人力资源及薪酬管理咨询合同_第1页
人力资源及薪酬管理咨询合同_第2页
人力资源及薪酬管理咨询合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源及薪酬管理咨询合同人力资源及薪酬管理咨询合同1.合同背景本合同由委托方（以下简称“甲方”）与咨询方（以下简称“乙方”）签订，旨在就人力资源及薪酬管理相关事宜进行咨询和协助，达成以下约定。2.咨询内容甲方委托乙方提供以下咨询服务：人力资源策略制定和优化薪酬体系设计与调整绩效管理制度建立和优化员工福利政策评估和调整人力资源政策和流程优化其他与人力资源及薪酬管理相关的咨询服务3.服务期限本合同有效期为一年，自签署之日起生效。双方另行商定续签事宜。4.乙方义务乙方应根据甲方的需求和要求，提供符合专业标准的咨询服务，包括但不限于：分析甲方现有的人力资源和薪酬体系，发现问题和改进空间设计和建立符合甲方需求的人力资源和薪酬管理方案提供相关培训和指导，确保甲方能够正确实施和运作所提供的方案监测和评估所提供的咨询服务效果，及时调整和改进5.甲方义务甲方应配合乙方进行咨询服务，提供以下必要支持：提供与人力资源和薪酬管理相关的资料和数据配置必要的人力资源和薪酬管理系统和工具指派专人负责与乙方沟通，协调与合作事宜及时提供乙方所需的意见和决策6.咨询费用甲方应按照乙方提供的报价支付咨询费用。费用结算方式为月结，乙方提供详细的费用清单和汇总报告。7.保密协议双方同意在合同期限内和合同终止后继续保守本合同项下的商业秘密和机密信息，不得向第三方透露或泄露。如有违反保密协议的行为，违约方应承担相应的法律责任。8.争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不能达成一致意见，则提交有管辖权的人民法院解决。9.合同变更与终止本合同任何一方需提前30天以书面形式通知对方变更或终止合同，变更或终止后需继续履行已签约的咨询服务。10.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论