建筑公司安全生产管理制度

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一、为增添企业职工平安意识和自我爱护力量，提高平安素养，确保平安生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目全部从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必需参与定期或不定期平安生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参与建设部或省、市平安培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2.平安专业管理人员每年参与省、市平安培训学习一次，时间不少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参与省、市平安培训学习一次，时间不少于20学时。

4.工人的平安学问、平安技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成果记录在平安教育培训卡上，成果合格者方可上岗。

五、新工人入场必需经过三级平安教育:即公司一级、工程项目二级、班组三级平安教育:

1.公司一级的平安培训教育主要内容为国家的平安生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行其次级平安生产教育培训，其主要内容:工地制度、现场环境、工程特点及存在担心全因素等。学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级平安生产教育培训，其主要内容:本工程平安操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成果作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行平安教育培训，主要内容是拟到工种平安操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特别作业的工人)取得特种作业证的，仍旧要参与平安教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、依据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训打算，进行培训教材和师资预备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参与其次次学习(学习时间误工费和学费自理)，假如二次不合格，

建筑公司平安生产管理制度2

第一节:平安管理制度大纲

1.建立健全平安生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的平安职责。

2.建立平安管理机构和网络，配备满意需要的专兼职平安员。

3.制定各工种平安技术操作规程，编制分部分项工程平安技术交底，并严格履行签字手续。

4.建立健全平安生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。

5.制定平安生产与经济承包责任制挂钩方法，并严格落实执行。

6.建立平安生产奖惩制度并严格落实执行。

7.建立平安教育培训制度，依据企业特点因地制宜实行多种形式落实执行。

8.建立平安检查制度，定性定量进行平安评价。对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而到达保证平安的目的。

9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保平安生产。

10.建立平安技术措施制度，掌握和消退工程施工的隐患，从技术上和管理上实行措施防止发生人身事故。

11.建立平安技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场平安防护需要。

12.建立施工机具和大型机械设备使用、修理保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用平安。

13.建立现场消防平安管理制度，杜绝火灾事故发生。

14.建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。

15.建立平安防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保平安防护设施及用品符合要求，到达平安生产的目的。

16.建立因工伤亡事故管理制度，进行准时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而到达防止发生类似事故的目的。

17.建立班前平安活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作状况及平安留意事项，防止违章作业，从而保证作业平安。

18.建立健全平安档案，把握平安动态，对每个时期的平安工作进行目标管理，到达预报、预报、预防事故的目的。

其次节:各职能部门及相关责任人平安职责

(一)生产副总经理平安职责

1.生产经理是企业平安生产的第一责任者，对本企业的平安生产负全面责任。

2.建立健全本单位平安生产责任制;

3.组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程;

4.保证本单位平安生产投入的有效实施;

5.催促、检查本单位的平安生产工作，准时消退生产平安事故隐患;

6.组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案;

7.准时、照实报告平安生产事故。

(二)项目经理平安职责

1.项目经理是本项目平安生产的第一责任人，对本项目的平安生产全面负责。

2.仔细执行平安生产方面的规范、规程和标准;

3.仔细执行平安生产管理规章制度，不违章指挥;

4.制定和实施平安技术措施;

5.常常进行平安检查，消退事故隐患，制止违章作业;

6.对职工进行平安技术和平安纪律教育;

7.发生伤亡事故要准时上报并仔细分析事故缘由，提出和实施改良措施;

8.做好本项目工程的劳动爱护工作，保障操作人员的劳动爱护用品及防护措施。

(三)技术负责人(总工程师)平安职责

1.总工程师(技术负责人)对本企业平安生产的技术工作负总的责任。

2.在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采纳新技术、新工艺、新设备时，必需制定相应的技术措施。

3.负责提出平安技术项目和实施措施并组织实施。

4.监督对职工进行平安技术教育。

5.准时解决施工中的平安技术问题。

6.参与重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定看法和改良措施。

(四)平安科长平安职责

1.仔细贯彻执行国家有关平安生产的政策、法令、规定指示并监督检查。

2.负责组织本科和各级平安员进行平安技术、劳动卫生、劳动爱护法规学习。

3.负责制定本企业平安生产的长远打算。

4.组织制定、修改、审查平安生产技术操作规程和其他平安管理制度。

5.参与重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。

6.参与新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。

7.在平安管理上不断探究新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。

8.对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。

9.对企业存在的平安生产问题，定期召开会议分析讨论，制定政策。

10.参与企业各种类型的平安生产检查，并对存在的平安隐患负责催促整改。

(五)班组长平安职责

1.班组长要模范遵守平安生产规章制度，领导本组平安作业，仔细执行平安交底。

2.不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。

3.班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行平安检查，发觉问题马上实行改良措施。

4.组织班组平安活动日，开好班前平安生产会并做好纪录。

5.发生工伤事故要马上向施工员报告。

(六)技术员平安职责

1.对本人业务范围内的平安技术问题负责，深刻理解工程技术人员对平安生产的责任。

2.组织开展平安技术讨论工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的平安生产。3.严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。

