半年个人工作总结范文十篇

半年个人工作总结范文锦集十篇

半年个人工作总结篇1

来到公司已经有三个多月的时间了，在这期间我学到了许多，收获的也许多。在上半年的工作中，我的工作是以现场的工程治理为主，并且帮助本工程部其他的岗位工作。就是在这个过程中我学到了许多以前没有接触过的学问：现场的拆迁和地基处理工程是我以前从没接触过的，让我对土建的根底构造和前期预备工作有了大致的了解;联系临水、临电事宜熬炼了我的协调力量，让我很快的融入到建立单位的工作中来;图纸方案讨论和深化让我的学问层面有了更深入的理解与熟悉，并且对土建的一些施工工艺有了更全面的了解;在与同事之间的合作中我也加深了对其他岗位职责的认知，加强了彼此的熟悉和了解。固然我感觉最大的收获还是我的课题讨论。在这段时间里我通过对本工程机电方面的要求和理解，初步对楼控设备有了分类和熟悉，总结这些设备也是加深我自身专业水平的过程，通过网上资料和一些书籍我对自控理论及其在楼宇智能化的应用也理解的更加深刻了，真正能够做到学以致用，把学校学到的理论学问运用到实际工作中来，使自己的学问层面更加全面也更加有用。今后我的工作重点依旧还会是侧重于现场的工程治理，并且要在工作中学习，不仅局限在自己专业学问的拓展与深化，还要在其他专业上也要有所造诣，成为全能型的人才，这也是我今后的进展目标，我会为这个目标努力奋斗，争取更大的进步。

半年个人工作总结篇2

半年已经过去了，中秋节也快到了，作为本群一般一员，现在把群里的工作状况做如下工作通报:在上半年里，我们严密扎根在群里，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的宏大旗帜，仔细贯彻落实“雁过留声，人过留言”的要求，坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班”的大无畏精神，把“保持联系，常常骚扰”作为振兴群的第一要务！从根本上转变“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式！留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！坚持“四有”即有组织，有预谋，有把握，有成绩。相互促进，共同进展，从而使咱群走上可持续进展的宏大道路，同时坚决贯彻了新观念:

1、钱不是问题，问题是没钱。

2、钻石恒长远，一颗就破产。

3、水能载舟，亦能煮粥。

4、一山不能容二虎，除非一公和一母。

5、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。

6、烧香的不肯定是和尚，还可能是熊猫。

7、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。

8、我就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途光明，出路没有。

9、问世间情为何物？一物降一物。请抄送各友群仔细学习贯彻落实，在下半年中再接再厉,再创辉煌！！

半年个人工作总结篇3

从5月份进入报社到如今已有半年的光景了，这半年过的特别充实，学到了很多东西。感谢各位主任对新员工毫无保存的栽培与指导，让我渐渐学会了审稿，改稿，起题的一些根本编辑技能，逐步形成了自己独立的编辑思维。

做编辑和做记者不一样，记者是单线的抢资源方式，用个形象的比方就是独行侠。

而编辑则是类似统筹的枢纽，他要联系文字记者，联系摄影记者，联系图片编辑，联系美编，联系主任，作为整个系统枢纽核心的位置，然后反映在版面上，成为一个可直观的模式。这要求编辑需要的是多条战线的协调力量，和整个版布局的排序眼光，而非单单的只是改稿，审稿，起题。

记者简单冒尖，编辑简单平凡这个现象的确比拟普遍，由于我认为编辑真正的职能是协调统合，他会渐渐在各种意见中形成一个相对让多数人同意的意见，而渐渐把自己的观点溶解于其中，最终会形成思维的定势，导致自己的风骨被消磨于中庸的协调过程中，又由于长期的办公室状态，导致思维上的另一个定势，身不动脑思维量也钝化，就犹如读书读多了的人，读久了别人的思想，反倒陷入了书的围城，把自己困死在里面。思想是两条腿跑出来的，而非看电视，看书，寻常的言语交谈中得出来的。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，古语诚不欺人。

许多人争论一个问题毕竟是意比行快，还是行比意快，我赞同后者的观点，举个例子，以我个人对文字的思考与学习的历来看，一个对文字思维到达肯定程度的人应当是手比思想快，尤其在写作时，思虑一动，而手下的文字却早已驰骋千里，思维未先行，而手下文笔却逶迤而去，洋洋洒洒。

