试行人员聘用合同书

试行人员聘用合同书一、合同双方甲方：（公司全称）__________，地址：__________，法定代表人：__________，电话：__________。乙方：（简称）__________，住址：__________，身份证号：__________，联系电话：__________。合同双方在平等自愿、诚实信用的基础上，本着互惠互利的原则，根据国家有关法律、法规、规章的规定，经协商一致，达成如下协议，共同遵守。二、聘用内容甲方同意聘用乙方担任（职务名称）__________职务。乙方应当根据工作需要，完成相应工作，保证工作质量符合职位要求。三、合同期限合同期限自（年）__________年（月）__________日起至（年）__________年（月）__________日止，共计（X）个月，全职工作。四、工作地点乙方在试用期内的工作地点为：（公司所在地）__________。试用期结束后，如需调整工作地点，需双方协商一致并签署书面协议，方可变更。五、试用期乙方入职为试用期，试用期为（X）个月。试用期期间，甲方对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定是否予以正式录用。试用期工资由双方自行协商并确定。试用期工资不得低于乙方应享受的最低工资标准。六、工资待遇试用期结束后，乙方如符合职位要求，甲方将予以录用，享受下列待遇：基本工资：月薪为（X）元；奖金：视甲方考核结果而定；福利待遇：按照甲方规定（或国家法律、法规和规章）规定执行。七、工作时间、休息和假期工作时间：按照甲方规定执行，一般为每周5个工作日，每日8小时（含午休时间）。乙方有义务按时上下班，不得迟到早退。休息和假期：乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产（陪）假等特殊假项，休假日数按照甲方规定执行。甲方允许合理调配乙方的休假时间，但需提前通知乙方，并经过乙方的同意。乙方必须在甲方正常工作日上班，如遇特殊情况无法到岗，请提前（X）天向甲方提交申请，并说明原因，经甲方同意后可调整休假或付费补偿。八、工作保密乙方在工作期间，必须严格保守甲方的企业机密和商业秘密，不得将任何涉及甲方商业秘密的信息向外透露。否则，承担由此产生的一切法律责任。九、工作纪律乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方各项规章制度，服从公司领导的安排和指挥，保持良好的企业形象和工作作风。如有违反规定，按照公司的规定进行扣发工资或解除合同。十、解除协议双方同意在试用期内，任何一方可随时以书面方式解除合同，并可以不给予解除理由。如在试用期满后，乙方未符合甲方的职位要求，甲方可以协商解除合同。合同解除前，甲方应当提前（X）天书面通知乙方。协商解除合同时，双方应当分别存在的财务、物品进行结算，并归还对方应当归还之物品。费用和损失由有过失的一方承担。十一、合同变更和终止本合同经双方签字、盖章确认后生效。如需变更合同内容，须经双方协商一致，并在书面形式上进行修改来确认。合同期满时，如需继续聘用，应当双方协商重新签订合同。本合同解证，各方承担相应的义务和责任。十二、争议解决本合同履行中如发生争议，双方都应当积极协商。协商达不成一致时，应该向有关仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十三、附则本合同未涉及事项，可根据国家法律和相关规定、甲方的相关规定通