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文档简介

劳资专管员劳动合同一、甲方（雇主）信息名称：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（劳资专管员）信息姓名：身份证号码：联系电话：工作地点：三、劳动合同基本条款1.服务内容乙方应根据甲方要求，为甲方提供人力资源管理咨询服务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有需要时可以调整工作地点。3.合同期限本合同自雇佣起至合同终止日期止，合同期限为一年。4.工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，总计40小时。5.工作报酬甲方向乙方支付的工作报酬为每月8000元。乙方的工资按月结算，每月15日发放。6.试用期乙方的试用期为三个月。试用期间，甲方有权在任何时间终止本合同。7.社会保险甲方应向乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准按照国家相关规定执行。8.工作规定乙方要按照公司的规定，认真履行职责，完成工作任务。乙方要服从公司管理，不泄露公司机密。乙方不得擅自调整工资、工时和服务内容。9.合同终止本合同到期后，除非双方协商一致，否则自动终止。如果乙方无故违反合同约定，甲方有权提前终止合同。合同终止方式合同期满，自动终止。在试用期内，甲方根据员工表现，有权决定是否继续留用该员工。合同终止前，甲方应提前30天向乙方发出书面通知。10.适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。11.附加条款本合同的任何修改或补充协议，应由双方协商一致并以书面形式作出。本合同未尽事宜双方另行协商。四、合同签订1.甲方（雇主）签字2.乙方（劳资专管员）签字3.合同生效日期本合同自甲乙双方签署之日起生效。总结本文档为劳资专管员和甲方（雇主）签订劳动合同的模板文本。该文档规定了双方的基本义务和权利，并明确了服务内容、工作地点、合同期限、工作时间、工作报酬、试用期、社会保险、工作规定、合同终止方式等

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