公司安全生产目标责任书

Word第第页公司安全生产目标责任书一、企业责任和义务

1、遵守国家及地方政府有关平安生产方面的法律、法规、标准；不断完善、落实企业的平安生产规章制度；

2、供应必要的人力、物力和财力资源，以保证企业平安目标的实现；

3、根据“分级管理、分线负责”的原则，催促各车间、各部门、各班组、各岗位平安生产第一责任者仔细贯彻、落实平安生产责任制及平安生产管理制度，抓好平安生产工作；

4、落实平安技术措施，不断强化对危急源的监控，主动防范各类事故的发生，持续提高企业平安生产管理绩效；

5、开展应急救援预案培训和演练，进一步完善应急救援预案；

6、准时、照实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故的调查处理；

7、完成平安生产责任制和各项平安生产规章制度和平安操作规程的修订完善工作，使之符合《平安生产法》等新颁法律法规的要求；

8、不断改良平安生产管理工作，落实各项平安防范措施，提高平安生产管理水平；

9、对实现平安生产目标和在平安生产工作中做出突出奉献的部门和个人进行嘉奖，对违背平安生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行惩罚。

二、各部门、各车间、各岗位及员工的责任和义务

1、严格实施本企业指定的各项平安生产管理制度和责任制；

2、生产场所及生产和帮助设施等符合平安生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品必需按需配备发放实物；

3、生产作业场所必需制定平安管理制度和平安操作规程；在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的平安警示标志；

