考核个人总结(十九篇)

第页共页考核个人总结(十九篇)我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样可以给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会，希望可以帮助到大家，我们一起来看一看吧。考核个人总结篇一一、在本职工作上努力创新我这份工作虽然看起来普普统统，但是我有一个很好的心态和目的。这个世界上不知道会有多少人在一份平凡的工作上积极努力，也不知道会有多少的人如今还未就业。当我们想的宽广一些了，就会发现每份事业，每个岗位都有它的意义和价值。所以我们不可看轻自己的工作，我们要尊重自己的工作，也让它朝一个更好的目的开展而去。所以这一年，我一直保持一种创新的心态，在这份工作上不断创造出一些新的火花来。这一路上也小有成就，但我不会为此骄傲自满，我会更加低调的前行，不低头，不退后。二、加倍提升个人才能素养每个人在一份工作当中，各自的才能是非常重要的。而我们看的最多的也是个人的才能，更是一个人个人魅力的表达。所有无论怎样，我们首先都应该要做的，就是要提升自己的个人才能，只有把自己开展好了起来，我们才有可能在这条路上多一些胜算，也才有可能在将来的各种磨难中存活下来。我会更加的敬畏光阴，抓紧时间进展学习，抓紧时间提升自己的才能。所以我会保持一个端正且认真的学习态度，在这份工作之上奉献自己的价值。三、把握好如今，期待好将来如今的我们正在开展，将来的我们值得期待。只有心中有了一个理念，我们就可以一路走下去，不管会经历多少的风雨，我想我都会坚持下来。只要内心足够坚韧，只要内心足够渴望，我坚信我可以做好任何的事情，也可以让明天的希望增多一些。所以我会好好的把握好如今，抓紧时间，在工作当中不忘学习，好好的向别人学习。对于将来，我认为我也会抱一个更好的心态去学习，我也会树立一个更加明晰的目的，努力的为之前进，让将来更加值得期待!考核个人总结篇二人事行政部公司的关键部门之一，对内管理程度要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目的展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将年的工作作如下简要总结：一、人事管理方面根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，装备到各岗位。较好完成各部门人员的入职、离任、调岗等人事审批工作;标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。二、行政、后勤工作方面加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;对现场清洁卫生进展巡查;加强食堂管理，尽量进步员工伙食质量，确保饮食卫生;合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍平安用电，卫生等情况;三、工作尚存缺乏之处作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够;公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;缺乏对公司企业文化及工作气氛的建立;员工培训机制的待完善和加强;对外接待才能有待进步;人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资管理过渡;四、明年工作方案继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待进步，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训方案，使培训工作能起到实在的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，提升管理程度，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资管理过渡;提升对外部门接待才能，防止公司蒙受损失;组织员工活动，加强企业文化建立工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。人事行政部在年度的工作表现虽不算太理想，但我们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽的努力使公司的整体形象，工作程度上升到一个新的台阶。考核个人总结篇三人事行政部公司的关键部门之一，对内管理程度要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目的展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将年的工作作如下简要总结：一、人事管理方面根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，装备到各岗位。较好完成各部门人员的入职、离任、调岗等人事审批工作;标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。二、行政、后勤工作方面加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;对现场清洁卫生进展巡查;加强食堂管理，尽量进步员工伙食质量，确保饮食卫生;合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍平安用电，卫生等情况;三、工作尚存缺乏之处作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够;公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;缺乏对公司企业文化及工作气氛的建立;员工培训机制的待完善和加强;对外接待才能有待进步;人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资管理过渡;四、明年工作方案继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待进步，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训方案，使培训工作能起到实在的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，提升管理程度，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资管理过渡;提升对外部门接待才能，防止公司蒙受损失;组织员工活动，加强企业文化建立工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。