这就是技术上的极致带动思维上的极致，以行驱意，而非一般的以意驱行，若从先天后天的思维方式来看，无疑以行驱意的方式踏入了先天的范畴，到达某种“天人感应”的一个层面。

后天之境再琢磨穿透不如先天的思虑一动。

话说回来，从难易角度来看，做好编辑难于做好记者，以个人观之，一个成熟的记者2-3年根本能成形了，而一个成熟的编辑，会做专题会统筹会发觉新闻价值的题材的编辑没有5-6年是成不了型的。

编辑重在布局，布局来源阅历，阅历来自时间。记者重在视力，视力来自思索，思索来源空想。

所以编辑依靠的源头是阅历的积存，记者依靠是源头是休闲的冥想。两者走的路并不一样，思维模式更是相悖。

记者千里走单骑，寻求老子直透八荒六合的线性极致，编辑盘古开天地，()何为天，何为地，何谓圣灵万物，何谓山川水流都要布局的清楚无扰。

用哲学的观点来看，记者是典型的尼采式风格，比太阳还刺眼的思维方式是记者应当追求的，编辑则是叔本华的自物体一说，人生来的精神碎片都附着于万物之上，只能时机成熟，相互契合，共鸣升华，编辑的工作模式也应当如此。

半年个人工作总结篇4

转瞬间XX年的上半年已经过去，回忆这段时间，我在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也渐渐成熟起来。与此同时，在工作中也留意发觉自己的缺乏，并努力去弥补，不断追求自我完善。

现将上半年的工作状况总结如下：

（一）日常的助理工作

在硅材料工程完毕后，目前开展的工程主要涉及光伏、太阳能水箱及生物柴油。作为德国专家xxx的助理，我的主要工作就是积极帮助其推动各个合作工程。详细工作可概括为以下几个方面：

1.针对详细工程，利用网络资源及能源杂志，整理产品、市场以及合作伙伴的相关信息。就光伏工程，利用办公软件access，针对世界各国主要的光伏公司建立数据库，较全面地把握了各公司的光伏产品信息，为选择合作伙伴并开展合作打下了良好的根底；太阳能水箱及生物柴油工程，由于之前尚未接触过，所以在工程的预备阶段，主要从上述产品的根底学问学起，逐步了解了太阳能水箱的工作原理、生物柴油的加工过程及市场前景。这些工作大大拓展了自己的学问面。

2.翻译与各工程相关的信息资料以及德国专家xxx向上层领导所作的工作报告。一方面，新工程的开展使得自己的翻译内容有了较大的转变，尤其是在与机械、化工相关的专业术语方面，翻译起来显得有些吃力，有时甚至会消失不理解汉语术语的现象。意识到这一问题后，我开头留意该类词汇及表达方式的.积存，对于不懂的汉语术语，则积极向同事请教并做好记录，保证这类专业术语再次消失时可以应对自如。另一方面，在翻译xxx所写的一些资料、报告时，留意订正其不标准的英语表达方式，强化对英语的运用力量。通过翻译工作，自己的专业技能得到进一步熬炼和提高。

3.做好联系和协调工作。联系和协调是各项工作顺当开展的重要前提和保障。为推动光伏工程，与xx光伏公司国际贸易部进展屡次联系，先后将两块组装好的太阳能电池板样品顺当寄送给国外的合作伙伴公司进展工艺检测。此外，与可进展生物柴油合作的公司联系并组织会谈。在这半年的工作过程中，我的联系与协调的工作技能得到进一步强化，在完成工作任务的同时，与公司和集团的领导、同事以及合作伙伴建立并保持良好的工作关系。

（二）外事工作

1.在时间比拟紧急的状况下，预备好公司领导办理签证所需的全套资料；

2.为xx德国分公司总经理xx女士办理一年屡次签证申请；

这两次外事事务的办理，对于未曾进展过操作实践的我言，的确是一种学习和熬炼。预备签证资料，要求办理人员仔细认真，尤其在填写申请表时，更是不能消失一点过失，否则只能重写。从中，我深深体会到，工作不管大小，想要干好，对工作态度的要求都是一样的，那就是仔细，再仔细，千万不能有一丝懈怠。

