学生会监察部工作总结一个月(模板四篇)

第页共页学生会监察部工作总结一个月(模板四篇)学生会监察部工作总结一个月篇一我是西安建筑科技大学东校区社团结合会监察部王梦娇。我很荣幸可以通过这样一个有意义的平台，向更多的社联成员介绍监察部，让监察部不只是单一的名词。据我所知，大多数人对于监察部都只是一知半解的，甚至会因为名词的表观意思，觉得监察部是一个很沉闷，很严肃的部门。其实不然，监察部确实是一个严谨的部门，但是他的严谨，他的认真，都是于工作的责任感。公平、公正、公开一直是我们部门工作的准那么，在参与每一次的社联活动，每一次的社团活动监视、评优工作中，我们遵循自己的工作守那么，用每份热情融入其中。有这么一句话说：刀鞘保护刀的锋利，它自己那么满足于它的迟钝。不管是部门，还是个人，我们都被同样的一把刀鞘保护着，捆绑着，他的坚毅是我们的责任。所以，为了更好的铸刀，合作团结就是我们的熔炉。对此，我也很希望大家对我们监察部的职责有所理解，以便今后更好的合作。我们监察部主要的职责还是对社联及社团的监视管理。包括社联各部门的制度、工作内容、工作形式的监察，办公室的卫生整洁，公共财物的管理等。对社团的管理核心内容为参与、监视管理及催促。年终以公平、公正、客观、务实的态度对社团给予一次评优活动。但在之前，欢送老干部、运动会等工作中，监察部一如既往的做好了自己本职的工作。在最近一段时间的活动中，因为个别因素使得监察部并没有很好的发挥自己的本职，也在一定程度上把自己的领域固步自封起来。这无疑让监察部的开展受到限制。但是有了地基，楼的成形只是早晚的问题。对此，我们监察部会在一定时间内调整好自己的状态，至少对自己有所安。当然书面的解释，永远和真实的理解无法比较。从本学期开学至今，可能在很多活动中，我们部门和活泼这个词交际不深，只能说工作上是在其位，谋其职的。同时也没有表现出我们监察部自己的特点。不过，星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，事事都经雕琢，方可璀璨成形。而我们监察部我相信也是如此。不为别的，只因为我看到我们小家庭里，每个人身上的色彩。红色的热情、蓝色的淡定、黄色的坚决、栗色的稳重、绿色的能量，都说雨后彩虹有7色，而我们监察部即使雨天也会有彩虹独缺的精彩。将来，这份精彩我们见证。学生会监察部工作总结一个月篇二近年来，群众来信来访呈持续上升趋势，____工作任务繁重、压力加大。市委、市政府非常重视从加大领导力度、增加财政投入、强化组织建立、进步政治地位等四方面加强____工作，强劲推动我市____工作迈上了新台阶。1、加大领导力度，确保政策支持到位：主要领导经常接访、调查、研究____工作，为____工作提供了高视点、广角度、深层次的智力支持。市委常委会、市政府常务会全年研究____工作10余次。市委员会书记李亿龙、市长易鹏飞在按季度定期接待群众来访的同时不定期下访和约访、催促重大____事项办理、经常下基层调查研究。市委、市政府全体班子成员按制度定期接待上访群众，共接待群众来访人次，批阅人民来信件，撰写____调研报告、理论文章篇。市直机关有38个单位自3月份以来坚持每个星期一安排一名班子成员公开接访。省委8号文件下达后，李亿龙书记召集市委常委会专题听取____工作汇报，研究解决____工作中的编制、人事、经费、管理等重大问题,为我市创新落实省委8号文件指明了方向，奠定了根底。2、增加财政投入，确保办公经费到位：通过调整增加财政预算、解决福利待遇、添置办公设施、追加工作经费等使____部门逐渐由弱转强。20xx年，市本级____工作的财政预算在前几年连续大幅度增长的根底上又曾加了12.5%，联席会议办的工作经费20xx年以前只安排20000元/年，20xx年调整到40000元/年，增幅达100%。全市13个县市的____经费都能满足工作需要，大多数县市按公安部门的预算标准纳入预算。在市委员会书记李亿龙同志的亲自安排下，年初恢复了实行津补贴统发时取消了的____岗位津贴，且标准由原来的120元/月增加到200元/月。近几年，市委发出每年为____系统办一两件事实的号召：20xx年有10个县(市、区)为____局配了小车;20xx年，市委、市政府要求为每名____工作人员装备一台电脑的工作已于10月份前落实到位。