版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023黑龙江省辅警招聘备考题库(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.下列情形中,不适用治安调解的有()
A.亲友、邻里、同事之间因琐事发生纠纷的
B.在校学生之间因琐事发生纠纷的
C.行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起纠纷的
D.行为人的侵害行为不构成违反治安管理行为的民间纠纷
2.公平正义的首要内容是确保()
A.一切行为让群众满意B.一切结果符合法律规定C.一切行为让领导满意D.一切行为符合法律规定
3.下列选项中不属于公安机关的人民警察的法定职责的是()
A.组织、实施消防工作B.管理法律、法规规定的特种行业C.管理集会、游行、示威活动D.管理劳动教养执行场所
4.法律规范属于()。
A.技术规范B.社会规范C.道德规范D.团体规范
5.政法工作尊重和保障人权,首先要坚持(),为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障。
A.文明执法B.依法执法C.以人为本D.以法律为准绳
6.一切执法行为都必须严格遵守()
A.领导批示B.文件规定C.法学理论D.法律规定
7.下列说法中正确的是()
A.政法机关办案只讲法律效果
B.政法机关办案只讲社会效果
C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果
D.法律效果和社会效果不具有内在一致性
8.当事人中有()周岁未成年人的,调节时应当通知其父母或者其他监护人到场
A.不满14B.不满16C.满14不满16D.不满18
9.任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由()执行,不受逮捕
A.人民检察院B.人民法院C.公安机关D.武警部队
10.下列属于《人民警察法》规定的人民警察的任务的是()
A.维护企业的经济秩序B.维护机关、企事业组织的经济秩序C.促进经济建设D.保护公共财产
11.公安机关人民警察(),可以优先乘坐公共交通工具
A.因履行职责的需要,经出示相应证件
B.因履行职责的需要,经相对人同意
C.因履行职责的紧急需要,经相对人同意
D.因履行职责的紧急需要,经出示相应证件
12.现行《宪法》规定,公民的()不受侵犯
A.合法财产B.私有财产C.合法的私有财产D.合法财产的所有权
13.一切国家机关实行()的原则
A.高效B.简捷C.精简D.实效
14.国家依照法律规定保护公民的私有财产权和()
A.继承权B.转让权C.使用权D.处置权
15.根据《治安管理处罚法》的规定,询问不满()的违反治安管理行为人,应当通知起父母或者其他监护人到场。
A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁
二、多选题(12题)16.社会主义法治的基本原则是()
A.有法可依、有法必依B.执法必严、违法必究C.尊重法律、维护法律D.严格执法、公平正义
17.及时高效原则具体有以下哪几方面内容?()
A.提高时间效率,减少工作拖延
B.提高物质效率,降低经济消
C.提高制度的科学性,减少不合理制度的负面作用
D.提高程序的合理性,缩短办案时间
18.公安民警要正确行使自由裁量权,应当做到()
A.权力行使应当符合法律赋予该项权力的目的
B.案件具体情况与处理结果轻重幅度相当
C.同样情形同样处理
D.保证权力能够自由地行使
19.公安机关采取技术侦查措施必须具备的条件有()
A.因侦查犯罪的需要B.因查处治安案件的需要C.符合国家相关的规定D.经过严格的批准手续
20.执法公正包括()
A.实体公正B.程序公正C.事实公正D.法律公正
21.增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念,不断提高党员()的本领
A.组织群众B.宣传群众C.教育群众D.服务群众
22.以下说法正确的是()。
A.计算机网络的两个基本功能是通信和资源共享
B.电子邮件的格式是:用户名.主机域名
C.TCP/IP协议中TCP属于OSI中应用层
D.按地理分布范围来分类,计算机网络可以分为城域网、广域网和内网三种
23.服务大局是()
A.政法机关有履行职责的必然要求
B.政法工作长期实践经验的科学总结
C.政法工作长期实践经验的理论概括
D.我国政法工作一个重要的指导原则
24.树立依法治国的理念,需要准确把握的基本内涵是()
A.法律面前人人平等B.树立和维护法律的权威C.自觉接受监督D.严格依法办事
25.严格依法办事的含义是()
A.职权由法定B.有权必有责C.用权受监督D.违法受追究
26.公安民警如何做到秉公执法?()
A.要出于公心,维护公益B.要摒除邪恶,弘扬正气C.要克服己欲,排除私利D.要态度公允,不偏不倚
27.()都必须遵守宪法和法律,一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究
A.国家机关和武装力量B.各政党C.各社会团体D.各企业事业组织
三、判断题(12题)28.安机关应当及时将传唤原因和处所通过电话、手机短信、传真等方式通知被传唤人家属
A.正确B.错误
29.走群众路线,是做好政法工作、实现为人民服务宗旨的重要途径和保证
A.正确B.错误
30.当场处以罚款的,应予以当场收缴
A.正确B.错误
31.根据《治安管理处罚法》的规定,暂缓执行行政拘留的担保人应当享有政治权利,人身自由未受到限制
A.正确B.错误
32.公安机关在办理治安案件时,对当事人明确表示不愿意调解处理的案件不适用调解处理
A.正确B.错误
33.已满14周岁不满18周岁是《治安管理处罚法》规定的法定从轻或者减轻处罚的年龄范围
A.正确B.错误
34.口头传唤后不必补办传唤证,但应当在询问笔录中注明情况
A.正确B.错误
35.社会主义法治理念是以四项基本原则为根本指导思想的()
A.正确B.错误
36.行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚
A.正确B.错误
37.在我国领域、船舶、航空器内发生的违反治安管理行为,除法律有特别规定的外,适用《治安管理处罚法》
A.正确B.错误
38.程序正义的一个突出功能就是对权力可能被滥用有较强的预防和制约作用
A.正确B.错误
39.以非法手段取得的证据一般不能作为定案的根据
A.正确B.错误
四、填空题(4题)40.我国《立法法》规定,行使国家立法权的国家机关是()
41.醉酒的人在醉酒状态中,对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的,应当对其()约束至醒酒
42.违法行为人()内因同类违法行为受到、2次以上公安行政处罚的,应当从重处罚
43.人民警察在非工作时间,遇有()紧急情况,应当履行职责
五、简答题(4题)44.简述逮捕的条件是什么?