4、保证平安生产资金的有效投入，对发觉的事故隐患准时整改；

5、杜绝违章指挥、违章作业，违背劳动纪律的行为；对新员工进行上岗前平安教育培训；特种作业人员持证上岗。

6、定期开展平安生产检查活动，检查要有记录，发觉隐患应准时上报并落实整改；

7、定期组织开展平安培训教育活动，定期召开平安生

产例会，并有记录；

8、发生生产平安事故必需按“四不放过”原则，准时组织有关人员参与调查事故缘由，提出处理看法，落实整改措施，准时上报企业领导及有关部门；

三、各部门的目标：

各部门应实行有效措施努力实现本工业区所下达的年度平安生产工作目标。

1、全年发生死亡及重伤事故不超过起；

2、全年发生轻伤及一般事故不超过起；

3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、交通事故、技术事故、设备及环保事故不超过起；

4、粉尘、毒物作业点监测合格率到达以上；

5、各类员工的平安教育培训及技术教育培训合格率到达

100%〔各类员工：企业主要负责人，平安管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，临时工〕；

6、各部门与员工签订平安生产目标责任书，签订率到达100%；

7、严格执行危急作业掌握管理方法，危急作业审批、监控率100%。

四、奖惩与考核

奖惩与考核的实施根据本企业制定的《平安生产奖惩制度》规定执行。

五、附则

本责任书经企业平安生产第一责任人及各部门责任人签字后生效。

企业第一责任人〔盖章〕：各部门责任人签字：

年月日年月日

公司各部门平安生产目标责任书-06-059:47|#2楼

一、副总经理平安生产职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

3、参加公司的平安生产管理工作；

4、帮助总经理工作，为总经理决策供应技术支持；

5、负责指导、催促平安生产培训、教育活动；

6、定期、不定期组织、参与平安生产大检查；

7、参加各类大事、事故的调查及处理工作；

8、对公司存在的平安隐患、风险危害等提出整改看法和建议；

9、监管生产部门的一切运作；

10、执行总经理给予的其它临时性工作。

二、目标：

1、所分管的部门无平安、环保、职业健康平安事故。

2、参与公司组织的各类平安生产大检查活动达90%。

3、按打算参与培训率达90%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安

事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

总经理签字：日期：

工程部经理平安生产目标责任书

一、工程部理部经理平安生产职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

3、帮助总经理处理生产部、平安部的管理工作；

4、帮助总经理工作，为总经理在生产系统管理、平安生产方面决策供应技术支持；

5、依据公司进展需要，组织制定和完善生产系统平安生产管理制度；

6、对生产区的平安生产工作负责，并监督、检查各车间平安生产工作的落实状况；

7、参加制定公司《年度员工平安培训、教育打算》；并提出看法和建议；

8、组织制定本部门《年度工作打算》，并对本部门打算执行状况进行监督、检查；

9、协调处理车间操作作业、施工作业、修理作业等与平安相冲突的问题；

10、参加各类大事、事故的调查及处理工作；

11、组织并参加公司的风险掌握、隐患治理、变更管理、危害分析等讨论工作；

12、参与平安工作会议，对公司的平安生产工作提出要求并做出部署。

二、目标：

1、所分管的部门无质量、平安、环保、职业健康平安事故。

2、参与公司组织的重大节日和各类平安生产大检查活动达90%。

3、按打算参与培训率达90%。

4、按规定出席平安生产工作会议达90%。

5、为平安生产供应资源准时率达100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

总经理签字：日期：

办公室人员目标责任书

一、办公室人员平安生产职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、协作各部门做好平安生产工作，确保各项平安规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、主动参与公司内部员工的平安生产培训、教育活动，提高自身素养。

5、行政部人员依据个人分工，要为平安生产工作供应必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车平安。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的平安和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的平安管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的平安；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

二、目标：

1、平安生产零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、平安生产文件、传真及上级来电传递准时率达100%。

4、平安生产资源供应准时率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

部门主任签字：日期：

财务部人员平安生产目标责任书

一、财务部人员平安职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好平安生产工作；

4、严格执行已制定的《平安投入保障制度》，确定平安费用提取标准，专项用于平安生产，保证资金到位；

5、加强工作责任心，提高平安意识，仔细做好本职工作，对财务账薄等妥当保管，做好“四防”工作；

6、主动参与公司组织的各类平安培训、教育活动；

二、目标：

1、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、部门办公区域危急源掌握率100%。

4、平安生产投入资金到位率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

部门主任签字：日期：

班组人员平安生产目标责任书

一、班组人员平安生产职责：

1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

2、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的平安规章制度和生产操作规程；

4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；

5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保平安生产；

6、仔细开展岗位自查、自纠工作，发觉问题准时解决；

7、主动参与公司组织的各类平安培训、教育活动；

8、在工作过程中留意向相关方施加平安生产方面的影响；

9、主动帮助平安管理部做好平安、环保、职业健康工作；

10、主动参与班组平安活动；

11、努力学习专业学问，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

12、工作过程中互相协作，互相提示，发觉问题准时处理、汇报；

13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、按打算参与班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

部门主任签字：日期：

技术部人员平安生产目标责任书

一、技术部人员平安职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

3、仔细开展自查自纠工作，发觉隐患准时消退，坚决将隐患毁灭在萌芽状态，对一些较大隐患要准时报告上级部门，实行措施予以掌握；

4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好；

5、严格执行公司的平安规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保平安；

6、主动参与公司组织的各类平安培训、教育活动；

7、在工作过程中留意向相关方施加平安方面的影响，并就公司的平安、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；

8、主动参与班组平安活动，努力学习消防平安学问，不断提高消防平安技能；

9、努力学习专业学问，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

10、工作过程中互相协作，互相提示，发觉问题准时处理、汇报

11、主动帮助平安管理部做好平安生产管理工作；

12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、按打算参与班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

平安管理部人员平安目标责任书

一、平安部人员平安职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的平安生产法律、法规及公司制定的各类平安规章制度；

3、仔细开展各类平安检查活动，准时发觉和消退平安隐患；实行主动措施预防、掌握平安隐患；

4、主动开展平安生产宣扬教育活动，做好对义务消-防-队员及外来入库人员的防火宣扬、防火教育、平安告知等，提高全员平安意识；

5、加强对平安设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；

7、主动参与公司组织的各类平安培训、教育、应急演练等活动。识别平安教育需求，组织制定平安教育培训打算；

8、加大对公司操作、修理等其它部门人员及承包商施工人员的平安管理工作，监督、检查以上人员平安规章制度、平安操作规程的执行状况，劳保用品的配戴状况等；

9、加强对出入库车辆人员的平安管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；

10、组织实施全员平安教育培训和应急演练，不断提高员工的消防平安技能；

11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、按打算参与班组活动率达90%。

4、平安设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、平安检查有效率100%。

6、平安教育培训打算完成率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

企业平安生产目标责任书-06-0520:27|#3楼

为加强公司平安生产工作管理,有效掌握和削减各类事故发生，削减伤亡和经济损失，实现平安生产，保障公司财产和职工生命平安，确保正常生产和项目施工顺当进行，依据《平安生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订平安生产目标责任书。