人事行政部在年度的工作表现虽不算太理想，但我们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽的努力使公司的整体形象，工作程度上升到一个新的台阶。考核个人总结篇四20_年公司在董事长的领导下，按政府“深化改良作风进步效率”要求，不断强化大局意识、效劳意识、创新意识，进一步解放思想，促进公司审计工作创新转型，全面履行审计监视职能，围绕加强管理、进步效益、开展经济这一目的，开展了一些卓有成效的工作，总结如下：(一)狠抓内审工程落实，工程工作有序推进20_年，公司能过各种途径，运用多种方式，积极支持、推动各区域的内审业务工作，在区各级部门、单位内审人员积极努力下，20_年内审工程此项工作和有序推进，并获得了较快地开展，至11月中旬已累计完成审计工程1870个，查出损失浪费8100万元，增加效益39880万元，提出审计建议被采纳1250条。同时集团公司下属各区域公司和内审人员积极争先创优，获得了新佳绩，同时各区域公司还充分调动审计人员积极性，科学严密按排审计工程，获得了工程数量和质量的双优。(二)充分发挥公司职能作用，提升公司社会效益和经济效益今年公司注重发挥内审的职能作用，用各种形式促进各区域的信息交流，提升内审理念和实务程度，从而进步内审工作效率，公司内审重点从以前的强迫性审计监视到自发审查和评价单位内部的各种潜在风险，从被动地发现和评价单位存在的高风险控制区域，到主动地预防和控制高风险的出现，并建立各种风险控制机制，加上充分运用现代科学技术手段进展舞弊预测，公司内部审计还在遏制_方面发挥出越来越明显的作用。公司还针对全集团区域公司众多，但各区域管理程度参差不齐，内部治理构造“土洋结合”这一特点，利用这些公司现代企业治理机制较完备，内部控制制度较完善的长处，充分发挥重点企业公司的引领作用，召集各区域公司如开研讨会互动交流形式，针对本年通胀高企、信货紧缩、银根收紧宏观条件下遇到的原材料价格波动对企业本钱风险的不可控因素，通过本钱审计、内部指导方式寻求对策，成效比拟显著，获得了较好的经济效益，并将这些经历以信息交流方式发布内审信息平台，得到了各企业内审人员的好评。(三)努力进步内审人员素质，积极组织并鼓励内审人员参加各类培训和考试今年集团按照河北省内审协会的要求，对已获得内审资格证书的人员，组织了后续教育培训，对未获得岗位资料证书的人员，那么鼓励他们积极参加市会组织的考前培训和资格考试，全年共有三十几人次参加了各类内审培训。分会同时还鼓励广阔内审人员参加cia资格考试，由于宣传到位，广阔内审人员对cia资格考试有了深化地理解，及时到市内审协会报名，五人参加cia报名。(四)注重内审理论交流，能过开展工程评比考核，论文课题撰写促进内审工程质量进步为进一步进步内部审计工作质量，上半年我们组织了集团年度度内审工程评选，同时还组织了各单位撰写内审课题论文，通过上述活动，一批程序标准、工作严谨、成效突出的优秀内审工程受到了表彰。此外，公司有关人员从工作理论中，积极采集各种素材，撰写内审信息。(五)加强对审计成果的综合利用20_年集团实在进步效劳程度。要立足微观审计，着眼宏观效劳，加强综合分析^p，在深化挖掘审计成果、提升审计工作层次上下功夫，搞好分类研究，强化对共性问题的系统分析^p，引导各区域内审人员通过各种审计实例，要数据有数据，要事例有事例，通过综合分析^p，把审计成果、资挖掘出来，从制度和体制上查找原因，加以综合利用，给各区域主要领导提出一些宏观层面的建议和对策，为领导决策提供参考，加以综合利用，进步了内审工作层次，提升了内审工作的地位，实在发挥内审工作的建立性作用。考核个人总结篇五或许8月是个招人爱的月份，不然一个月时间怎么会这样就快完毕了。回忆自己在这月以来的工作，我感到很充实，并且对将来工作充满热情。一、八月所做工作从八月开场，我主要做的事情是：1.理解后台，指定到每个重要的栏目。2.大致理解我们的产品根底知识。3.上传产品。4.理解产品目的市场，大致分布，分析^p市场。5.大致理解竞争者情况。6.寻找客户，广投写开发信。7.请教其他需知事情，查漏补缺。二、个人感悟对于我来说对于任何不熟悉的事情总有一个学习的阶段，我不觉得每一步都要走的天衣无缝。所以，我自己觉得我们只要先掌握大方向走就可以，至于是不是每步都要步步为营，只能说：你觉得了?当然，可能你觉得我将它们太过理想化，理论就可能跟不上方案。也当然，有这样一种现实态度：理想很饱满，现实很骨干。你理解这种现状了，结果可能就没那么冲突了。三、注意内容1.严以律己，做好分内事情。2.加强学习，不断进步业务素质。3.，置自己与大圈子里与同事多交流，取人之长，补己之短。3.注重细节工作，加强语言功底及交流技巧。4.积极工作，完成各项任务。做好记录，积累经历。5.理解市场动向，该出手时就出手。四、将来展望我对这份工作是热爱的，我对将来安排如下：1.夯实根底，每周一上午查看【关键词】：^p，及时更新。2.查看后台与竞争者情况，及时补短，进步专业度。3.进步自身素质，让自己更professional4.积极找客户，让客户理解我们产品5.将目的市场(东欧)再缩小，深化理解该地区风俗习惯及购置习惯。6.找到客户联络方式，仔细核查7.找准时间，向客户写开发信8.运用技巧让客户回邮件9.关注____投标情况五、总结在将来的时间里，我一定再接再厉，努力将方案落实。我认为工作有时被异物遮挡，我们需要亲自操刀，剖开现象，看本质是不是颗毒瘤，会不会涉及到主体及是否有副作用。困难在所难免，我会考虑在不夸张自我的前提下，提升信心，查漏补缺，将根底打好，让我以后的工作更出色。考核个人总结篇六或许8月是个招人爱的月份，不然一个月时间怎么会这样就快完毕了。回忆自己在这月以来的工作，我感到很充实，并且对将来工作充满热情。一、八月所做工作从八月开场，我主要做的事情是：1.理解后台，指定到每个重要的栏目。2.大致理解我们的产品根底知识。3.上传产品。4.理解产品目的市场，大致分布，分析^p市场。5.大致理解竞争者情况。6.寻找客户，广投写开发信。7.请教其他需知事情，查漏补缺。二、个人感悟对于我来说对于任何不熟悉的事情总有一个学习的阶段，我不觉得每一步都要走的天衣无缝。所以，我自己觉得我们只要先掌握大方向走就可以，至于是不是每步都要步步为营，只能说：你觉得了?当然，可能你觉得我将它们太过理想化，理论就可能跟不上方案。也当然，有这样一种现实态度：理想很饱满，现实很骨干。你理解这种现状了，结果可能就没那么冲突了。三、注意内容1.严以律己，做好分内事情。2.加强学习，不断进步业务素质。3.，置自己与大圈子里与同事多交流，取人之长，补己之短。3.注重细节工作，加强语言功底及交流技巧。4.积极工作，完成各项任务。做好记录，积累经历。5.理解市场动向，该出手时就出手。四、将来展望我对这份工作是热爱的，我对将来安排如下：1.夯实根底，每周一上午查看【关键词】：^p，及时更新。2.查看后台与竞争者情况，及时补短，进步专业度。3.进步自身素质，让自己更professional4.积极找客户，让客户理解我们产品5.将目的市场(东欧)再缩小，深化理解该地区风俗习惯及购置习惯。6.找到客户联络方式，仔细核查7.找准时间，向客户写开发信8.