2022经典酒店员工辞职报告范文3篇

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2022经典酒店员工辞职报告范文1

敬爱的王总：

您好!

时间荏苒，我在好事来公司工作也有半年多的时间了。

在这段时间里，我学习到了许多新的器械，也因此支付了不小的代价，甚至给公司制成了损失。为此，我深感愧疚。

躲避不是好的方法，要敢于承受自己的责任。由于业务知识的欠缺，我在工作中遇到了很多的麻烦，这其中有许多小的问题在同事和指导的援助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸，当然也有不简单处理的问题。比如由于掌控的辅料供应商资料有限，在选购辅料时的余地非常的小，一旦选购不当就会给公司制成库存。

自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不可推卸的责任。我在不合适的位置上作了超出自己技能的事情。于是当事情发生时，我已经掌控不住。像这次的拉链问题，正是出于我的无知，而这原本可能避开。

真的不知自己有没有志气再去从事目前的工作，我陷在深深的自责中，相信也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补，但是心里会好受许多。无论领导怎样处置我都是可以接受的。

望领导早日批准我的申请，在此特别的感谢!

此致

敬礼!

申请人：***

****年**月**日

2022经典酒店员工辞职报告范文2

领导:

您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多，由于本人技能有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感恩

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过仔细反思，主要缘由有以下几点:

一、工作时工作怠慢，热忱度不高，在服务上缺乏敏捷性和主动性。

二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

三、缺乏沟通和沟通，信息反馈不实时，导致工作不协调。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、微机改革之后，缺乏责任心，没有实时的数据统计和管理。

六、自身调整力差，心情化严峻。

七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准。

此致

敬礼!

辞职人:**

20**年**月**日

2022经典酒店员工辞职报告范文3

敬爱的领导:

我很缺憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

我自20**年7月23日进入***酒店，2022年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。

酒店的过去半年里，利用酒店予以良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充盈了自己，并增加自己的一些知识和实践阅历。我对于酒店半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受技能不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，相信酒店领导会予以谅解。

我也很清晰这时候向酒店辞职于酒店于自己都是一个考验，酒店正值用人之际，酒店项目的开展，全部的前续工作在酒店上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到酒店今后推动的合理性，本着对酒店负责的立场，为了不让酒店因我而造成的决策失误，我庄重向酒店提出辞职，望酒店