（三）其他事务

1.妥当处理xxx在工作中的各项费用；

2.在不影响本职工作的状况下，帮忙xxx翻译局部商务资料；

3.鉴于德国专家xxx的特别状况，帮忙其处理生活中的局部个人事务。

XX年的下半年，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人力量：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。工作不管大小，仔细对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务；(2)工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同事学习，不断积存工作阅历；(3)除加强专业技能的训练外，利用业余时间学习与贸易、财会相关的学问；(4)注意与领导、同事之间的沟通，同大家一起制造融洽、积极向上的工作气氛。

半年个人工作总结篇5

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

1、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理；

2、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训；

3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

4、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

5、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够；

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高！

下面就工作规划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部治理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；

1.内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。

2.部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚;

二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度；

今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。

四、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；

五、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能；

六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据；

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持；

七、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理掌握资金的使用：

公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。

半年个人工作总结篇6

2022年11月29日，我很荣幸的参与了由省外运公司组织为期三天的“第十期新员工入职集训”。通过本次活动，我不仅熬炼了自己，考验自己，还更加坚决了不抛弃、不放弃的精神及团队合作的精神，从各个活动工程中受益匪浅，感想颇多。从省公司领导和培训教师的口里知道外运的历史和进展史及其它兄弟公司的整体经营状况有了总的熟悉，更深刻理解了公司的企业文化、历史及进展，并对自己的职业进展有了更明确的规划。

第一天，我们承受了由创睿培训机构为我们带来的户外拓展训练，由于在不知道都有什么工程，自身有旧伤的状况下，训练未开头我就和培训教师说明白该状况，但我同时也表述了假如有些工程我能参与，我会200%的投入到工程中，与团队共同奋进。尤其记得在空中单杠这个工程时，我们要登上8米那么高的高空再跳起来抓住空中的单杠，看着都可怕别说去做了，在各位队友跃跃欲试的时候，而我则选择了放弃该工程。教官、队友们知道后都来做我思想工作，告知我没事的，可是我考虑一再最终还是没能参与。这也是我在一天的全部工程中没有参加的工程，不过我为队友们拍下了纵身一跃，抓住单杠的身影。其余的工程我都尽自己的努力去完成，哪怕完成的不好和完成后一个人跑到角落里疼的偷哭，我都没有丝毫的不快乐，由于我参加了，努力了。痛并欢乐的，结果当然重要，但是我享受了整个过程。其实，人的敌人就是自己，你若战胜了自己，那你就成功了、胜利了。我参与了并且尽力了，所以结果如何我都胜利了。

通过想队名、口号、排队形等这样的训练，使我们团队中人的心走到了一起，使我们明白了一个企业的胜利需要我们大家的共同努力，我们都是企业中重要的一员，企业的胜利需要我们每一个成员的共同努力，我们是不行缺少的，我们对企业都是有责任的，我们都需要发挥自己的聪慧才智为企业胜利尽一份力。由于我所在的队是二队，要想一个和“二”相关或者谐音的队名，最终我们集思广益，队名：“二锅头”口号：“够劲、够辣、天下无双”队形：“内外双V”……

在这些嬉戏中，让我感觉到，这是一个针对个人也是针对团体的一个体验式的训练。在这次的训练中，我对自己有了许多的熟悉，同时我也回忆了我以前的许多经受，人生没有重新来过的时机，一件事情也没有重新再来一次的时机，时机对每个人只有一次，你错过了，就会一辈子懊悔，当你在做这件事的时候，假设你没有全力以赴的去做和付出，那么不管是胜利还是失败，你的人生当中都会留下许多圆满，在我们付出的同时也应当要做到的，不是吗？当胜利的时候那种喜悦快乐。直到会哭的那种从心里流出的泪水，才是我们最真挚的情感…一个人的力气是小的，但是把每个小的力气加在一起，众人拾柴火焰才会高，同时我也想到了企业，我们嬉戏中所应具备的精神、品质不恰恰也是我们企业中相互协作的精神。我们对企业都是有责任的，我们都需要发挥自己的聪慧才智为企业胜利尽一份力。