运用技巧让客户回邮件9.关注____投标情况五、总结在将来的时间里，我一定再接再厉，努力将方案落实。我认为工作有时被异物遮挡，我们需要亲自操刀，剖开现象，看本质是不是颗毒瘤，会不会涉及到主体及是否有副作用。困难在所难免，我会考虑在不夸张自我的前提下，提升信心，查漏补缺，将根底打好，让我以后的工作更出色。考核个人总结篇七时间过得飞快，转眼我在*公司品质部从事qa工作已有半年有余，在过去的这半年多的时间内我学到了很多东西，也非常感谢各位领导的栽培，同时也看到了一些我个人有些疑惑的问题点，结合我进*公司前在其他公司工作的经历，现做总结报告如下，请各位领导审核及指正：一、品质标准的认识我认为做品质工作的经常强调品质保证，无非是做三件事：1.要知道什么是好，什么是不好。2.要知道为什么好，为什么不好。3.要知道怎样预防不好，怎样才能做好。无论是产线的终检，还是品管部的qa或oqc，我们只是对已经形成品质的产品进展检验验证，再严格的检验标准和抽样标准都不能形成品质。可是倘假设再好、再严格的检验标准，假如身为过程检验的oqc或qa对标准不熟炼或不执行，完全根据主观臆测，那也是空纸一张，不仅不会起到质量保证的意义，反而会误事，严重的会造成企业的良好声誉。比方前段时间二线做的天马产品所产生的问题与客诉(出货标签错误)，完全就是我们oqc在检验时候不认真、不仔细造成，虽然这是我们工作本身的一些失误，但是我感觉关键的还是在我们标准系统完善上也需加大力度，如员工的系统培训、任职资格的上岗的持续确认、绩效考核的推动等都应也员工形成有机的结合体方是治本的长期对策。如今我们品管部对一些客诉与经常在检验中发生的问题做了汇总的档案，并已形成图片，使感性与理性相结合，增强了检验人员对不合格产品的记忆力，对我检验的工作就起了很大的帮助。二、品质标准的管控作为品质ipqc、qa、oqc感受最深的莫过于与消费部管理人员的品质争议了，经常标准无法和消费部标准统一，容易产生冲突。其实任何品质问题的产生，责任的归属与技术、品管、消费三个部门完全脱不了关系的。不管是原料、制程、成品、出货。只要涉及到产品，关系到品质!而问题的根在哪里呢?我们检验人员职务不高，其断定结果容易遭到各个部门的异议，但是换个角度考虑，即便是技能再优秀的检验人员，再严格的检验标准和接收质量限，其结果只是减少不良品外流，不能形成产品品质，不能降低品质本钱，因为这个时候品质已经形成了，后面的检验只是进展品质验证，公司要承当不合格品的返工本钱。三、表单的填写问题如何正确填写表单不是一个简单的问题!不要笑，表单涉及的相关工程是否完全的填写，并没有错误说来简单，但在实际的操作中，很多人的填写都有问题存在。如：不需要填写的工程必须有删除线，要求填写多个工程/数据的，往往有缺漏;该签名的地方却留空等。特别是我们oqc的出货检验报告，以及消费线的品质异常单，这些表单是否填写完全并正确也是我们品管部oqc和ipqc的一个工作重点，如何填写，并完美的结案是关系到很多方面的东西。在这一点我感觉自己还要多学习，更加小心的在今后的工作中去注意，因为五、六线消费的都是一些小单、散单，报表也多，假如一不注意写错了，出到客户那里给公司造成的损失可就太大了。四、品质与产品交期我之前公司在别的公司作品管都很强调出货的问题，如今在工作之余，议论到品管工作，有的朋友强调做品管工作的，必须将品质、交期分开，只须单单对产品的品质负责，不要考虑其它的因素!我认为呢在这里是重点强调品质的单一特性，是产品的固有特性。那么脱离交期的产品是否是客户所满意的呢?答复是否认的。假如只是将品质当作是品管部门的事情，将交期当作是方案部、消费部门的事，我想肯定是不全面的，所以我感觉做品管工作的要懂得品质外还要兼顾交期才是应该有的想法。由于我在我们公司作qa时间虽然还不是很长，但感觉自己还是幸运的，在日常工作中经常性得到部门领导给予的工作支持，让我认识自己的缺点，让我有了进步的空间，最重要的感谢领导的信任，给予我这样一个平台，让我从事了一直愿做的岗位，在这里衷心的感谢公司领导及同事一路上的支持，谢谢你们!考核个人总结篇八根据我院九月份制定方案，现将我院九月份工作开展的主要情况总结如下：一、业务情况①、总体业务情况：九月份我院业务总收入达109.6万元，较20xx年同期83.56万元增长31.16%，入院住院患者达293人次，较20xx年同期205人次增长42.9%，全月共开展综合手术84例，其中骨科手术10例，妇产科手术15例，眼科手术33例，外科手术26例。②、详细业务情况：外科19.70万元，骨科14.73万元，西医内科25.07万元，血透室11.96万元，针灸推拿科12.62万元，妇产科7.99万元，中医内科7.69万元，眼科7.25万元，其他2.59万元。二、工作开展情况九月份我院住院患者数量较去年同期继续呈现大幅度增长，医院运转达一度呈饱和状态，全院职工仍以饱满的热情投入到日常医疗效劳工作中去。全月保持无一例医疗事故发生，无一例医疗纠纷出现。成绩来之不易，院领导本着一切“以病人为中心”“以质量为核心”的效劳理念，在全院职工中形成了共识。深化广泛地开展了“责任胜于才能的教育”对于医院而言，只有每个职工的责任会聚整个团队的价值，医院才能持续开展进步，才会具有竞争力;对于个人而言只有个人选择责任，承当责任，坚守责任，才能增强内控力，成为强者，办医院的目的就是创造病员，满足患者的需求为病人承当责任，把自己份内的事情做极致。由于绝大局部员工勇于承当责任，医院团队已根本形成，即：明确了要到达什么样的医疗效劳质量、到达什么样的病人的满意度，获得怎样的社会效益和经济效益等，要尽量使每个成员的目的、利益与团队的目的、利益相一致。鉴于我院检验科“人少事多”的实际状况，本月我院从巢湖市职业技术学院生化系现场招聘了2名检验人员，现1名已就位并工作表现良好。市场部继续加大与乡村医生联络的力度，用沟通驾起乡村医生为我们创造病员的桥梁，用诚心与信任构筑乡村医生为我们效劳的坚实堡垒。本月乡村医生共送住院病人达30人次。坚持不懈地开展义诊活动，本月在市场部的协调下，组织了外科、内科、妇产科、眼科、骨科、肛肠科、b超室等精干人员，赴孙村乡新建村开展了“入村”免费体检活动，此次活动共查出患有子宫肌瘤1例，卵巢囊肿4例，白内障10例，胆囊结石8例，对这些阳性体症病人我们采取劝导、进一步检查、免费接送等方式，使他(她)们更能体验我院人性化效劳的管理形式，力争每一次的义诊活动都能有所收获。我院九月份120急救车辆按照市120急救中心调度，共计出车14次。其中有效出车10次，其中无效出车4次。无效出车原因：1例患者转县医院就诊，3例接空，接空原因是患者自行租车送往医院。考核个人总结篇九回忆去年的工作，有和同事一起攻关的艰辛，也有遇到困难挫折的绝望。当然，我也有硕果累累的喜悦。可以说，新年是公司推进展业改革、拓展市场、持续开展的关键一年。今年的重要工作总结如下：第一，树立全局观念，做好工作无论做什么工作，树立平安效劳意识是最重要的问题，现场技术效劳也不例外。我认为效劳工作的大局是“树立企业形象，让客户满意，对公司产品忠诚。”限制客户利益是进步我公司产品核心竞争力的重要一环。做好效劳也是对公司的一种宣传。