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文档简介

办公室卫生间管理制度1.管理目的办公室卫生间是员工日常工作和生活的必要设施，保持卫生间的整洁和良好卫生是维护员工身心健康、提高工作效率的重要保障。本管理制度旨在加强办公室卫生间的管理，提升卫生环境质量，确保员工的健康与舒适。2.管理内容2.1清洁与消毒每日清晨、午餐和下午茶时间段，专人进行卫生间的清洁。清洁人员应佩戴专用防护手套，使用合适的清洁剂和工具，确保清洁的彻底和卫生。每周定期对卫生间进行消毒。消毒剂应符合国家卫生标准，并严格按照说明书的指引使用。公共区域、洗手间门把手、水龙头、马桶座圈等常接触部位，应每小时进行清洁和消毒。卫生间内设备设施的清洁和维护由专人负责，定期检查和维修保养，确保正常使用。2.2卫生用品配备卫生间内应配备充足的手纸、湿巾纸、肥皂等卫生用品，并保持良好的存放环境，确保员工能方便、及时地使用。卫生用品的采购和补充由行政部门负责，根据使用情况及时补充，避免因卫生用品短缺而影响员工的使用。2.3垃圾处理卫生间内应设立垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。垃圾应分类处理，设置明确的分类指示牌，并定期进行垃圾分类知识宣传，提高员工的垃圾分类意识。厨余垃圾、纸类垃圾等应及时投入对应的垃圾桶，避免塞堵卫生间的排水系统。2.4环境保护卫生间内应设立节水设备，如节水马桶、自动感应水龙头等。员工应培养节约用水的习惯，养成随手关水、不浪费用水的行为习惯。定期检查卫生间的水电设施，确保正常运行，如有问题及时修理。2.5员工责任员工应维护卫生间的整洁和卫生，使用完毕后自觉清理垃圾，并保持卫生用品的整齐摆放。在使用卫生间时，保持良好的个人卫生习惯，如洗手、使用纸巾擦拭水迹等。如发现卫生间设施损坏或有异常情况，应及时向行政部门报告，以便及时维修和处理。3.监督与检查行政部门负责对卫生间的管理和维护进行监督，定期进行检查和考核。如发现管理不到位的情况，将进行整改并追究相关责任人的责任。4.效果评估为了评估卫生间管理制度的效果，行政部门将定期进行员工满意度调查，并根据反馈意见进行改进。同时，监测卫生间的整洁程度和卫生情况，确保管理制度的有效实施。5.制度宣传行政部门将通过内部通知、企业微信等渠道，对卫生间管理制度进行宣传，并定期组织员工培训，提高员工对卫生间管理制度的遵守和理解。以上就是办公室卫生间管理制度的要点和内容。希望通过这一管理制度

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