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文档简介

降薪补充协议范本降薪补充协议甲方：（企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方所在行业市场经济形势严峻，经营发生困难，需要采取有效措施保证企业经营健康稳定，现甲、乙双方自愿协商，达成以下协议：一、降薪对象及标准甲方针对乙方所担任职务，综合考虑工作内容、工作量、工作能力、工作经验等因素，决定将乙方工资降低20%。二、降薪期限本协议自签署之日起生效，至工资发放产生变化开始计算，期限为6个月。三、乙方权利和义务1.乙方需按照甲方的规定认真履行本职工作，确保工作量和工作质量不会因降薪而减少；2.若乙方认为降薪幅度不合理，可提出异议并提供相应的证据资料，甲方将评估并做出相应调整；3.在合同期内，乙方不得因降薪而解除劳动合同，未经甲方同意离职或违反合同规定离职的，将承担相应的法律责任；4.乙方应遵守公司内部规章制度和国家相关法律法规，维护公司形象，保护公司利益。四、甲方权利和义务1.甲方应按时足额支付降薪后的工资，并且不得随意更改工资标准；2.如乙方履行职责不到位，工作质量有所下降，甲方有权考虑取消此项降薪特别待遇；3.如因外部不可抗力因素导致公司经营压力增大，甲方有权提前单方面终止本协议。五、违约责任若一方违反协议约定，应向另一方承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。如争议无法解决，可向所在单位的劳动仲裁部门申请调解或仲裁。六、协议解释本协议一切解释、执行均适用中华人民共和国的相关法律法规。本协议的任何修订均应采用书面形式，并签署在本协议的补充条款上。七、法律效力和可执行性本协议自签署之日起生效。本协议的任何条款若因不符合法律规定而无法执行，则条款的其它部分仍然有效。本协议一式两份，甲乙双方各执一

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