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文档简介

员工保密协议标准版一、前言在公司经营和管理过程中，因涉及商业机密和技术秘密等方面，公司工作人员需要遵守保密协议，严格保守公司的商业机密和技术秘密，确保公司和员工的利益。二、保密协议的定义①公司商业机密：公司经过多年的积累、研发以及市场竞争所形成的经验、信息资料、业务流程和管理体系等，是公司保持竞争和发展的重要基础。②技术秘密：公司技术中的创新、研发、设计、生产等技术内容和方法，属于公司不公开的信息资料，主要体现在专利、商标、著作权、商业秘密等方面。三、保密内容保密协议承诺范围：该协议适用于公司员工在公司内任何形式所获得并处理的公司机密信息和技术资料。保密期限：保密期限自协议签署之日起生效，并持续至履行完毕工作职责后的2年，或者协议所规定的期限届满（以先到者为准）。保密责任人：公司对于保守机密的责任并不仅限于保密协议签署人员。公司所有工作人员、临时工、实习生等都应该严格遵守保密协议。四、保密义务机密信息和技术资料的处理：员工处理公司机密信息和技术资料时，应该严格遵照公司的保密规定。禁止复制、转载、传播：未经公司许可，任何人不得以任何形式复制、转载、传播公司技术资料和机密信息。丢失机密和技术资料的处理：如员工丢失了公司机密信息和技术资料，应该立即报告领导，并与领导一同制定处理方案。禁止竞争行为：离开公司后的两年内禁止员工从事与公司存在直接竞争的相关职位工作。五、违反保密协议的后果保密协议属于有法律效力的合同，任何违反协议要求的行为都将受到法律制裁。所有确认与我们有商业往来的交易机构：若员工违反保密协议，公司将向确认与我们有商业往来的交易机构报告，以寻求法律仲裁。追究员工责任：如员工违反保密协议所导致的有关法律问题，将由员工个人承担法律责任，并进行经济赔偿等处理。六、总结公司商业机密和技术秘密的保密经营是公司生存和发展所必须的，也是员工义不容辞的责任

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