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文档简介

通用短期劳动合同一、合同双方甲方：________________________（以下简称甲方）乙方：________________________（以下简称乙方）二、合同内容根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、公正地订立本合同，共同遵守并履行合同规定。劳动合同期限：____年_月_日至____年_月_日。工作地点：________________________。工作内容：1.________________________。2.________________________。3.________________________。乙方应在劳动合同期限内，保证具备完成工作所需的技术能力和工作经验，并按照甲方要求认真、负责、准确地完成所承担的工作任务。劳动工资：乙方的劳动报酬为________元/小时。甲方每月对乙方按照工作小时数__小时（以实际考勤记录为准）支付一次工资，包含所有应支付的劳动报酬及工作所产生的报销费用。具体的报销范围和标准由甲方制定并告知乙方。甲方对乙方支付的工资应当按时足额支付。工作时间：乙方的工作时间为__________________，每周工作时间不超过40小时，如因工作需要超时工作，甲方应当给予加班工资或者补休。具体加班工资或者补休的标准由甲方制定并告知乙方，不得低于当地最低工资标准。工作保险：甲方应为乙方办理工伤保险、医疗保险和养老保险，乙方本人应按规定缴纳个人部分保费。试用期：劳动合同生效之日起为试用期____个月，期满后如甲方未作出书面解除合同或者续订合同的通知，试用期将不予延长。三、违约责任1.甲方未按照合同约定支付工资或者不按照规定支付工资的，应当按日给乙方加付工资金额的50%支付迟延履行期间的赔偿金；2.甲方未办理劳动合同备案的，应当向乙方支付赔偿金，金额为月工资的两倍；3.甲方未依法签订劳动合同的，应当依法补偿乙方因此遭受的经济损失。四、解除合同本合同有效期届满时，续订合同应当经甲乙双方协商一致，并依法办理备案手续。因乙方身体原因，不能继续从事本合同规定的工作，合同可以提前解除。因甲方造成的原因，导致乙方无法继续从事本合同规定的工作，合同可以提前解除。双方协商一致，可以提前解除合同。提前解除合同的，应当提前书面通知对方，至少在提前30天通知。本合同在履行过程中，如发生争议，双方应当协商解决，协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议具有本合同同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法

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