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文档简介

职业卫生档案和健康监护档案管理制度背景随着社会经济的发展，人们对健康的意识不断提高，对职业健康的关注和重视也越来越高。职业健康问题已经成为一个日益突出的问题，特别是在特定行业和工作环境中，职业病的发病率明显上升。为了保障职工的健康权益，加强职业卫生管理，建立和完善职业卫生档案和健康监护档案管理制度至关重要。目的本制度的制定旨在规范职业卫生档案和健康监护档案管理，保护职工健康权益，防范职业病，推进企业的职业健康管理。适用范围职业卫生档案和健康监护档案管理制度适用于本企业所有从业人员。职业卫生档案管理要求本企业职业卫生档案应当包括职业病危害因素检测记录、职业病诊断记录、职业健康监护记录、职业卫生检查记录等内容。职业卫生档案管理人员应当定期对职业卫生档案进行整理、更新、归档，并做好备份工作。本企业职业卫生档案应当保密，不得泄露职工个人隐私。存储要求职业卫生档案应当按照人员档案和职业卫生档案分别存放，档案室应当做好防火、防潮、防虫等措施。职业卫生档案室应当设立管理人员，制定详细的保管制度和管理规定，实行责任制和制度制。健康监护档案管理要求本企业应当建立职业健康监护制度，定期对从业人员进行健康检查，收集和整理每一个人的职业健康档案。对职业病人员要进行重点监护，并向职业病人员提供必要的职业病康复服务。建立职业健康监护档案管理制度，按照监护档案的常规要求建立和管理职业健康监护档案，包括从业人员个人信息、健康体检记录、职业健康评价、过敏源检测结果、职业病诊断报告等内容，每年进行更新。对职业健康监护档案进行保密管理，不得泄露职工个人信息。存储要求建立职业健康档案室，统一收存职业健康监护档案，档案室应当做好防火、防潮、防虫等措施。职业健康档案室应当设立管理人员，制定详细的保管制度和管理规定，实行责任制和制度制。档案质量检查为保证职业卫生档案和健康监护档案的质量，定期进行档案质量检查，并对存在的问题进行整改。违规责任追究对于职业卫生档案和健康监护档案管理人员，在职中故意疏忽职业卫生档案和健康监护档案管理，使职工健康出现严重问题的，要依据企业管理规定和相关法律法规、规章，进行相应的问责。总结职业卫生档案和健康监护档案管理制度的制定是企业保证职工健康权益、防范职业病的重要措施和手段。本制度对于规范职业卫生档案和健康监护档

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