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文档简介

行政休假值班制度范本第一章总则第一条为了规范行政休假值班制度的实施，提高行政人员的工作效率和保障机构的正常运转，制定本制度。第二条本制度适用于本机构的所有行政人员。第三条行政休假值班制度是指在休假期间，由特定的行政人员按照值班安排，负责处理机构内出现的突发事件或紧急情况。第四条行政休假值班制度的目的是保障机构在行政人员休假期间的正常工作秩序，提供紧急情况下的必要支持和协助。第二章休假制度第五条行政人员的休假安排由机构的人力资源部门负责制定和管理。休假期间包括年假、病假、事假等。第六条行政人员在休假期间，应按照机构的规定提前向上级主管部门请假并填写请假单，经批准后方可离岗。第七条行政人员休假期间要保持手机通讯畅通，确保能及时接到机构的通知和紧急情况的安排。第三章值班安排第八条机构的主管部门应根据机构的工作需求和人员休假情况，制定行政休假值班计划，并及时通知相关人员。第九条行政人员在休假期间的值班安排由机构的主管部门负责，根据突发事件的性质和紧急程度进行调度。第十条行政人员在休假期间的值班时间一般不超过8小时，超过8小时的，应按照加班规定进行补贴。第十一条值班人员应保持手机畅通，随时接听机构的通知，并及时回复确认。第十二条值班人员应熟悉机构的应急预案和紧急联系人名单，能够根据需要有效处理紧急情况。第四章值班工作第十三条值班人员应按照机构的要求，在规定的时间内到岗并履行值班职责。第十四条值班人员应保持工作状态的良好，保持手机通讯畅通，及时处理突发事件或紧急情况。第十五条值班人员在处理突发事件或紧急情况时，应按照机构的应急预案和规定程序进行操作，并及时向上级汇报。第十六条值班人员在值班期间的其他工作由机构的主管部门根据实际情况进行安排。第五章违规处理第十七条对于未按照值班安排到岗或擅自离岗的行政人员，机构将视情况给予相应的纪律处分。第十八条对于值班人员在处理突发事件或紧急情况时敷衍塞责、不负责任的行为，机构将视情况给予相应的纪律处分。第六章附则第十九条本制度的解释权归机构的主管部门所有。第二十条本制度自颁布之日起执行。以上为行政休假值班制度范本

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