普通高校毕业生就业协议书范本

普通高校毕业生就业协议书范本普通高校毕业生就业协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（毕业生姓名）

鉴于甲方根据乙方所提供的个人信息及达成的初步考核结果，意向为乙方提供工作机会并为其提供进入本公司就业的一切必要准备与保障。

经过双方友好协商，达成如下就业协议：

第一条乙方基本情况

乙方姓名：

性别：

出生年月：

身份证号码：

电话号码：

邮箱：

第二条职位与工作内容

1.甲方将为乙方提供以下职位：（具体职位名称）

2.工作内容主要包括但不限于（根据公司需求，列举工作内容）

第三条薪资与福利待遇

1.甲方为乙方提供的月薪为（具体数字，例如8000元）

2.甲方将为乙方提供的福利待遇包括但不限于（列举福利待遇，例如五险一金、带薪年假、节假日福利等）

第四条工作时间与地点

1.工作地点为（公司地址）

2.工作时间为每周（工作天数）工作制，具体上下班时间为（具体时间），工作时长为（具体小时）

第五条试用期

1.乙方入职后，将进入为期（具体月数）的试用期。试用期期间，乙方的工资及福利待遇不变。

2.试用期内，双方任何一方均可解除劳动关系。如乙方不适应本公司的工作要求或者表现不佳，甲方有权终止此协议。

第六条劳动保护与权益

1.甲方将严格按照国家法律、法规和公司规章制度保障乙方的劳动权益。

2.甲方将为乙方办理社会保险，并缴纳乙方的基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

3.甲方将为乙方提供必要的工作设备及培训。

4.甲方保证乙方的合法权益在公司内得到平等对待。

第七条保密责任

1.乙方在工作期间及离职后对公司的商业机密和机构内部保密事项保持绝对保密。

2.乙方保证不泄露公司的商业秘密或相关信息，否则将承担法律责任。

第八条终止与解除

1.若乙方在试用期结束后，表现良好并被公司认可，则劳动关系将继续存在，按照公司规定享受相应的待遇。

2.若甲方或乙方有原因解除劳动关系，则应提前（具体天数）书面通知对方。

3.当劳动关系解除时，甲方将按照国家法律规定，向乙方支付相应的赔偿费用。

第九条其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）。

3.如发生争议，双方应友好协商解决；若协商无效，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方：（公司盖章）

法定代表人：

地址：

电话：

日期：

乙方：

地址：

电话：

日期：第十条保险和社会福利

1.甲方将为乙方办理相关的社会保险，包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时缴纳相关费用。

2.乙方享有年度带薪休假，具体休假天数根据国家法律规定和公司政策执行。

3.甲方将为乙方提供完善的职业健康保障和相关的工伤保险，在工作期间若乙方因工负伤，将被及时送往医院接受治疗。

4.乙方参加公积金由公司按规定进行缴纳，享受国家和地方的相关补贴。

第十一条制度与规章

1.乙方在公司工作期间，应遵守公司的各项制度与规章，包括但不限于考勤管理、保密条款等。

2.乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习，提升自身能力和工作技能。

3.乙方应尊重公司的管理和领导，服从公司的工作安排和指导。

第十二条保密责任

1.乙方在工作期间需要接触到公司的商业机密和相关信息，应严格遵守保密条款，不得私自泄露给外部人员或用于个人利益。

2.乙方应切实维护公司的商业利益和声誉，在工作期间谨慎处理和使用公司的商业机密和敏感信息。

第十三条竞业限制

1.乙方在离职后，在合同规定的竞业期限内不得从事与甲方所从事的同类业务，并不得为竞争对手提供咨询、技术服务或有竞争性的项目。

2.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，并依法追究乙方的法律责任。

第十四条终止与解除

1.双方一致同意终止劳动关系的，应提前（具体天数）通知对方，并在解除劳动关系之日办理相关手续。

2.乙方因乙方自身原因欲解除劳动关系时，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后解除劳动关系。

第十五条争议解决

1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。

2.若甲乙双方