第二，擅长沟通，优于协助协调现场效劳人员不仅要有较强的专业技术知识，还要有良好的沟通才能，所以在这个时候，我们需要与客户沟通，标准操作，这样才能防止对产品的不信任，甚至损害企业形象。在日常工作中与客户良好沟通，让客户满意，是公司品牌形象的有力宣传。三是纯熟掌握专业技能，勤于现场观察随着物流业的不断开展，竞争也在不断加强。如何做好客户效劳，也是加强公司品牌竞争力的一张有力名片。作为效劳人员，要勤于观察，独立考虑，与同事沟通，努力不断提升业务程度。每一项出色的效劳都代表着客户对我们产品的进一步信任。四是实际操作纯熟我在过去的工作中获得了一些经历。我的心态在我的工作中非常重要。工作中需要激情，在阳光下保持微笑，这样可以缩短人与人之间的间隔，方便与客户沟通。特别是对于效劳工作来说，积极的考虑、平和的心态可以促进工作的进展和工作的顺利，效劳工作中需要好的方法和判断才能使工作顺利进展。一年来，我自觉加强学习，虚心请教释疑，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面是边做边学，边做边学，不断掌握方法积累经历。总结一下：在这一年的工作中，接触了很多新事物，出现了很多新问题，学到了很多新知识、新经历，进步和进一步进步了我的思想认识和工作才能。在日常工作中，我总是要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力进步业务素质和道德素质。考核个人总结篇十第四季度以来，我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，在县法制办的精心指导下，不断加大审计法规宣传力度，强化法律培训，增强法制意识，更新执法理念，标准执法行为，进步执法程度，依法行政工作获得了较好的成绩。一、高度重视，健全组织机构第四季度以来，我局屡次召开局务会、全体干部会，对依法行政工作进展研究部署，努力增强广阔干部的法制意识和依法行政理念，不断进步依法行政程度。为了认真贯彻落实《审计法》、《行政答应法》等法律法规，促进审计工作的制度化、标准化、法制化，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，为该项工作带给有力的组织机构保障。并成立了法规股，确定了专门人员，详细负责研究部署相关法律法规的宣传贯彻工作，进展审计质量监视检查。二、加强学习，增强法制观念近年来，我们根据县委、县政府及上级审计部门的统一部署，以“五五”普法为契机，结合我局实际，把学习《行政答应法》、《审计法》及相关通用法律知识和从事审计工作所需的专门法律知识，纳入到年度法制宣传教育施行方案中，要求局机关工作人员认真学习，深化领会。按照“依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，增强了审计法制意识，把依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、促进依法理财工作中。第四季度局机关聘请有关法律专家进展法制培训2次，有20人次参加了省市县组织的业务学习培训。透过宣传教育，全局领导干部充分认识到了全面推进依法行政、依法审计的紧迫性，营造了人人依法审计、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好气氛。三、健全机制，实在加强迫度建立为进步依法行政和执法程度，加强审计监视，落实国务院《全面推进依法行政施行纲要》，防止行政执法人员在工作中出现行为不标准，我局进一步完善了《审计工程公示制》、《审计工程程序制》《审计工程审结制》、《审计工程复核制》、《审计处理座谈制》、《审计质量追究制》、《审计落实回访制》、《审计结果公告制》等项业务工作制度和依法行政制度，按照“谁主审、谁负责”的原那么，建立健全审计执法职责制和审计风险职责追究制度和跟踪反应机制，完善了局内部管理制度及决策程序和议事规那么，对审计工作严格按照审计程序、审计工作纪律进展开展，全面推进审计工作的科学性。同时，严格执行收支两条线的规定，对所有违规罚没资金在财政专户收缴。四、履行职责，提升依法审计潜力第四季度以来，我局认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强审计监视工作的意见》精神，严格按照法定程序履行审计职责，加强审计工程的复核工作和质量检查工作，施行审计质量职责与过错追究制度。加强岗位职责制和审计组长负责制，推进审计回访制度，确保了审计成果的有效落实。按照客观公正、实事求是的原那么，严格依法处理处分，认真听取被审计单位的意见，实在保障被审单位的合法权益。此外，我局还用心稳妥地分步推进审计结果公告制度，自觉理解人大、政协、司法、新闻媒体和人民群众的监视，充分发挥社会作用，构成监视合力，用心落实审计决定，促进审计发现问题的纠正和整改。第四季度我局对县人大办、自来水公司等10个单位进展了审计回访，对农村新型合作医疗资金审计结果和城镇职工医疗保险基金结果进展了公告，收到较好的效果。为加强对行政执法行为的监视，确保依法行政工作顺利开展，我局除了严格执法程序外，还进一步加强内部监视，强化自我约束，同时设置了举报，自觉理解群众的监视，并且对执法人员制定了严格的违纪职责制度，有效地杜绝了有法不依，执法不严，滥用行政权利的现象。透过推进依法行政工作，我局广阔干部的执法理念进一步更新，执法程度不断进步，各项工作获得显著成效。全年，共完成审计工程187个，查出违纪违规资金3443万元，管理不标准资金576.6万元，应上缴财政资金112万元，已上缴财政资金112万元，入库率100%，清收各种欠税104.6万元，归复原渠道资金444.7万元，纠正管理不标准资金576.6万元，核减工程造价347.2万元。各项指标均创我县审计史新高。全局行政执法工作和审计人员执行廉政纪律状况继续持续了零举报、零投诉、零案件，没有发生群众举报、投诉的行政不作为和乱作为状况，也没有发生执法职责追究案件和行政诉讼案件。透过努力，我局在依法行政工作中获得了必须的成绩，但还存在法律宣传不广泛、不深化，个别干部法制意识不强、执法力度不大等问题，有待进一步加以解决和标准。今后，我局将继续透过强化法制观念，标准行政行为，加强监视管理，使行政执法人员的依法行政潜力和执法程度不断进步，从而使审计工作更上一个新台阶。考核个人总结篇十一光阴飞逝﹑岁月如梭，转眼间20xx年即将完毕，回首一年的学习、工作和生活，本人在成长中已获得了点点滴滴的成绩，同时也存在许多缺乏之处，现将这一年的思想、工作作一总结，望院领导批评指正，望各位同事提出珍贵的意见和建议。作为医生，我们的工作职责就是'竭尽全力除民众之病痛，助安康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤'.作为一名基层的医务工作者，我必须奉行这一神圣使命。自20xx年4月至今，多半年的理论工作，使我对自己工作有了很多的考虑和感受，在这里我作一简单的陈述：：一、努力学习，不断进步自身的业务素质在工作中，我把'理论'作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深化地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，胜任本职工作，否那么，终究要被现实所淘汰。