电脑的装备，为我市____信息化工作奠定了根底。在行政机关办公场地普遍紧张、狭窄的情况下，市委、政府为市____局安排了1100多平方米的办公室，市____局20xx年上半年就可以搬到宽阔亮堂、舒适大气新办公室工作。3、强化组织建立，确保工作力度到位：强化____工作领导班子、协调机构和工作队伍三大块的组织、机制建立，保障人力充足，力度强劲。20xx年，省委8号文件下发后，怀化市业已形成的“一个领导核心、两套协调班子、三支工作队伍”的____工作系统从理论上、政策上、理论上都得到进一步加强。“一个领导核心”是指各级党委对____工作的领导核心权威和作用，怀化市自20xx年7月份以来就不连续地开展市、县、乡三级和党、政、企、事、法、群六条线党委“一把手”大接访活动。今年1-11月，各级各战线党委书记有人次参与接访件次，“一把手”接访理论极大地强化了各级党委对____工作的领导。“两套协调班子”是指____工作领导小组和____联席会议，我市认真落实了市委副书记任联席会议第一召集人、政法委书记或常务副市长任联络会议召集人和____领导小组组长的要求，建立健全了这两套班子的工作机制，实现了两套班子的协调、高效运作。“三支工作队伍”是指接访办信队伍、包案稳控队伍、督查监管队伍。20xx年主要是通过政策和制度建立、长效机制建立两个方面的完善工作使三支队伍的管理都有了明确、标准的政策、制度、程序根据。例如建立《县级领导包案制度》、《____工作责任追究制度》等。4、进步政治地位，确保政治待遇到位：强化“三项建议权”、解决____工作者职级、建立新提拔干部____挂职机制、加大____绩效考核力度。市委员会书记李亿龙提出“要把处理和协调人民内部矛盾的才能作为干部任免的重要根据”。市委、市政府通过出台《政府决策的____风险评估》、《党政机关____工作绩效考核制度》等政策，从程序上保证了____机构“决策建议、人事建议、奖惩建议”等三项建议权的行使，赋予了____工作部门较高的权威。4-11月，市、县两级____部门行使“三项建议权”，向党委政府提出决策建议160余条、人事建议40多件、奖惩建议260余件，根本被采纳。市委组织部建立了《领导干部____理论制度》，市、县两级组织部门安排到“____理论岗位”培养锻炼新提拔、拟提拔、拟交流干部700余人次，现已被提拔为处级干部的有17人、被推荐为处级后备干部的有35人，科级干部经过____理论培训的以后交流、提拔的有380余人;最近一年多时间里，市____局调入、提拔、调出处级干部7人，占在编干部的50%。市委通过实实在在的“用人导向”促成了____干部的政治素质、业务素质、纪律素质的增强和群众意识的进步，进而促成了____干部的政治地位进步。一是抓____机制建立，创新落实省委8号文件，建立了科学标准的____工作机制。一是完善了“四位一体”的____组织管理体系：____联席会议、____领导小组、____复查复核委员会和____局“四位一体”的组织管理体系健全，运作机制完善。1-11月我市市县两级参与处理____事务的党政机关、企事业单位近800个(次);针对热点问题组织的专门工作组有420多个(次)。二是创造了“四级包案”的____责任管理形式：即市、县、乡、村四级组织和干部根据“属地管理、分级负责”的原那么和____事项处置的实际需要开展“包调研、包调处、包兑现、包救济、包稳控、包息访”的包案活动。全市包案416起，已息访392起，其中市级领导包案32起，县级领导包案196起。三是创造了“四调联动”的____矛盾调处机制：即____部门跳出“接、转、交、督”的旧框框，积极主动地“办”，参与到人民调解、行政调解、司法调解的过程中去，初步成为一种独具特色的调解形式——____调解，形成“四调联动”的格局。四是创造了“四网并行”的____信息搜集系统：即加强横向联络，充分发挥____、维稳、公安、国安四种网络各自的优势，做到“信息共享、工作互补、结合行动、各有侧重”。一年里，我市有近1/3的____信息来自其它非____部门，市县两级____部门向维稳、公安、国安提供的有效信息近400条，由两个以上的部门结合处置____事项1200余起。