在介绍公司企业价值局部，培训教师主要归纳了三点：

1、追求企业利益化；

追求利益化不是要经过坑蒙拐骗，意思是说，在允许的状况下，赚更多的钱，对自己的职业高度喜爱，对效劳的企业高度忠诚，能立足长远追求企业利益化将自己的事业建立在企业持续进展的根底之上。

2、为员工供应好的职业生涯；

记得在某个网站上看到有这样一个比方：一堵墙高高地耸立着，墙内是员工，墙外是企业对员工的期望，也是员工更好的进展时机。员工要获得更好的进展时机，就必需翻越那道墙。可墙是高的，要翻越它谈何简单。这个时候，企业不能袖手旁观，也不该埋怨员工不能自己赤手翻上高墙，而是该递把牢固的梯子给员工。梯子代表着缩短自身条件与企业需求间差距——让员工触摸到可以攀爬的阶梯，看到美妙前景与自身的关联。企业给员工做职业进展规划，就是给了员工越过高墙、到达前景的那把梯子，这把阶梯，紧紧捆绑起了企业进展目标与员工个人的职业目标。

3、对社会有所奉献；

我们每个人都有自己的抱负和追求，但只有把个人抱负同为社会有所奉献结合起来才具有更高层次。我们置身在社会中，不行能把自身同社会隔离开来去求得自身进展。提倡把个人抱负同为社会奉献相结合并不是一句空话。人在追求自身抱负和价值实现的过程中，只有被社会成认才是真正意义上人生价值的实现。

在介绍公司业务板块局部，彭熹教师说到广东公司的主营业务为仓储码头、驳船运输、货运代理、第三方物流、船务代理、物业治理这六大板块。依据各个板块的特点确定了相应的经营模式。中国参加世贸，外运胜利上市，长航参加我们的大家庭，我们实现业务标准化、治理标准化，必将成为与时代同步甚至超越现代化的物流企业。是我们开创了我国集装箱运输的先河，建立了铁海联运的大陆桥，敲响了香港联交所的锣声，我们已成长为中国物流业的参天大树。综合物流全掩盖全国，码头仓储点普及各个角落，铁路运输线贯穿亚欧大陆，航运效劳穿越五大洲四大洋，我们的效劳已从中国走向了全世界。

当你观察我时我在电脑前为客户解决问题及为公司效劳，当你看不见我时，我在为客户加急单证，保证公司利益化。我已做好预备继承前辈的优良传统像新世纪的宽阔天地扬帆起航，由于我正年轻，青春是我磨练开拓的资本，由于我目标远大，外运辉煌的成绩给我万倍的信念，我英勇前行，不抛弃，不放弃，外运给我无惧的力气，我是勤奉献，勇开拓，不怕苦，求创新的新一代，至今，各位领导的忠告之言还在耳畔围绕，公司领导认真的讲解仍历历在目，这些精神财宝会在以后的工作和生活中时时影响着我、催促着我前行，在大家的共同努力下信任我们的外运明天会更好

半年个人工作总结篇7

进入20xx年，xxxxx正式投入运行。转瞬间半年时间过去了，我很荣幸能和xxx领导、各科室以及xxx各位同事共事，回首刚刚过去半年时间，我渐渐适应并融入了xx站的工作和生活，专业水平和业务力量都有了较大提高，现将本人工作总结如下：

（一）材料员工作：在以往工作中，我较少有时机接触到与材料员相关的工作，同时在担当材料员初期，我也常常因缺乏阅历而顾此失彼，考虑不周而纰漏不断，所幸随着时间的推移，在站领导和同事的指导、帮忙及协作下，对库管工作慢慢熟识，现在能够做到娴熟应对。库管工作看似一般，但在日常工作中，我仍旧保证自己要留意做好以下3点：

1：熟识各种常用工具、材料的性能、用途，根据xx站实际需求，制订材料申报单准时上报，如遇自己不能确定的事项，如规格、型号、数量，肯定要到市场上确定，确保选购物资与xx站需求匹配，以免因购入物资闲置，造成公司资产铺张；

2：库房材料的入库和领用必需登记并签字；每月月底，要对当月全部材料的出入库进展审核，如有出入准时查出缘由并订正，避开国有资产流失；

3：做好库房的防火工作，坚持对消防器材进展日常检查；每月月初对库房消防器材及设施统一检查后填写月度消防器材检查表；做好防盗工作，下班前巡察一遍库房，确保室内电源关闭，门窗锁闭前方可下班。