我根据工作中实际情况，努力用理论指导理论，以客观事实为根据，解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度年华而惭愧。二、恪尽职守，踏实工作当我步入了神圣的医学学府的那时起，我曾暗暗宣誓过：'我志愿献身医学，遵守医德，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面开展。为祖国医药卫惹事业的开展和人类身心安康尽一点微薄之力'.今天，我不断的努力着。所从事的基层医疗工作，更使我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的责任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，严格遵守职责，积极完本钱职工作。团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，更好的效劳于民众，完成一名基层医疗工作者应尽的职责。三、患者至上热情效劳在患者住院的诊疗工作中，不管在任何时候，我都关爱每一位就诊的患者。做到认真检查、细心治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规那么，开展住院的诊疗工作。热情接待每一位患者，对来诊病人可以耐心解释，细致的检查，热情的效劳，尽量让病人痛苦而来，满意而归。同时，严格要求自己，坚持以工作为重，兢兢业业，任劳任怨，树立自身良好的医德和公众形象。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，尽快让患者康复，尽快让家人安心。自进入本院工作以来，我努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处，有些是急待解决、不容无视的问题，希望院领导和各位同事指导及指正：一、在自己主观思想上希望多深化多理解，以便能全面效劳患者，在工作中也努力争取去做，但在某种程度上却给自己和别人造成了不利的影响，在今后需要也必须注意讲究方法。二、在工作态度和方法上还需要更加扎实，更加细致，把原那么性和灵敏性很好地结合起来，进步工作质量。进步工作效率。三、在工作中，我时常感到才能和知识的欠缺，需要进一步进步各种业务素质和理论程度，进步诊疗程度和综合素质，使自己圆满出色地完本钱职工作；有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向院领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予见谅。几个月来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显进步，这些进步都是全院新老同志们对我极大的支持和指导的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的年轻同志身上也增添了我积极努力、发奋向上、勤奋工作的信心和力量。医院工作，任重道远，在今后的工作中，我希望在院领导的英明领导下，在同事们的支持和帮助下，发挥自身特长，弥补自身缺乏之处，精益求精，严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位患者，在程度上防止误诊。争取创造更好的工作成绩，全身心的投入到医疗效劳工作中。尽职尽责，尽心尽力，治病救人。为医院谋开展，为人民尽一点微薄之力。考核个人总结篇十二我于20--年3月26日入职，至今工作已满三个月了。光阴飞逝，在紧张、繁忙而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有缺乏。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、招聘工作：1、发布招聘信息;对日常招聘岗位进展分析^p，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进展分析^p后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到适宜的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上登载。2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储藏，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。3、招聘情况统计表：8-10月份4、在招聘工作中遇到的问题与建议：a：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成;建议与对策：1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进展招聘。2、在淡季人才需求量较少的时候，要进展人才储藏。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进展淘汰。获得人力的化，节省人力资本钱。为用工旺季做人才储藏;二、薪酬相关：8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进展的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析^p报告;完成总部员工薪酬套级及比照分析^p;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的比照。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的理解。三、部门常规性工作：1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离任人员办理等相关手续与各根本资料的搜集整理。2、领导安排的临时性工作;四、分析^p：a：个人才能分析^p：(一)自己的优优势与岗位匹配情况的认识。优势：有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调才能，细致、认真、有耐心，服从指挥;能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化;具备一定的人力资管理知识及经历，心态平和。优势：考虑事情不细致;缺乏对人力资管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。(二)需改良和进步的方面1、进步自身执行力。在获得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，进步自身的执行力。