4.审查本职业务范围内的平安技术措施，确保生产、检修、施工中平安牢靠。

5.参与本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。

(七)施工员平安职责

1.施工员对所管工程的'平安生产负直接责任。

2.组织实施平安技术措施，进行技术平安交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等平安反复装置都要组织验收，合格后方能使用。

3.不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。

4.组织人员学习平安操作规程，教育工人不违章作业、不违背劳动纪律;对班组进行平安交底并做好纪录;

5.仔细消退事故隐患，发生伤亡事故马上上报，爱护现场，参与调查处理。

(八)岗位工人平安职责

1.遵守劳动纪律，执行各项平安生产规章制度和操作规程，听从领导和平安人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。

2.保证本岗位工作地点和设备、工具的平安干净，做好文明生产不任凭撤除平安防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动爱护用品。

3.学习平安学问，提高技术水平，主动参与技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

4.特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。

5.准时反映处理担心全因素，主动参与事故抢救工作。

6.有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工平安健康的错误确定和行为提出批判或控告。

7.上岗前，仔细做好平安检查，发觉异样状况应准时处理，然后马上报告。

第三节平安生产检查制度

第一条:依据施工(生产)特点，制定检查项目和标准。

其次条:实施定期检查。

1.公司每季度组织一次平安检查。

2.公司下属单位及项目部每月组织一次平安检查。

3.车间及施工队每半月组织一次平安检查。第三条:专业性平安检查。

专业平安检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等)的平安问题或在施工(生产)中存在的普遍性平安问题进行单项检查。

第四条:常常性平安检查。

1.班组进行班前、班后岗位平安检查。

2.各级平安员及平安值日人员日常巡回平安检查。

3.各级管理人员在检查生产同时检查平安。

第五条:季节性及节假日前后平安检查。

季节性平安检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等)可能给施工(生产)带来危害而组织的平安检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。

第六条:施工现场还要常常进行自检、互检和交接检查。

第七条:各种平安检查都应依据检查要求，配备力气和相应的检测工具。

第八条:平安检查要仔细、具体记录，特殊是隐患的记录必需详细。

第九条:依据平安检查定性定量进行平安评价，讨论对策，进行整改和加强管理。

第十条:对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消退前必需实行牢靠的防护措施，如有危及人身平安的紧急状况要马上停止作业。

第十一条:要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案制度。

第四节平安生产奖惩制度

第一条:公司年度内被上级有关部门评为“平安生产先进工作单位”，公司赐予经理、分管经理五百元嘉奖，赐予相关单位及部门五百元嘉奖。

其次条:年度内被上级有关部门评为“平安生产先进工”，及对公司平安生产工作作出重大奉献、显著成果者，公司赐予其三百元至五百元嘉奖。

第三条:公司年度内被上级有关部门评为“平安生产不合格单位”，公司赐予经理、分管经理五百元惩罚;赐予相关单位及部门五百元惩罚。

第四条:发生工伤死亡事故其主要责任者除须承当相关的法律责任外，公司将另赐予其五百元惩罚，并不得参与本年度晋级、评先。

第五条:公司下属各单位及项目部奖惩罚法，依据“平安生产与经济承包责任制挂钩方法”执行。

第六条:平安生产制度内容的详细实施由公司财务科落实执行，公司安委会、工会、平安科等部门负责监督执行。

建筑公司平安生产管理制度3

1、本公司档案室保存的档案，主要供本公司使用。

2、如其它部门或个人查阅时，须经档案室负责人或档案形成部门领导同意，并仅限于室内阅览。

3、凡因特别需要，经批准同意借出的档案，外借时间一般为三周左右，到期仍需连续利用，须办理续借手续。

4、借出的档案不得转借他人，不得随便涂改、圈划、眉批，不得拆卷，不得增删档案内容或污损档案。

5、凡外单位或个人查阅档案，须持单位正式介绍信，写明查档目的。平安、公安部门查阅有关档案，须经公司领导批转。

6、凡复制、摘录档案，须经档案室负责同志。利用档案的单位和个人未经上级主管部门或档案室同意，不得擅自公布档案内容。

7、借阅档案须办理借阅登记手续，并确保档案的完好与平安。

8、电话查询档案，只限于一般问题的询问。