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文档简介

第消费金融岗位职责（3篇）

消费金融岗位职责（通用3篇）

消费金融岗位职责篇1

岗位职责：

1、根据消费金融业务的总体发展策略，制定相应的消费信贷业务的发展计划并达成业务指标。

2、推进产品优化与改进，进行客户沟通与营销，完善渠道建设与管理等工作，确保业务合规、高效以及良好的客户体验。

3、配合相关部门制定消费信贷业务的风险策略、定价策略、销售策略。

4、配合进行消费信贷业务的客户教育以及媒体和舆情监控与处理。

5、配合业务合规管理，配合审计开展工作。

任职要求：

1、消费信贷业务5年以上从业经验，对消费信贷业务有较深了解；

2、具有产品开发、流程设计、客户经营以及大型项目管理等相关经验；

3、对金融电子化、金融信息化、金融业务渠道化及其发展有一定研究；

4、较好的文字功底和表达能力，较好的沟通能力以及数据分析能力；

5、较好的`组织与协调能力，高度的责任心与执行力，较强的创新意识。

消费金融岗位职责篇2

1、依托公司用户资源，帮助金融机构用户（券商，公募，私募基金公司等）解答金融终端产品使用咨询；

2、与机构客户进行有效沟通了解客户需求，深度挖掘客户需求

3、维护老客户的'业务，挖掘客户的潜力，多渠道沟通与客户关系维护。

4、给金融机构用户提供终端产品相关服务（报表制作，数据查询等）；

消费金融岗位职责篇3

1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;

2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

4.销售代表的`入职培训和日常业务培训

5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

8.定期向主管领导提交工作计划和总结

9.负责销售资料的监控和准备

10.完成上级领导交办的临时性工作

11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境

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