2、政策法规——持续性学习。我如今的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点(三)常态性学习：1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调开展。2、对今后工作分析^p。①针对工作中缺乏进展改良;②在人力资更加深化的学习;③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理;五：总结我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。考核个人总结篇十三尊敬的各位领导：我是导游部的成员顾德乐。今年7月8日，我走出旅校门，变成社会人，荣耀的成为了太旅的一员。我非常快乐，这快乐不仅于我对导游这一职业的向往，更有我对能在太旅扎根、收获幸福的自豪。细数工作以来的五个多月，和领导、和同事、和客人交流的每一个画面都让我深深感受到太旅大家庭的温暖，自己也在不断的理论过程中获得了工作上的打破和个人的成长，这些成绩获得和领导的关心、同事的帮助是密不可分的，点滴细节，汇成一张成绩单，下面请允许我做一一介绍：一、擅长适应环境，做合格职业人回忆201x年，是极不平凡的一年，也是充满希望、迎接挑战的一年。今年1月16日，吴中太湖旅游区正式荣膺“国家5a级旅游景区”，6月22日，苏州太湖游客中心正式投入运营。作为太旅的第一代导游员，我更有责任、更有义务为“全面走进太湖时代”、迎接“吴中明天更美妙”而奉献青春。来到太旅，来到导游部。我就秉持“干一行，爱一行”的原那么努力适应新环境、新变化，坚决服从领导安排，和同事间建立友谊，通过实地踩点学习景点知识，并在理论带团中不断探究如何进步效劳程度。在这里，作为90后的我，正以崭新的相貌，谦逊的姿态，迎接八方来宾，效劳地方旅游业。二、敢于迎接挑战，争做政务导游员自7月工作以来，我带团21个，(担当全陪导游2次，地陪导游19次)计24个工作日。其中政府类接待团3个，旅行社老总踩线团6个。热情的介绍，周到的效劳让游客印象深化。游客中心接待方面，43批次客人中，包括俞书记、金区长在内的政府类接待14次，兄弟单位以及旅行社老总参观团9次。我不断推陈出新，整理完善游客中心讲解词，以“接的不同人，说不同的话”为标准，渐而讲解得到了领导的悉心指导与高度肯定。三、勇于担责扛担，配合组长工作8月份，我参加的景区公司组织的竞聘。虽然意料之中的落选，然而领导的肯定让我更添足了动力，鼓足了干劲。我配合部门组长工作，尽力分担部门工作。而后，同城网效劳台交由我负责，主动联络，积极工作，得到了双方领导的高度好评。今年10月，太湖绿v站在我们游客中心正式运行。作为吴中区团代表，我有幸成为了这里的一名青年志愿者，并负责起上下沟通、内外联络和日常性工作。爱心义卖、旅游咨询、景点宣传，都收到了一定成效。今年12月，太湖绿v站被团区委授予“优秀志愿者组织”，本人也被授予“吴中区生态环保志愿者之星”称号，还被团区委推荐为“苏州市优秀青年志愿者”荣誉候选人。四、乐于参加活动，提升综合素养我乐于参加各类活动和比赛，我认为这不仅能丰富自己的阅历，也能进步个人的素养。自工作以来，我先后参加了区志愿者培训、集团diy讲师培训以及集团勤廉书画展等活动，开拓了视野，陶冶了情操。同时积极参加公司组织的各类比赛，如景区公司导游员大赛，景区公司主持人大赛等，均荣获“第一名”的好成绩。在刚刚完毕的吴中区讲解员大赛上，我一举夺得“金奖”，为公司赢得了荣誉。五、勤于学习考虑，不断夯实根底我极富求知欲，因为这不仅是个人所求，更是业务需要。不充电的导游绝非好导游，不热爱学习的导游也无法更优秀。因此，我通过利用业余时间读书解疑，活学活用，并实地考察，虚心学习，以进步自身素养和知识储藏量，以此为游客提供文化讲解，做出文化大餐。当然学是无止境的，效劳亦如此。前些日，我与单位正式签订了合同，我非常欣喜，非常感动。但冷静之余，也有种种反思。反思自己在讲解过程中是否因地制宜，因人而异?与优秀导游间的差距在哪里?反思自己在效劳中还需完善那些方面?明年是否能做到让所有的客人快乐、满意?确实，个人有待进步的太多太多，无论知识储藏、个人素养还是效劳技能。我愿努力奋斗，不懈怠，不动摇，与太旅共同开展，再创佳绩!考核个人总结篇十四镇地处安丘市西南部，总面积206平方公里，辖40个中心村，119个自然村，总人口6.7万人，现有已婚育龄妇女11559人。今年以来，我镇认真贯彻落实市委、市政府及上级计生部门关于方案生育工作的要求和部署，紧紧围绕建立健全“依法管理、村(居)民自治、优质效劳、政策推动、综合治理”工作新机制，全面加强计生标准化建立和干____伍建立，积极应对人口生育顶峰，认真完成各项工作任务，有力地促进全镇人口和方案生育工作的持续、稳定和安康开展。一、主要工作开展情况据统计，__年全镇女性初婚共计419人，晚婚率为57.7%;共生育533人，其中合法生育517人，合法生育率为96.9%;出生婴儿性别比为108.2，其中男孩227人，女孩256人;避孕节育措施落实率和流动人口发证率、验证率、建档率均达98%以上，综合统计合格率达98%以上，各项主要工作指标均到达了市里年初下达的责任目的要求。(一)领导高度重视，领导力度进一步加大镇委、镇政府坚持把人口计生工作摆在重要位置，投入更多的人力、物力、财力，屡次听取有关负责人的工作情况汇报，及时研究解决计生工作过程中存在的问题。一是实行“一把手”工程，成立方案生育工作领导小组，分管副书记任副组长，各工作片副科级领导干部和计生站长为成员，并根据人员变化情况及时调整，充实方案生育领导小组成员，进一步健全完善机构，为及时解决方案生育工作中出现的困难和问题提供组织保障。二是在认真学习上级计生文件的根底上，结合实际制定出台了《关于对各村、各部门人口和方案生育工作考核的施行方法》、《__年度对各村、各部门人口和方案生育工作目的进展责任考核的计分标准》和《关于对村计生主任日常工作考核及奖惩的意见》等一系列政策性文件，努力进步计生工作程度。三是根据年初与各工作片、各村、各部门签订的《人口和方案生育目的管理责任书》，对有关指标进展层层分解落实，实行严格的责任追究和定期通报，并将这项工作纳入年度对个人目的责任考核的内容。(二)强化重点管理，效劳程度进一步提升一是全力搞好集中查环查孕活动。今年对全镇育龄妇女进展了四次查环查孕集中活动。对基层根底标准化建立情况进展了一次全面普查，做到村村到、户户到，确保了育龄妇女信息无过失。全镇11559名已婚育龄妇女，透查率都在99.9%以上，放环616例，施行流引产手术60例，其中违法怀孕流引产54例，男性绝育7例，女性绝育8例。通过集中活动，进一步进步了全镇的方案生育程度，基层根底工作得到进一步标准。二是突出抓好薄弱环节管理。第一，按照《村方案生育管理效劳标准》的要求，依法明确村党支部、村民委员会和育龄群众的方案生育责任与义务，发挥村级计生协会等群众组织的作用，实行合同管理，突出关键环节，杜绝管理破绽和死角，进一步进步村民自治才能和程度。