一：掌握目标

杜绝平安事故发生

二：工作目标

1、执行平安生产法律、法规和有关规定，各责任单位负责人对本责任单位平安生产全面负责，是平安生产的第一负责人。负责组织本责任单位人员仔细学习，贯彻落实相关法律、法规和平安规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。

2、组织制定并实施责任单位的生产平安事故应急管理和操作岗位应急措施。

3、要建立健全平安生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员平安教育,加强从业人员平安意识，和平安操作技能培训。

4.、加强平安管理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持领导带班和平安人员跟班作业，抓好现场平安管理；二是专项整治，规范用电，机械平安运行管理，严密防范触电、绞1

伤、高空坠落等事故，企业负责人和平安负责人按月组织平安大检查，准时消退生产平安事故隐患；三是落实好本责任单位易燃、易爆、危急物品等平安部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。

5、加强防火、防盗工作。发觉并消退火灾隐患，增加防盗措施，增添防盗意识。

6、全面推动平安质量标准化建设，建立平安质量标准化管理制度，做好职业病防范工作，严格执行平安生产制度，务必加强项目建设和普天大路扩建施工的现场平安管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等平安事故发生。

7、发生平安事故时，部门〔班组〕负责人应马上赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施抢救，防止事故扩大。

本平安目标责任书，望各分公司、施工组高度重视把安

全生产工作做的更好，共创美妙明天!

XXXXXXXX有限公司责任人：

监督人：责任范围：

工种：

二00九年月日二00九年月日2

公司各部门平安生产目标责任书-06-058:22|#4楼

一、副总经理平安生产职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

3、参加公司的平安生产管理工作；

4、帮助总经理工作，为总经理决策供应技术支持；

5、负责指导、催促平安生产培训、教育活动；

6、定期、不定期组织、参与平安生产大检查；

7、参加各类大事、事故的调查及处理工作；

8、对公司存在的平安隐患、风险危害等提出整改看法和建议；

9、监管生产部门的一切运作；

10、执行总经理给予的其它临时性工作。

二、目标：

1、所分管的部门无平安、环保、职业健康平安事故。

2、参与公司组织的各类平安生产大检查活动达90%。

3、按打算参与培训率达90%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的'，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

总经理签字：日期：

生产部经理平安生产目标责任书

一、生产管理部经理平安生产职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

3、帮助总经理处理生产部、平安部的管理工作；

4、帮助总经理工作，为总经理在生产系统管理、平安生产方面决策供应技术支持；

5、依据公司进展需要，组织制定和完善生产系统平安生产管理制度；

6、对生产区的平安生产工作负责，并监督、检查各车间平安生产工作的落实状况；

7、参加制定公司《年度员工平安培训、教育打算》；并提出看法和建议；

8、组织制定本部门《年度工作打算》，并对本部门打算执行状况进行监督、检查；

9、协调处理车间操作作业、施工作业、修理作业等与平安相冲突的问题；

10、参加各类大事、事故的调查及处理工作；

11、组织并参加公司的风险掌握、隐患治理、变更管理、危害分析等讨论工作；

12、参与平安工作会议，对公司的平安生产工作提出要求并做出部署。

二、目标：

1、所分管的部门无质量、平安、环保、职业健康平安事故。

2、参与公司组织的重大节日和各类平安生产大检查活动达90%。

3、按打算参与培训率达90%。

4、按规定出席平安生产工作会议达90%。

5、为平安生产供应资源准时率达100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

总经理签字：日期：

行政部人员目标责任书

一、行政部人员平安生产职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、协作各部门做好平安生产工作，确保各项平安规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、主动参与公司内部员工的平安生产培训、教育活动，提高自身素养。

5、行政部人员依据个人分工，要为平安生产工作供应必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车平安。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的平安和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的平安管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的平安；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

二、目标：

1、平安生产零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、平安生产文件、传真及上级来电传递准时率达100%。

