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文档简介

公司工伤事故管理制度事故分类人身伤亡事故。凡属我司职工（涉及计划内的临时工），在生产区域所发生的和生产有关的伤亡事故。火灾事故》由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。爆炸事故。在生产过程中由于某种因素引发的爆炸，造成人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。设备事故。由于某种因素引发的机械设备、工艺设备、动力设备、贵重仪器仪表和工具的非正常损坏（涉及设备管线发生故障）。停产事故。由于停水、停电、停气、冻结和误操作造成装置被迫停止而形成的停产事故。跑损事故。由于某种事故因素造成产品、半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑损。交通事故。但凡厂内的车辆交通肇事所造成的一定的车辆损坏，物质财产损失和人身伤亡（涉及非职工的乘客民工、行人等）事故质量事故。由于混、串成品或其它事故因素引发的质量事故（另由专门部门管理上报）。其它事故事故的管理事故的分管：人身伤亡、爆炸，由人事行政部负责管理机械动力设备事故（涉及停水、停电、停产造成的停产事故），压力容器和锅炉方面的爆炸事故，由机电部负责管理。发生产品质量事故由品质部负责管理。交通事故和厂区生活区的一切火灾事故均由人事行政部负责管理。事故的调查与解决发生上报事故时，主管负责人应立刻组织人事、技术、劳资、保安、生产、工会等部门，构成调查组快速进行调查，必要时请劳动部门和上级有关部门参加调查，查清事故通过，拟定事故因素，提出对事故责任者的解决意见。事故统计的上报各类事故按严重程度分为三级管理，上报事故统一由上级主管部门掌握管理，统称上报事故（写有专项书面报告）。普通事故和恶性未遂事故由厂部负责管理。轻微事故由车间自行掌握管理。当发生上报事故时，事故部门除立刻采用方法外，还应告知机电、保安等有关部门以及厂领导，并及时急救和调查，在急救中要保护好现场。主管安全的部门负责人要将事故及因素在24小时内上报主观部门，事后要由事故主管部门认真填写事故调查报告书，由安全、人事部门于事故发生后半月内报知主管部门。当发生普通事故时，事故部门除立刻采用方法之外，必须立刻告知安全主任，对事故进行调查分析，切实做到“三不放过”。并规定在事故发生后五天内填写好事故报告送交安全主任。当发生轻微事故时，发生事故的当班班长应报告车间领导解决。各分管部门（各车间或部门）应将各类事故于每月27日前汇总上报给安全主任。由安全主任汇总于月底前向上级报告。各部门事故调查、分析、登记、统计、报告和解决等，必须严肃认真，如有隐瞒不报或故意延期报告等，除责成补报外，对责任者应分别不同状况予以批评或纪律处分。事故的类别极其因素（物质因素）物体打击：指落物、锤击、砸伤、崩块（不涉及因爆炸而引发的物体打击）车辆伤害：指挤、压、撞等。机械工具伤害：指绞、辗、戳、碰割等。起重伤害：指起重设备在操作过程中所引发的伤害。触电：涉及雷击、电击。

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