第二，建立离异再婚、大龄青年、高收入家庭等特殊人员管理档案，全程掌握特殊人员的婚育变化情况。建立方案生育后进单位包靠制度，实行领导重点包靠，定期联络，发现问题及时整改。第三，按照“谁用工谁负责、谁受益谁管理、谁管辖谁效劳”的原那么，抓好流动人口办证验证、定期联络、情况掌握等关键环节，积极协调公安、工商、民政、卫生等有关部门共同抓好方案生育工作，开展人口与方案生育综合治理，形成“党政负责，部门配合，群众参与、优势互补，齐抓共管”的格局，防止流动人口漏管超生问题。今年与外出流动人口签订管理合同1026份，合同签订到位率100%。对外出务工育龄妇女，一律要求每季度寄回妇检证明，终止方案外怀孕46例，有效地控制了方案外出生问题。第四，采取从镇机关、医院借调和社会招聘的方式，引进专业技术人员，进步技术效劳程度。按照“三个根本，一个公认”的要求，调整充实年轻、有学历、群众公认的女同志担任村计生主任，配齐育龄妇女小组长，构筑坚实的基层计生组织网络。第五，定期对镇村两级计生干部开展计生政策、法律法规、业务管理等内容的专题培训，进步计生理论和业务程度。同时，不断加强思想政治、工作作风、职业道德、廉洁自律等方面的学习教育，强化依法行政意识，标准计生执法行为。目前，全镇已举办计生培训班10期，培训人员5000多人次。三是认真抓好计生政策落实。严格按规定标准要求，不折不扣地落实好独生子女父母奖励、晚婚晚育奖励、退二胎指标重奖等奖励政策以及农村独生子女父母补充养老保险、农村独生子女家庭奖励扶助、流动人口免费查体等优惠政策。健全完善方案生育利益导向体系，进一步进步群众实行方案生育的积极性和自觉性。今年，在“生育关心”活动中，对426户关心对象给予资金、技术、信息等方面的帮扶，发放救助金40余万元。四是实在抓好根底设施建立。按照潍坊市优秀计生站建立要求，以便民、利民、惠民为原那么，与雹泉社区相依托，投资260多万元，建成了占地26亩，集效劳区、办公区、计生文化广场三个功能区和老干部活动中心及幼儿园四位一体的计生效劳中心。效劳区设有检验室、治疗室、药具室等16个科室，装备全新b超机5台，全自动血液分析^p仪、尿液分析^p仪、半自动生化分析^p仪等设备，为育龄妇女的生殖安康提供了有力的保证。办公区设立综合效劳大厅，实行一孩效劳手册、二孩生育证、独生子女荣耀证、流动人口婚育证明、方案生育证明等工程的一站式办理效劳。计生文化广场集休闲、娱乐、宣传于一体，展现了辉渠镇的自然风光、人文景观和计生信息，使群众在广场休闲、娱乐中理解方案生育政策，促进了人口文化与生育文化的传播。五是严格依法行政。工作中，严格执行上级有关计生政策和规定，特别是执行好“两个纪律”，坚决杜绝执法违纪情况的发生。严格社会抚养费的征收和管理，认真执行收支两条线，坚决杜绝乱收费工程。去年，镇党委对全镇76名违背计生政策的党员干部全部进展了组织处理，其中22名被开除党籍，54名被留党查看一年或严重警告，34个村的三职干部未完成人口责任目的，给予了诫勉并扣发其当年工资的20%的处分。社会抚养费征收工作，做到应收尽收，今年应征收537人，已征收489人，征收率到达91.06%。六是宣传进步群众计生意识。一是充分利用发放宣传活页、张贴标语口号、搞宣传栏、出动宣传车等形式，大力宣传方案生育国情国策、政策法规，组织好《人口法》、《人口与方案生育条例》的宣传活动和“关爱女孩行动”，在全镇营造浓重的计生言论宣传气氛。二是充分发挥镇村人口学校和村级协会小组的作用，以上好一堂方案生育课、建立婚育新风一条街、发放一白纸、组建一支宣讲团“四个一”活动为宣传形式，组织育龄妇女集中学习方案生育知识，定期组织以方案生育为题材的演出演讲活动，以群众喜闻乐见、灵敏多样的形式，把方案生育政策和知识传播到每一个育龄群众。三是全镇119个自然村都组建了效劳室，全部装备避孕药具箱、工作台，做到妇检、药具发放管理不出村，放环、取环、查孕、妇检、康检不出镇。四是认真搞好随访活动，做到了孕后、产后、药具后、术后及时随访，随访率、及时率均到达100%，确保效劳及时，群众满意。今年共印发各种宣传资料10000余份，书写红纸标语__多条，举办安康卫生讲座20多场，更新板报墙报100多期，对已婚育龄妇女进展免费安康查体2万多人次，举办计生文艺演出10多场，让群众实在感受到计生效劳的温暖，自觉实行方案生育。二、下一步工作打算(一)依托村庄合并，探究农村方案生育新路子。我镇实行合村并居后，行政村由119个整合为40个，村庄扩大，人口增多，面临的问题增多，特别是方案生育问题，是当前面临的重点和难点问题。我镇结合镇情、村情，早部署、早谋划，积极探究方案生育工作新路子。首先，在中心村由支部书记任命一名计生主任，负责中心村方案生育全面工作，其余各村公开选聘一批素质高、年轻、责任心强的计生专干及计生小组长，负责本村计生工作，并负责镇情、村情的上传下达，对中心村计生主任负责。其次，充分发挥各社区计生效劳站作用，由各片负责，进一步健全配套设施，将其建立成为民情搜集站、便民效劳站和政策宣传站。第三，计生效劳站各站长、片长与各工作片协同工作，深化基层，搞好信息调查、政策宣传和效劳下村。(二)从社会保障抓起，探究改变生育观念新途径。我们除落实好上级对计生户的各项优惠政策外，还积极改善镇敬老院的条件，提倡对计生户老人进展集中供养，方案从收取的社会抚养费中提取一定比例，并发动社会捐助建立计生扶助基金，逐步改变农村“重男轻女、多子多福”的落后观念。(三)从依法行政抓起，探究依法执行的新方法。特别是对有才能缴纳社会抚养费而拒不缴纳的超生对象，加大征缴力度，跟踪效劳，由多部门结合行动，实在进步社会抚养费征收比例，降低全镇人口违法生育率。今年以来，我镇计生工作稳步向前开展，获得了不错的成绩，但我们也清醒地意识到，离上级部门的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将继续按照上级的文件精神和《人口和方案生育目的管理责任书》的职责要求，认真履行计生各项工作职责，进一步加强公安、工商、劳动、防疫等部门与计生部门的协作配合，明确任务，同时从注重实效上下功夫，实在把方案生育优质效劳工作进步到一个新程度。考核个人总结篇十五一、工作中的收获：可以较好地完本钱职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，可以积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。二、工作中存在的缺乏：工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所进步，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!三、接下来的工作方案：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说__月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着__月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信这个月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!