教师聘用标准合同书

教师聘用标准合同书前言本文介绍教师聘用标准合同书，该合同书是在普通高等学校、中等职业学校、普通高中、初中等教育机构中，为教师聘用提供统一的合同模板。该合同书符合国家法律法规和相关政策，旨在保障教师合法权益，规范教育机构教师聘用管理。合同甲方及其代表人（以下简称甲方）机构名称：地址：法定代表人（负责人）姓名：联系电话：传真：合同乙方（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号：教师资格证号：联系电话：公函：功能：所在学校（机构）：合同签订时间和期限合同签订时间：合同期限：自年月日起至年月日止，共计年个月。工作内容甲方聘用乙方担任（任职岗位），工作内容包括：第一项工作内容第二项工作内容第三项工作内容……工作时间、地点和福利待遇工作时间和地点乙方每周工作小时，工作时间为每天（工作时间）。工作地点为甲方指定的单位和教学场所。福利待遇工资（单位：元/月）：社会保险和公积金甲方按照国家有关规定和本单位制度缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等社会保险及公积金费。其他福利待遇除工资以外，甲方还享有本单位规定的其他福利待遇。乙方的权利和义务权利在合同期限内，享有按时足额领取工资和福利待遇的权利。在听取乙方的申辩后，甲方可对乙方作出调职、解聘等工作调整和处理决定，但应当保障乙方合法权益。乙方可对甲方要求合理的工作时间、工作任务等提出申请。本合同终止前，甲方应为乙方提供必要的工作条件和保护，积极协助乙方解决工作的困难和问题。义务乙方应认真履行工作职责，完成各项工作任务，确保工作质量和效率。乙方应当遵守甲方及其上级机关、学校所制定的各项工作制度和管理规定，服从工作安排，维护良好的工作秩序。乙方在工作中应当热情服务，以诚信、责任和奉献的精神，尊重学生、家长和同事，建立良好的师生关系和单位协作氛围。在合同期限内，乙方应当保守守密学校的机密和保密工作，同时也应加强个人的保密意识和防范措施。合同终止及解除方法合同终止条件以下情况发生时，本合同终止：双方协商一致终止合同。合同期满，双方未续签的。乙方因病、伤残等原因，不符合本单位工作条件或者不能胜任本职工作的。乙方辞职的。乙方因工作失职，被甲方解聘的。乙方工作到达法定退休年龄的。……（列举其他情况）特别需要说明的是，如果乙方中途退休或者转岗，要求终止合同，应该提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商解除继续完成的工作任务和其他事项。解除方法以下情况，甲方或乙方可单方面解除本合同：对方同意解除。本合同存在严重违反法律法规、协议、管理制度等行为的。本合同双方严重违反本合同规定并且无法达成和解协议。如果发生上述解除事宜时，应及时书面告知时间和原因，洽询具体的解决方案，严格遵守国家法律法规和相关规定。合同争议解决方法对于本合同发生的任何争议，甲乙双方应该友好协商，双方落实调解意见并达成协议。如果协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会请求调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以根据本合同签订地的法律程序提起诉讼，向人民法院解决纠纷。合同生效方式和补充规定本合同经甲方和乙方协商并签订后，经劳动行政部门或者广州市劳动向甲方发放证明信，即发生法律效力。本合同中未尽事宜，双方可根据实际情况协商制定有关规定。同时，本合同作为双方聘用的基本依据，具有约束力，双方应严格按照规定履行各自的义务。如本合同的任何条款与国家相关法律法规规定不一致，以国家相关法律法规规定为准。结语教师聘用标准合同书，旨在为普通高等学校、中等职业学校、普通高中、初中等教育机构教师聘用提供统一的合同模板。本合同符合国家法律法规和相关政策，保