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文档简介

员工职业健康检查管理规定一、检查目的和范围为进一步推进企业健康管理，落实企业责任，规定本单位职工必须接受必要的职业健康检查，保障职工身体健康和安全，减少职业病发病率。本规定适用于全体在本单位工作的职工。二、检查时间和周期（一）新进厂（部）职工必须在报到当月接受职业健康检查，合格后方可重新安排工作。新进职工检查周期不超过1年。（二）职工每年应接受1次健康检查。根据职业健康监管部门的要求，可安排其他专业检查，以满足特殊工种职业健康检查的要求。（三）特殊岗位人员（检修人员、维修人员、化工人员、喷涂人员等）或因工作环境改变个人身体状况发生变化者，应及时接受职业健康检查，检查周期不超过6个月。三、检查内容根据职业病防治法、职业病危害因素目录及应急处置手册，按照工作岗位、工种、危害因素，健康状况和检查的需要，制定不同职务、岗位、年龄、性别等的检查项目，包括：（一）职业卫生监测项目；（二）职业病诊断项目；（三）健康体检项目。四、检查结果处理（一）职业健康检查结果，应在职工健康档案中留存并及时通知职工和部门负责人（对于发现职业病问题的，要及时报告公司职业病防治机构和职业病防治部门，并送至当地职业卫生监察机构备案）。（二）体检单位应做好检查后的数据和处理报告等资料的保密工作。（三）对于发现职业病问题的，应制定相应的防护和管理措施，并劝导职工及时治疗。对处于医学观察期内和确诊的职业病患者，应根据有关规定予以统一调度，并按国家相关规定落实职业病患者医疗救治和社会救助。五、检查费用本单位负担职业健康检查的费用。六、违纪责任有下列行为之一的，将视情节轻重给予责任追究：（一）擅自克扣、侵吞或截留职业健康检查费用；（二）不按规定安排职业健康检查或者弄虚作假；（三）有其他违反本规定的行为。最后以上为本公

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