对将来工作的方案1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原那么，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2、在行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好领导效劳：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。(3)做好员工效劳：及时的将集团员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。(5)做好信息工作：保存好办公室常用文档，做好存档工作;要及时、准确、全面的搜集各方面信息并做好存档工作。(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。3、进步个人修养和业务才能方面，我将做到以下三点：(1)积极参加集团安排的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能。(2)向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素质。(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的才能是有限的，但是一个人的开展时机是无限的。如今是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人才能，进步自已的业务程度，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为__集团就是我最好的平台，我一定会把握这次时机，使业务程度和自身修养同步进步，实现自我的最高价值。4、其他工作(1)协助人力资部做好各项工作。(2)协助财务部、物业部、工程部做好相应工作。(3)协助各子公司做好各项工作。(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。考核个人总结篇十六20__年，在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司奋斗目的，抓机遇、求开展，全体员工齐心协力，顽强进取，在把本年度工程工作完成的同时把办公室工作有条不紊的进展着。过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、向上”的企业精神，大力倡导和践行适应时代开展的经营管理理念，顺利完成工程施工及年度养护方案，为来年工作的顺利进展打下坚实根底。在我们顺利完成工作任务的同时，对发现的局部的问题，大局部予以落实，但仍有缺乏之处。在这一年中，我们主要的工作：一、工程方面1、今年春季完成_的施工任务，并已初验合格，进入养护阶段;2、顺利完成_网五一路的审计工作，工程质量验收到达合格;3、完成永安大街工程的养护任务及苗木补植工作。二、办公室方面1、认真做好办公室的文件整理工作;2、完成公司证照年审(资质证书、营业执照);3、完成园林初级职称申报工作、技术工人认定考核。三、苗圃方面对苗圃根底设施更新增设，新建苗圃景观亭，引进新型苗木，完善苗圃平面图。四、遗留下的问题高级工程师申报事宜。公司的将来，公司的成功壮大，需要我们每个人在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功。考核个人总结篇十七转眼间我来到中国电信宽带维护部工作已经一年的时间了。在这一年的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经历，扬长避短，进步自己的业务技能，现将工作情况总结一、工作汇报自20_年_月_日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极考虑，工作才能逐步进步。刚进入新的工作岗位时，为了配合adsl与端口的绑定工作，和百路达电信的工作人员一起到用户端摸排用户机器的网卡mac地址。为了确保端口的正确无误，摸排资料的准确，为将来端口的顺利绑定打下了坚实的根底。紧接着又做了一局部资上线的工作。包括模块局的建立和dslam设备的内连接及外连接。这些工作使自己更加纯熟的操作使用客服系统。而且对机房设备有了一定的理解，使自己对上层设备有了更加感官上的认识。当分电信搬到新的办公场所后，电信的内部办公网络交由我们维护。在为开通每一个信息点时，使自己学习到了的网络知识，更加进步了自己的实际动手才能。同时，为了确保每一个信息点的及时正常使用，使电信的各位领导及每一位同志尽快的在新的办公环境中投入到工作中，我和班上的几位同事加班加点的完成了这项艰辛的任务。在投入到新的办公环境后，我也开场了新的工作――故障预处理。这项工作使自己掌握了根本的adsl技术。可以处理大局部的用户端故障。为理解决一些外线班处理不了的问题，自己和外线人员一起机房和用户端处理。在用户家，每一句话都代表着电信形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务才能，还是从思想上都存在许多的缺乏。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作才能进步，方向明确，态度端正。从而，对我的开展打下了良好的根底。二、工作感想踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而获得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，然后为自己的所爱尽自己的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探究和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保存的为它尽我的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是才能问题，又可以分成专业才能和根本才能。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业才能决定了它可以在沙漠的环境里生存，而根本才能，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人，专业才能决定了你合适于某种工作，根本才能，包括自信力，协作才能，承当责任的才能，冒险精神，以及开展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种才能可以很好地协调开展和运作的人。三、工作目的在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握的业务技能，为将来的工作打好坚实的