六种双赢思维模式

六种双赢思维模式习惯四：双赢思维独立（我）个人成功公众成功依赖（你）互赖（我们）习惯1：积极主动习惯2：以终为始习惯3：要事第一个人愿景的习惯培养个人领导的习惯培养个人管理的习惯H4-P104第一部分:人际交往的六种思维模式为自己着想的同时也不忘照顾他人利益。双赢思维的人会花时间去寻求两全其美之策。特质：-寻求共同利益-鼓励合作而非竞争-善于倾听，加强沟通，勇于表达双赢（Win-Win)选择自己输而让别人赢，虽然表现出体谅他人，但缺乏勇气表达自己的感受和看法。他们屈服于强权，特别希望赢得别人对自己的好感，并从中寻求力量。特质：-没有衡量标准，没有追求，对别人不抱任何希望-喜欢巴结奉迎-压抑真实感受输/赢（Lose-Win)人际交往的六种思维模式第二部分:改写双赢人生脚本PartA:Win-LoseConditioning(time:9:32)在我们的社会活动中有那些我赢你输的经历和势力？从小我们在比较与竞争中发现自我价值，我们常认为自己的成功来自他人的失败。即使合作可以带来更大的利益或更健康的人际关系，我们仍想着赢/输，并且将全部精力投入竞争。休息10分钟PartB:BelievinginWin-Win(Time:6:14)相信双赢双赢的“是”与“非”是不是一种有勇气的举动建立互赖关系的最好方法一种以富足心态为基础的生活哲学以品格为准绳的人际交往扮演老好人每次都办得到的是一种操纵的技巧以作人技巧为准则的思维模式这些障碍是否妨碍你个人的双赢思维？什么时候双赢或不成交是一个适当的选择？并非所有的关系或事务都有双赢的结果，而会是赢-输或输-赢，不成交是对这两者是最好的结果。当双方知道“不成交”是一种选择，双方就能够更加开放，并愿意去寻找对方最感兴趣的东西改写双赢人生脚本虽然很多人都有不少人生脚本，但是我们可以通过运用双赢思维（在互赖的基础上）改写或学习新的行为。改写剧本的过程包括以下几个步骤：1/加深自我认识2/撰写新的人生脚本3/改进新的脚本PartC:Win-WinRescripting(Time:9:46)H4-P112:由内至外改写人生脚本（10分钟）PartD:TheFourDimensionsofWin-Win(time5:56)品格关系双赢品格正直的人忠于自己的感受，价值观及承诺正直（Integrity)讨论：3分钟你有没有让你感到你不能信任的人？在这个人身上去实践双赢思维如何？为什么正直是获得双赢的基础？如果别人不信任我们，那么双赢思维对他们会有怎样的影响？处于双赢关系的人通过在情感帐户不断存款来建立高度信任，他们：1/始终如一地以诚实，正直及忠诚的品德来服人。他们的行动与态度，决策，立场完全一致。2/善于发现别人的长处3/发现——帮助别人了解他们的立场，行为与决策4/清楚表达期望5/理解别人看法，用同理心倾听6/正确，及时，忠实地表达观点7/尊重别人，满足别人的要求8/专注于事情积极的一面，但同时对需要改进的地方提出建设性意见双赢关系双赢制度与流程用双赢制度与流程可以使你获得最好的双赢结果。要是觉得这样的改变有困难或是做不到，记得要回归根本，由内而外重新开始。有双赢品格开始，向双赢协议与关系发展，由此，您将会继续扩展您的影响圈从而使整个过程不断顺利进行。在你的组织中制度和流程能否支持双赢的习惯？在你的影响圈中如何思考双赢来帮助培