劳务外委安全生产环境保护管理合同VIP

劳务外委安全生产环境保护管理合同一、前言劳务外委是指由用人单位向劳务人员提供工作岗位的一种用工方式。在这种合作方式中，由于涉及到多个单位的协作，因此需要制定合同来规范双方的权利义务，确保工作的顺利进行。本文将就劳务外委安全生产环境保护管理合同进行详细介绍。二、合同概述劳务外委安全生产环境保护管理合同旨在保证在劳务外委的情况下，保障劳务人员在工作过程中的安全与健康，保障环境的安全和健康，同时保障公司利益。本合同适用于劳务外委企业提供的，与本公司有关的所有服务和工作岗位。三、合同条款1.合同目的和范围本合同的目的是保障劳务人员的权益，保障环境的安全和健康，同时保障公司利益。本合同适用于劳务外委企业提供的，与本公司有关的所有服务和工作岗位。本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同所涉及的服务和工作岗位结束后。本合同应为每台机器、每个岗位、每项服务单独制定。2.方案设计劳务外委企业在提供相应服务和工作岗位时，应提供满足国家法律法规、行业规定和公司要求的安全生产方案和环境保护方案。在提供服务和工作岗位前，需要向用人单位提供相应的文件，包括工作安全风险（隐患）评估报告、安全生产方案、环境保护方案、环境稳定状态报告等。对于特殊领域的服务和工作岗位，劳务外委企业还应按照要求提供安全生产保障协议等相关文件。3.岗位安全责任劳务外委企业在提供相应服务和工作岗位时，应确保按照国家法律法规、行业规定和公司要求办理好相关许可手续，提供满足安全生产及环保要求的设备、器材和工具，并配备熟练的操作人员。劳务外委企业需按照法律法规和公司的安全生产管理制度，认真制定和实施生产安全措施并保证劳务人员遵守，确保所提供的服务和工作岗位的安全稳定运行。4.岗位环保责任劳务外委企业应按照国家和行业相关标准，对所提供的服务和工作岗位进行环境评估和监测，并定期向用人单位提交环境监测报告和环境的稳定状态情况报告。在服务和工作完成后，劳务外委企业应当妥善处理废弃物和污染物，确保符合国家和行业相关环保标准，并在工作完毕后，清理现场，还原现场，保证环境不会遭受破坏。5.违约责任若劳务外委企业未能按照本合同规定履行合同义务，造成用人单位及/或第三方人身伤害、财产损失、环境污染等等，应承担相应法律责任。在服务或工作过程中发生安全生产事故，劳务外委企业应当按照国家法律法规和公司的安全生产管理制度，及时组织抢险救援和事故调查，并按照有关规定报告有关部门和用人单位。6.合同变更和解除在合同有效期内，若有变更需求，双方应在协商一致的基础上，及时签订书面变更协议，并报经公司领导批准，方可执行。若双方协商无法达成一致，一方有权解除合同。劳务外委企业提前知悉合同解除的消息后，应当及时告知相应从业人员，并妥善处理岗位、设备和工具。7.争议解决本合同的订立、生效、履行及争议解决应符合中国法律法规和司法解释等相关规定。四、总结劳务外委安全生产环境保护管理合同是一篇非常重要的合同，是劳务外委企业与用人单位之间的一份重要约定，旨在保障劳务人员的权益，保障环境的安全和健康，同时保障公司利益。在签