二是抓____积案化解，创新老户积案化解方式，营造了关注民生的和谐____气氛。____积案的处理涉及____、纪检、维稳、司法等部门，在____投诉的同时还可以通过依法诉讼、纪检监察、劳动仲裁、人民调解等非____途径解决，假设处理不当大多数“积案”难以“案结事了”，甚至还会导致矛盾晋级，留下后遗症。鉴于这类复杂的____事项涉及多个部门、多个行业，且类似事项在怀化市全年上访总量中所占比重接近10%，仅仅是简单地交、转，可能会出现部门之间推诿、扯皮，大量____事项“积压”的现象。怀化市采取了“五虎牧羊阵”的方式结合督办处理，即：在《联席会议办工作程序》中明确规定遇到这类复杂案件，应由联席办(或____部门)牵头，将《____事项交办(转办)函》、《____事由【【摘要】：^p】：》和《市直相关部门责任分摊表》抄送给业务主管部门、综治维稳部门、司法检察部门、纪检监察部门，明确____部门跟踪督办、业务主管部门调解裁决、综治维稳部门适时稳控、司法检察部门法律援助、纪检监察部门审计查处的责任，形成五个部门共同领导、调度、协调、催促相关的下属机关同步办理同一____事项的格局。“五虎牧羊阵”的摆布，解决了____人多头上访、办理部门各自为阵或互相推诿、责任追究主体不明的现象，使归口上述五个部门领导、指导的下级机关不能推拖，不敢推拖，可以积极主动，毫不懈怠地参与协调处理____事项。“五虎牧羊阵”极大地促进了老户息访和积案化解，怀化市年初登记的89起积案现已化解81起，余下的8起也在多个部门的督办下实现了“包案稳控”。三是抓____绩效考核，创新区域政绩考评内容，创始了多部门敞开大门接访的场面。在把____绩效纳入县市区“综合目的考核”、“综治目的考核”和“行政绩效考核”的同时，市委组织部20xx年把“领导干部____工作业绩效”纳入干部提拔、任免的考核范围。我市据此强劲推行了副处级以上领导干部包____案件且担任第一责任人的制度。5月份市联席办向不直接分管____维稳的78名副县级干部交案78件;9月份，围绕国庆安保工作的开展又把年内____过的84起____案“包案”给74名县级领导和148名正科级实职干部，促成领导干部在理论中理解____形势，理解____政策，解决____问题。怀化市联席办于5月份决定，凡省联席办交办案件均交由一名正处级以上领导干部和一个党政机关单位包案并将其办理办结情况作为干部年度考核的内容。今年，省联席办交办的8个案件全部由市级领导包案，全部得到妥善处理;省联席办转到我市联席办的58件信，也由市联席办逐一明确了副县级以上领导“包案”。今年1-11月全市县级以上领导干部有330余人参与接访、下访、约访，共接待群众1123批次6986人次，分别占全市来访总量的%和%。四是抓____秩序标准，创新____责任追究制度，形成了标准有序的来信来访新秩序。在依法依纪标准____秩序的同时，20xx年我们提出了“科学标准____秩序”的思路，更加注重拓宽____渠道、标准来信来访和办理程序、进步____事项办理效率、加强____处理意见执行力、加强于非____救济渠道的协调衔接、开展____人心理疏导等多种方法来处理____问题，逐渐实现了“管理、办理两个科学化”，使____事项办理效率极大进步，全市初访办结率按人数计算到达98.5%，从而进步了____部门在群众中的信誉和权威。随着____部门权威的加强、____途径的进一步拓宽，____渠道得到进一步畅通，广阔群众对____工作的信任度越来越高，____秩序明显好转，我市的____秩序还出现了“两个逆转”的良好势头：一是从个案分析^p，出现了大量的“访转信”;二是从整体上来看出现了从“利己性诉求”向“公益性诉求”的质变趋势。今年，“由访转信”的有263起。这种____人“不见真神也回头”的现象在推行“公创办信”、办信效率明显低于办访效率以前很少出现。“建议性来信来访”大幅度增加，20xx年1-11月有836件，同比增加340%，占来信来访总量的11.30%。建议涉及城市公益事业、农村根底设施、干部作风建立、党委和政府决策、教育和文化事业等政治、经济、文化、社会建立的多个领域。