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第页共页2023年超龄员工劳务合同超龄员工劳务合同甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：出生日期：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的相关事项达成以下协议，并共同遵守：第一条合同目的及范围甲方聘用乙方担任（职务），乙方愿意受聘为甲方从事相关工作，根据劳动合同法的规定并按照甲方劳动合同制度从事劳动。第二条岗位职责1.乙方将按照甲方公司要求认真履行岗位职责，完成工作任务；2.乙方应遵守甲方公司的相关制度和规章制度，维护公司的利益。第三条试用期1.乙方进入甲方公司后，将进行一个月的试用期；2.试用期期间，乙方享有与正式员工同等的权益和待遇；3.试用期期满，经双方协商一致通过评估后，乙方将转为正式员工。第四条双方权利和义务1.甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度履行职责，乙方有义务尽职尽责完成工作任务；2.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，乙方应积极配合；3.乙方享有甲方公司为正式员工提供的相应福利和待遇；4.甲方有权依法对乙方进行考核和奖惩，并按劳动合同法的规定支付工资和福利待遇。第五条工资待遇1.甲方按照国家劳动合同法规定，为乙方提供合理的工资和福利待遇；2.甲方将与乙方签订工资发放方式协议，并按照约定的方式和时间发放工资。第六条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方统一安排；2.乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期；3.乙方如需请假，应提前向甲方申请，并获得甲方的书面批准。第七条保密条款1.乙方应保护甲方公司的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给与甲方有竞争关系的任何其他单位或个人；2.乙方在离职时，应将与工作相关的文件、资料、软件等归还给甲方，不得携带离开公司。第八条解除劳动合同1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除与乙方的劳动合同：（1）乙方在试用期间表现不符合公司要求；（2）乙方严重违反公司的规章制度，给公司造成损失的；（3）乙方患重大疾病或因其他原因无法从事工作的。第九条其他约定1.本合同签订后，甲方将根据乙方的工作情况为其办理社会保险、住房公积金等相关手续；2.甲方如因公司经营需要或其他原因需要进行组织调整时，应提前向乙方进行通知，经协商达成一致后进行调整。第十条合同变更和终止1.对于未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充合同进行变更；2.本合同的解除、终止或终止均应当符合劳动合同法的规定。第十一条争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖。如因合同履行发生争议，应由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执

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