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文档简介

《突破人才瓶颈》PPT课件#突破人才瓶颈问题背景1人才短缺企业面临人才瓶颈，难以招聘到合适人才。2激烈的市场竞争人才市场竞争激烈，优秀人才稀缺。3传统方式不佳传统人才招聘方式效果不佳，需要创新思维。突破瓶颈的方法建立企业品牌形象提高企业面向展示，增加吸引力和可信度，引起潜在人才的兴趣和重视。制定创新的招聘政策突破区域、行业，甚至是国际性的限制，引入新型招聘方式，使招聘更有效、高效、准确。培养和留住优秀人才提供良好的薪酬和福利待遇，打造良好的企业文化和工作环境，提供职业晋升和发展机会。结语1人才是企业发展的重要支撑人才是企业发展的重要支撑，需要重视并突破人才瓶颈。2创新思维和实践突破人才瓶颈需要创新思维和实践，寻找新的方法和解决方案。3未来的关键因素在未来，人才仍将是企业发展的关键因素，重视人才战略的制定与执行。

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