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文档简介

人力资源人事招聘委托代理服务合同人力资源人事招聘委托代理服务合同一、合同背景本合同由以下双方共同签署：委托方：[委托方公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地质：[委托方公司地质]代理方：[代理方公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地质：[代理方公司地质]根据双方自愿，就委托方在人力资源和人事招聘方面的需求，代理方将提供委托代理服务。本合同将规范双方的权利和义务，以确保合作的顺利进行。二、合同内容1.代理方将按照委托方的需求，负责人力资源和人事招聘的相关工作，包括但不限于：职位发布和招聘流程管理；简历筛选和面试安排；薪酬福利方案制定；新员工入职手续办理等。2.委托方应提供代理方所需的相关信息和资料，包括但不限于：招聘需求和职位要求；公司介绍和文化宣传资料；员工薪资结构和福利政策等。3.代理方应保证其提供的招聘信息真实有效，不得故意虚假宣传招聘企业形象、职位要求、薪资待遇等。4.委托方应按照约定的时间和方式支付代理费用。代理费用的具体数额和支付方式将另行协商确定。三、保密条款1.双方在合作过程中可能获取到对方的商业机密和敏感信息。双方应确保对方的商业机密和敏感信息的保密，不得向未授权的第三方透露或使用。2.本保密条款的保密义务在合同终止后仍适用，直至该保密信息不再构成商业机密为止。四、违约责任1.任何一方未履行合同约定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.如因不可抗力导致双方不能履行合同约定的义务，双方不承担违约责任，但应及时通知对方，并尽力减少因不可抗力事件导致的损失。五、合同解除1.在合作期限内，任何一方有权向对方提出解除合同的请求，但应提前书面通知对方一定的期限，并说明解除合同的原因和理由。2.如因双方协商一致或其他正当理由，双方可随时协商解除合同。解除合同的协议书应由双方签署并加盖公章后生效。六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼解决争议。七、其他条款1.本合同自双方签署并盖章后生效，有效期为[合同有效期]。如需续签或修改合同内容，双方应及时协商并签署补充协议。2.本合同一式两份，委托方和代理方各执一份，具有同等法律效力。以

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