仓库规范化管理制度及流程_第1页
仓库规范化管理制度及流程_第2页
仓库规范化管理制度及流程_第3页
仓库规范化管理制度及流程_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word版本,下载可自由编辑仓库规范化管理制度及流程一、库房管理

1、库房应由专人管理。库房管理应做到帐目清楚,手续齐全。

2、库房实物管理应做到分类存放、标识醒目、干净、有序,物品完好,使用平安。坚持先进先出原则,掌握支出成本。

3、保障供应,确保医疗需求。

二、入库制度

1、办公用品、杂物、医疗用品货到后由选购人员负责收货,并验货,验货内容包括:选购物品名称、数量、单价、金额、有效期等,库房管理员在收到货物后两天内必需准时办理入库手续,全部医用品在入库时必需有发票或随货同行的小票(即要有明确的单价)。

2、入库时库房管理员要仔细清点、核对所到物品的名称、数量、单价、金额与选购申请表是否相符,如不相符,选购人员需准时补办手续,否则库房管理员不予入库。

3、选购入库应做到准时,如有特别缘由不能准时入库时,库房管理员应将物品妥当保管或请选购人保管。

4、库房管理员依据送货清单逐项填制入库单,入库单一式三联,财务保存一联,库房二联。

5、依据入库单输入库房明细帐。

三、出库制度

1、全部医用品、办公用品及其他均须在办理入库手续后方可领用,如在入库前确需急用,借用部门需办理借用手续,待物品入库后准时办理出库手续。医用品、办公用品及其他在入库前没有办理借用手续而随便借出的,由选购人员负责,库房管理员按收到物品的实际数量入库。

2、科室领用物资指定专人负责,领用出库时应由领用人供应领用单(包括请领物资名称、规格、数量及库存量),领用单必需经科室负责人签字,再由库房管理员签字核实后方可出库。

3、使用科室要建立二级资产台账并指定专人负责;凡领用物资,必需登记。

4、固定资产、低值易耗品按领用科室登记、造表。工作服、小工具等用品的领用按领用人登记造册。

5、常用物资各使用部门原则上每周到库房领用一周所需物品(依据淡、旺季充分估计),禁止零散领物,如属特别缘由,须向库管员说明状况。

6、凡是领用替换性的办公、后勤及医疗用品,应当严格落实“以旧换新”的原则,以报废的旧物换取新物。如报废的旧物因遗失或其他缘由而无法供应,领物人必需书面说明理由。

7、领取的置入物(晶体)等材料应妥当保管,毎次领用时要准时登记,未用材料应准时退回库房并取消登记。

8、领料时间:每周二为各科室领料日,每月27日至月底为盘存清帐时间,不予办理领料事宜,特别请领缘由除外(晶体、临时活动)。

四、月末盘点

1、每月末27号库房管理员依据当月的库房明细帐制作汇总表,汇总当月入库、出库物品的品种、数量,依据月初数计算出当月结存数,打印库房汇总表一式两份(库房、财务各一份),由库房管理员与财务人员一起对库房存货进行实地盘点。

2、每月末库房管理员对各科室及手术室二级库进行实地盘库清点(有财务人员参与)并制作盘存表,盘存表一式二份(库房、财务各一份)。

3、如有盘亏、盘盈,应填制盘亏、盘盈表,注明缘由报请领导批准后,由财务部门做帐务处理。

五、资产清查制度

1、日常随机抽查,一年总盘点,反应资产增减变化,据实反应盈亏。

2、被服,工作服,护士鞋,凡个人使用的物品建个人台帐管理。

3、器械、固定资产各科室建立明细帐。

4、科室之间资产的借、换、调变动必需办理调拔手续,资产オ可离开原使用部门(调拨单一式四联:财务、库管、科室各一联)

5、定期对资产的使用状况进行跟踪调查,对固定资产的需用量做到心中有数,合理配制各类固定资产,提升资产的利用率。

六、报损制度

1、对于医疗设备等固定资产报损,按集团相关

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论