

章节三:证据和证词

作为我辩护的一部分，我准备了如下证据来支持我自己没有违反公司规章制度的论点。

1.证人证词：我将邀请我所在的团队成员和其他与我有过工作接触的员工作为证人出庭，证明我在公司内的表现始终保持良好，从未违反过规章制度。

2.工作记录：我准备了我的工作记录，证明我在公司的任职期间表现出色并取得了卓越的成绩。这些记录与公司的指控相矛盾，证明了公司对我的解雇是错误的。

3.公司文件：我请求仲裁委员会调取公司的相关文件，特别是与我的解雇有关的文件，以证明公司对我的指控缺乏证据和合理性。

章节四:申诉请求

基于以上论点和证据，我请求仲裁委员会采取以下行动：

1.重新审视我被解雇的决定，根据实际证据和公司规章制度的要求进行评估。

2.对公司提出的指控进行彻底的调查，并邀请证人出庭作证支持我的辩护。

3.要求公司提供与我的解雇有关的详细材料和证据，以便正确评估公司的决策是否合法。

4.如有需要，我请求仲裁委员会作出公正的裁决，撤销公司的解雇决定，并赔偿我因该错误决策而遭受的损失。

总结

在这篇强制离职仲裁申请书中，我致力于强调自己被错误解雇的事实，并提供了相关证据和证词来支持我的辩护。我坚信，通过仲裁的公正程序，我的权益将得到充分保护，并希望能够获得一个合理且公正的解决方案。

衷心邀请仲裁委员会对我的申请进行审理，期待您的公正判决。衷心感谢您对此事的关注和协助。

此致，

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