一是拓展民情调研职能，积极履行决策参谋职责。____部门充分发挥接触群众比较多、理解问题较深化、调解纠纷有经历、便于集中归类处理、便于宣传教育群众等方面的优势，主动当好党委政府制定决策的研究员、施行政策的宣传员、落实政策的督查员。围绕民情调研，我们从三个方面探求规律，发挥优势，强化职责：一是在职责方面依法跟进。实际工作中，全面履行《____条例》赋予的“完善政策、改进工作、给予行政处分”等“三项建议职责”。二是在内容方面与时俱进。____工作的详细内容随着经济、政治、社会、文化等方面的开展进步而不断变化，我们不断研究新情况，探究新问题，明确新方向，使____工作适应新形势。使____工作成为政府为民效劳和决策的“风向标”。三是在方法方面不断创新。用新思维研究新情况，用新方法解决新问题。围绕《____条例》和中央、省委出台的一系列文件作了大量的宣传、调研、落实、督办工作;向县以上党委、政府提出意见和建议312条;跟踪督办群众反响强烈的____问题1152件次;安排专人调处或稳控重大____维稳事项346起;通过党报党刊和专业性杂志发表调查报告、理论文章、工作通讯等160余篇。学生会监察部工作总结一个月篇三在刺骨的寒风中，四月我们匆匆走过。在本月中，学生会开展了大量的工作，比较圆满的完成了各项任务。例如龙虎杯足球赛、学生会篮球赛以及勤工助学部的活动等等。而我监察部积极的配合其他部门工作，并将卫生、干部干事考核作为工作重心。现将四月份的工作做一次总结。这一个月，我们的常规工作还是照样进展。每周进展干部干事的卫生抽查。每周一次的晚归抽查工作以及课堂的出勤率。监视同学们正常的生活，创造一个和谐安康的生活环境。干事在经过两个月的熟悉工作过程，工作效率越来越高，对于各项工作的执行也更加的得心应手。真正做到了“在其位那么谋其政”。在四月份，我系开展了篮球赛，和院龙虎杯。在这些活动期间，本部门主要负责拉拉队管理和学生会干部、干事考勤。本部门与拉拉队全体同学的积极配合，为运发动加油呐喊助威。最终这些活动都圆满完毕，本部门也再次得到了大家的认可，让我们更有信心和激情去做好每一件事情。通过定时的搜集各个部门搜集的材料并进展分析^p，从而对各班级进展考核，考核中各班的表现都不错，但还是要继续努力，要明白只有时刻努力才不至于落后。每个月，在大学的校园里都会有很多的活动，这些活动多姿多彩，这些大部分都是由学生会各个部门组织筹划的。而活动的顺利进展需要各个部门的协助和积极配合，而我们监察部主要负责考勤以及维持活动过程中的纪律和调节气氛，如本月在体育部的组织下开展了篮球赛，本部门在活动过程中积极配合体育部的工作，为活动出自己的一份力，使活动顺利的进展。在活动中我们也得到了快乐，释放着青春的活力和激情。本部门综合全系各方面的材料，将我系学生11年开学至四月份初的综合测评进展统计，对每一个同学的综合测评分进展了全面而详细的整理。以进步同学们参加各项活动的热情，并在平时的学习活动中更加严于律己。希望有加分的同学继续努力，同时也希望减分的同学引起注意，尽量防止不必要的减分。以上便是监察部四月份的工作总结，我们获得了较为突出的成绩，把握工作重点，进步了工作效率，也收到了较好的效果。相信在这些成绩的鼓励下，我们会以更多的热情来对待以后的工作。在新的一月里我们将以全新的姿态更好的为同学们效劳。学生会监察部工作总结一个月篇四光阴飞逝，年华逝去，短暂的一个月又完毕了，虽说只是短暂的一个月，但在这个月里，我们在工作上又有了新的进步。我们整个部门干劲十足，积极进取，从小事做起，力争做到最好、最强。所有干事们在自己的工作岗位上爱岗敬业，认真实干，把部门各项工作开展的井然有序。这学期我部本着“效劳同学，奉献校园”的宗旨，努力将工作做到最好。现对本月工作做总结如下：干部干事考核一直是我部门的头等大事，我部也是高度重视，每次干部干事考核都公平公正进展，并做到考核时有据可依、有据可凭。学生会是一个大家庭，我系学生会成员比较多。怎么保持学生会高效有序的开展工作是一个大问题。要想保证这个组织高效的工作，严明的纪律和适当的奖罚是必不可少的，这样才能进步的大家的工作热情和工作效率。在这个方面我部也一直建