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美容院学徒劳动合同标准引言美容院学徒劳动合同是指美容行业的新人参加学徒期的劳动合同，学徒期通常为3～12个月，旨在帮助新人熟悉工作流程和技能，提高其综合素质，同时美容院也可以通过学徒期来筛选真正适合该行业的人才。为了保障美容行业的有序发展，规范美容院学徒劳动合同，特制定以下标准。合同内容1.合同主体本合同的主体包括美容院和学徒两个主体。美容院是学徒的雇主，学徒是美容院的职工。2.合同期限学徒期为_____年，自_____年_____月_____日起至_年_月_日止，共计___个月。3.工作内容学徒的工作内容包括但不限于以下工作：协助美容师完成客人服务；接待客人；卫生清洁工作；学习美容相关的技能和知识。美容院应当为学徒提供相关的技能培训课程，并要求学徒按时参加。4.工作时间学徒每日的工作时间为____小时，工作时间如下：上班时间：_____时_____分；下班时间：_____时_____分；中午休息时间：_____时_____分～_____时_____分；周休日：每周_天，休息日为：____。5.工资和福利学徒期间的工资按照最低工资标准支付，具体工资为每小时____元。工资支付标准为每月____日，工资支付方式为银行转账或现金支付。美容院应当为学徒购买工伤保险和社会医疗保险。学徒享有带薪休假权利，具体假期为每月____天。6.违约责任学徒如违反本合同规定，造成美容院的损失，须承担相应的经济赔偿责任。美容院如违反本合同规定，造成学徒的损失，须承担相应的赔偿责任。7.合同解除在合同期内，如学徒因个人原因需要离职的，应当提前一个月向美容院提出申请，并经美容院同意后方可离职。如美容院需要解除合同，应当提前一个月通知学徒，并承担法定的经济赔偿责任。8.其他条款本合同未尽之事宜由双方另行约定，补充协议作为本合同的组成部分。本合同一式两份，美容院和学徒各执一份，具有同等法律效力。结语美容院学徒劳动合同标准是为了规范美容行业的有序发展而制定的，希望美容院和学徒能够严格按照本标准执行

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