工会换届改选筹备的工作方案

工会换届改选筹备的工作方案（总4

页）-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-#工会换届改选筹备的工作方案工会有关换届改选筹备的工作方案安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：一、组织领导成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。组长：刘东义副组长：陶阳发钟华奇蔡宣根袁乃华汪良先汤道选换届改选筹备工作办公室：由叶大权,傅玉坤,季学萍,周敏,陈其凤,江长春,马学良,黄云虹,周红,赵益华,葛英等十一位同志组成，赵业华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。二、代表的名额分配和代表结构及代表条件（一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；（其中:中级以上职称占当选代表的30%以上,行管代表不少于20%;女性代表不少于25%.）依据院人事科2012年3月30日统计，现有在册职工人数名。代表名额的分配原则，按照19%比例，我院实际产生的代表名额是名。（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的50%。（三）代表的'条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院职工工会代表。其具体条件是：1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有先进性和代表性。2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能较好地完成本职工作任务。4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。5、身心健康,年龄在55周岁以内。三、代表产生的办法和程序一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。（临时小组划分和组长的产生由筹备工作领导组办公室统报领导组定）四、新一届工会委员会设置根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名（主持日常工作），女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。五、工会委员的任职条件：（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。忠于党的事业，遵守国家法律、法规，积极参与改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。（3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。（5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。（6）有服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。六、工会委员的