（二）HSE治理工作：作为xx站的HSE治理员，我负责日常工作中的HSE治理工作，而在xx站值班室，有一本记录本，记录着我们xx站每周一安全生产例会的会议记录本，我会和不同岗位的同事共同探讨，盼望在大家的共同努力下，做好xx站的HSE工作。另外在日常工作中，我努力从以下3点完成xx站的HSE工作：

1：定期搜集国家现行各项安全法律法规，通过局域网将这些文件传到达每个员工的计算机中，催促大家共同学习；2：在每日、每周一以及每月月底的生产会中，第一时间传达集团以及分公司HSE相关文件指示，带着xx站全体员工仔细学习、深入领悟文件精神，以科学务实的HSE理念指导xx站安全工作；

3：日常工作中，严格标准并且严格根据岗位安全操作规程工作，做好日常安全自检自查，检查出的问题隐患肯定要记录在案，并尽早整改，准时消退安全隐患，保证自身及同事安全。

下步工作展望：20xx的上半年很快就要过去，无论从技术上还是从力量上我都有了肯定程度的提高。在接下的半年里，我会在此根底上，加强学习，拓宽学问面，再接再厉，使今后的工作更上一层楼，为xx公司的进展尽上一份力。

以上是我在xx站20xx年投产、运行至今的个人总结，请中心领导批判指正。

半年个人工作总结篇8

时间真的是在我们指尖静静流过。20xx年的大半年又已经从我的人生中走过，立刻迎来新的又一个半年，有期盼也有恐慌。大半年在家里上网课、读书度过，遇上疫情让我之前的规划一切打乱，真实规划赶不上变化，永久想不到下一刻会发生什么，但我们还需给明天准备一下。

看着又一批同学毕业了，有点不舍，想想真的很快，看着他们，思索我们，我们也不多，四年就这么过了，我们留下来了什么？带走了什么？还有什么圆满？实际这不是我现在该考虑的但还是得想想。愿他们都能为自己的任何选择奋斗究竟，实现自己的真正价值，保重！

现在还是总结一下，反省一下半年来的状况，以便更好的做好以后的自己。

（一）回忆20xx半年的根本状况

1、思想政治方面。坚持每天通过学习强国学习，完成每天的打活动。学习理论也是根据自己的商定时间完成相关的理论，补充自己的理论功底，做到思想上不落后；不定时的关注时事新闻，了解时事政治，使自己的学问面更广。

2、学习方面。今年由于疫情缘由，整个教学工作搬到线上进展，新的教与学的方式，给教师和同学带来了不一样的体验。由于在家线上学习，根本自己除了上网课之外就有空余时间留出来，进展课外书籍阅读，增加了自己的学问广度和深度。这学期的课程也是特别吸引自己，学习的特别仔细，收获满满，甚是高兴。教师的引导，使自己对课程相关理论越来越感兴趣，这也是这学期最大的收获，课程的作业也是大学以来最具挑战和作业最多的，收获多多。特别班上的同学带给我的成长，从他们身上我看到了我的缺乏，他们促进了我的进步。

3、生活上，作风方面放松比拟严峻，但还是保持着肯定习惯。在寻常生活上，保持一颗寻常心，做好自己，帮忙别人，做好军人的本色。

（二）半年的收获

1、事物的两面性，要保持辩证思维看问题，做事要有逆思维处事方式。

2、做事之前，要做好自我筹划，三步法做好工作。

3、抱有一颗感谢的心，时刻学会原谅。

4、要擅长总结，做好总结。

5、任何事要试着亲自去做，多熬炼一下自己，要会学习。

（三）下半年规划

1、做好复习工作，考研胜利

2、复习英语，考过四级

3、顺当完成毕业设计

4、完成读书规划

半年个人工作总结篇9

在科长的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮忙下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导确定和同事们的好评。总结起来收获许多。

一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的进展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先把握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的治理，指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让工作总结我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆治理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都特别敬重我，都听从我的治理，半年下来，我们的工作得到了领导的确定。

三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必需任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照看好她们的特别状况。

四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。

通过半年终的总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持