45.老同事当众严厉的批评你服务意识不强,你会怎么看?
46.领导派你配合一位老同志,你觉得他方法不妥,怎么办?
47.你和小刘提交了一个项目的方案,领导采用了你的方案,并要你负责,要小刘配合,可是小刘有情绪,你怎么办?
参考答案
1.D
2.D
3.D
4.B
5.C
6.D
7.C
8.B
9.C
10.D
11.D
12.C
13.C
14.A
15.C
16.AB
17.ABC
18.ABC
19.ACD
20.AB
21.ABCD
22.AB
23.ABCD
24.ABD
25.ABCD
26.ABCD
27.ABCD
28.A
29.A
30.B
31.A
32.A
33.A
34.A
35.B
36.A
37.A
38.B
39.B
40.全国人大及其常委会
41.采取保护性措施
42.1年
43.其职责范围内的
44.(1)有证据证明有犯罪事实;(2)可能判出徒刑以上刑罚;(3)采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止其发生社会危险性,有逮捕必要
45.【测评要素】应变能力,人际关系【答题要点】(1)面对老同事的批评,我会虚心接受,当场道歉(2)老同事批评我也是对我的爱护,说明老同事对工作非常认真负责,我因有这样的同事而感到荣幸(3)我会认真反省自己,查找原因,如果是自己工作做的不到位,那么要加强学习,强化服务意识,多向领导和老同事请教,加强与同事的沟通交流如果是自己的工作方式和方法的问题,要改变工作方式,学习老同事的工作经验,做好本职工作,和谐同事关系赢得领导的信任,同事的尊敬(4)如果是老同事误会了我,我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢,增进彼此的了解,为以后的工作打下良好的基础
46.【测评要素】应变能力,人际关系【答题要点】(1)如果我配合老同志一块完成一项工作,我一定会向老同志虚心学习,并承担自己能承担的尽可能多的工作;在生活上也要给予老同志细心的照顾(2)如果我觉得老同事的方法不妥,我会换位思考,重新审视、判断,看是否是自己的见解不成熟,如果思考之后,还是觉得老同事的方法欠妥当,我会把我的建议形成书面的资料,并耐心诚恳的和老同事沟通交流,征询老同事的意见,并达成一致相信在我认真诚恳的工作之后,老同事会改变原来的处理方法我会在以后的工作中一如既往的尊敬老同事,向老同事学习
47.【测评要素】协调人际关系能力【参考参考答案】(1)首先非常感谢领导对我工作的认可和信任,我一定更加努力的工作,不辜负领导对我的期望(2)对于小刘的不满情绪,我要认真对待,妥善解决我会找个适当的机会,采取适当的方式与小刘沟通,诚心诚意地向小刘说明,方案的执行,工作的开展,仅仅依靠我个人的力量是不够的,我真心渴望获得小刘的支持和帮
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度游乐园场地租赁及游乐设备租赁合同3篇
- 2024艺术品慈善捐赠合同版B版
- 个人汽车租赁协议样本详解版
- 二零二五年度智能穿戴设备技术服务电子合同3篇
- 2025年精装房装修改造与家具定制合同3篇
- 探索医疗领域中的分布式能源系统解决方案
- 2025年度个人房屋抵押贷款担保与户外活动组织合同4篇
- 智能消防系统在小区的应用案例
- 现代学校游泳馆的运营与管理策略
- 展会参展视觉设计与用户体验的融合
- 2024年可行性研究报告投资估算及财务分析全套计算表格(含附表-带只更改标红部分-操作简单)
- 湖北省石首楚源“源网荷储”一体化项目可研报告
- 医疗健康大数据平台使用手册
- 碳排放管理员 (碳排放核查员) 理论知识考核要素细目表四级
- 撂荒地整改协议书范本
- 诊所负责人免责合同范本
- 2024患者十大安全目标
- 会阴切开伤口裂开的护理查房
- 实验报告·测定鸡蛋壳中碳酸钙的质量分数
- 部编版小学语文五年级下册集体备课教材分析主讲
- 电气设备建筑安装施工图集
评论
0/150
提交评论