4、平安生产资源供应准时率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

部门主任签字：日期：

财务部人员平安生产目标责任书

一、财务部人员平安职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好平安生产工作；

4、严格执行已制定的《平安投入保障制度》，确定平安费用提取标准，专项用于平安生产，保证资金到位；

5、加强工作责任心，提高平安意识，仔细做好本职工作，对财务账薄等妥当保管，做好“四防”工作；

6、主动参与公司组织的各类平安培训、教育活动；

二、目标：

1、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、部门办公区域危急源掌握率100%。

4、平安生产投入资金到位率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

部门主任签字：日期：

销售部人员平安生产目标责任书

一、业务部人员平安生产职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

3、加强对相关方施加平安方面的影响，将公司平安方面的制度、规定向客户传达；

4、主动参与公司组织的各类平安检查、培训工作，不断提高平安技能；

5、供应产品的MSDS，传递给相关部门和客户；

6、在与客户沟通过程中，留意就公司的平安、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。

二、目标：

1、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、部门办公区域危急源掌握率100%。

4、新产品MSDS传递准时率达100%。

5、客户问询答复率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

部门主任签字：日期：

供应部人员平安生产目标责任书

一、供应部人员平安生产职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

3、加强对相关方施加平安方面的影响，将公司平安生产方面的制度、规定向客户传达；

4、主动参与公司组织的各类平安检查、培训工作，不断提高平安技能。

5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的平安与供应；

6、做好应急材料的供应工作，对于紧急状况下的应急物资，应依据实际状况和需要从快进行选购，确保应急材料准时到位；

7、加强对选购工作的掌握和供应商的评定，确保选购物资符合SHE要求；

二、目标：

1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、部门办公区域重大危急源掌握率100%。

4、选购物资平安符合率达100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

部门主任签字：日期：

班组人员平安生产目标责任书

一、班组人员平安生产职责：

1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

2、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的平安规章制度和生产操作规程；

4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；

5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保平安生产；

6、仔细开展岗位自查、自纠工作，发觉问题准时解决；

7、主动参与公司组织的各类平安培训、教育活动；

8、在工作过程中留意向相关方施加平安生产方面的影响；

9、主动帮助平安管理部做好平安、环保、职业健康工作；

10、主动参与班组平安活动；

11、努力学习专业学问，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

12、工作过程中互相协作，互相提示，发觉问题准时处理、汇报；

13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、按打算参与班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

部门主任签字：日期：

技术开发部人员平安生产目标责任书

一、工程部人员平安职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；

3、仔细开展自查自纠工作，发觉隐患准时消退，坚决将隐患毁灭在萌芽状态，对一些较大隐患要准时报告上级部门，实行措施予以掌握；

4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好；

5、严格执行公司的平安规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保平安；

6、主动参与公司组织的各类平安培训、教育活动；

7、在工作过程中留意向相关方施加平安方面的影响，并就公司的平安、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；

8、主动参与班组平安活动，努力学习消防平安学问，不断提高消防平安技能；

9、努力学习专业学问，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

10、工作过程中互相协作，互相提示，发觉问题准时处理、汇报

11、主动帮助平安管理部做好平安生产管理工作；

12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、按打算参与班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

部门主任签字：日期

平安管理部人员平安目标责任书

一、平安部人员平安职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的平安生产法律、法规及公司制定的各类平安规章制度；

3、仔细开展各类平安检查活动，准时发觉和消退平安隐患；实行主动措施预防、掌握平安隐患；

4、主动开展平安生产宣扬教育活动，做好对义务消-防-队员及外来入库人员的防火宣扬、防火教育、平安告知等，提高全员平安意识；

5、加强对平安设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；

7、主动参与公司组织的各类平安培训、教育、应急演练等活动。识别平安教育需求，组织制定平安教育培训打算；

8、加大对公司操作、修理等其它部门人员及承包商施工人员的平安管理工作，监督、检查以上人员平安规章制度、平安操作规程的执行状况，劳保用品的配戴状况等；

9、加强对出入库车辆人员的平安管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；

10、组织实施全员平安教育培训和应急演练，不断提高员工的消防平安技能；

11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按打算参与培训率达90%。

3、按打算参与班组活动率达90%。

4、平安设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、平安检查有效率100%。

6、平安教育培训打算完成率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公司及车间平安生产目标责任书-06-0520:10|#5楼

为加强本企业的平安管理工作，依据“谁主管，谁负责”的原则和仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又快进展，根据相关平安生产法律法规要求，结合公司年度经营打算，特签订度平安生产目标责任书。

一、主要平安指标：

1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。

2、无重大交通事故和重大机械事故。

3、无重大环境污染事故。

4、因工重伤事故为0。

5、职业病发生率为0