对贫富差距的分析及解决方案_第1页
对贫富差距的分析及解决方案_第2页
对贫富差距的分析及解决方案_第3页
对贫富差距的分析及解决方案_第4页
对贫富差距的分析及解决方案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

对贫富差距的分析及解决方案对的客观看待中国贫富差距——对现在个人收入贫富差距现象的分析个人收入差距持续拉大的趋势,表明了中国在一定程度上出现了贫富相对悬殊的现象。在现实生活中,人们对平均主义的不满,正在转化为对收入差距日益扩大的忧虑与不满。我们不能放任收入差距的无限扩大,否则将会带来严重的经济问题和社会问题,妨碍社会经济的发展。因此,我们必须对的看待和分析收入差距拉大的深层因素,采用政策方法,避免两极分化的产生。贫富差距在每个国家都普遍存在,适度的贫富差距是合理的,它能增进社会经济的繁华,差距过大则会造成社会的动乱。基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分派差别状况的一种重要分析指标,能反映收入分派差别的程度,能够有效的预警两极分化,是衡量贫富差距的最可行办法。普通认为,基尼系数在0.2-0.3之间,阐明收入差距比较合理,数值达成0.4是收入分派差距的警戒线,数值0.5以上阐明收入差距悬殊,数值0.6则被定为两极分化的警戒线。根据国家统计局的统计显示,1970年中国农村基尼系数大致在0.21-0.24之间,都市居民基尼系数在0.16-0.18之间,这阐明了中国当时的居民收入分派基本上显现出平均主义的状况;1998年中国居民的基尼系数为0.455;中国居民的基尼系数为0.4577;中国居民的基尼系数为0.4680。以上数据表明,现在中国贫富差距很大。对于现在收入差距的拉大,我认为其中有一部份是合理的、必然的,是与中国社会主义初级阶段实施的个人收入分派制度相适应的。《中共中央有关建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确规定:“个人收入分派实施以按劳分派为主体,多个分派方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。劳动者的个人劳动酬劳要引入竞争机制,打破平均主义,实施多劳多得,合理拉开差距。坚持一部分地区和一部分人通过诚实劳动和正当经营先富起来的政策,倡导先富带动和协助后富,逐步实现共同富裕”。因此,这种以按劳分派为主体,多个分派方式并存的个人分派制度的实施,必然会拉开个人收入分派上的差距。

一·中国贫富差距的具体体现根据中国社科院公布的《人口与劳动绿皮书()》调研报告,表明中国城乡居民收入差距出现全方位扩大。1978年至间,中国城乡居民人均实际可支配收入增加了7.5倍,农村居民人均纯收入增加了7.3倍,但自1990年以来农民收入的增幅明显低于城乡居民,两者之间绝对额的差距逐年扩大,绝对差距达成9646元[3]。二·国居民收入差距形成的深层因素

(一)造成社会组员收入差距拉大的因素诸多。就地区间的收入差距看,一是由于各地区原有的经济基础、商品经济意识、产业构造、对外经济联系、人口素质等等因素的影响,使得各地区经济发展水平互不相似,从而收入分派出现差距。二是由于政策因素的作用,改革开放后,政府对经济特区和沿海开放都市,实施了特殊优惠政策,使这些地区在投资环境、引资条件、市场进入、特许经营、财税优惠等诸方面拥有了其它地区所不含有的特权。这些优惠政策的实施有力地推动了这些地区外资和内资的引进,增进了经济的快速发展。其成果必然带来发达地区更加富裕,贫穷地区日益贫穷,拉大了地区间收入水平的差距。(二)价格体系不合理和市场作用不能充足发挥是行业间收入差距拉大的因素。我们懂得,在市场经济条件下,市场机制通过价格和竞争调节资源在各部门间的流入和流出,其成果是形成平均利润率和生产价格。在平均利润率规律和生产价格规律的调节下,等量资本获得的将是等量利润,在这样的状况下,各部门的收入大致相称,差别不会太大,可是在中国现阶段。由于行政垄断的存在,中国现阶段由于价格体系尚未完全理顺,市场体系不够完善,人力、物力和财力等资源缺少充足流动的机制和条件。部门间的获利水平难以通过竞争和市场机制来调节,使得等量资本难以带来等量利润,等量劳动难以获得等量酬劳,从而造成了产业间收入的差距。(三)二元构造的存在是城乡收入差距存在的基本因素。在中国农村,以手工、半手工等体力劳动为主的农村劳动生产率低于以当代工业为主的都市劳动生产率。劳动生产率的高低决定了收入的高低,从而造成了城乡居民收入的差距。并且,长久以来,中国不仅存在着“二元经济构造”,还存在着“二元社会构造”。户籍制度把10多亿中国人分为“农业”和“非农业”两大类别,维持这种构造的是有关社会福利的多个制度。这种制度不仅妨碍了诸如劳动力的流动,并且给都市居民带来了农村居民无法享有的儿女就学、公共服务等一系列福利待遇,使收入差距处在相对刚性状态。这种状况如果不能得到根本变化的话,中国的城乡差距便无法真正缩小。(四)税收执法漏洞造成的国税流失,也是收入差距扩大的重要因素。据国家统计部统计,中国每年被截留、漏失税款最少达1000亿元以上。这些流失的税款大部分直接或间接地流入个人手中,为高收入者“锦上添花”。(五)违法经营、以权谋私等“灰色行为”也致使社会组员间收入差距拉大。市场经济开放搞话,有些生产经营者产生拜金主义,利欲熏心,不顾法纪。她们不择手段,违法经营,伪劣假冒,走私贩私,偷税漏税,上坑国家,下坑百姓,谋取暴利,大发横财。另外,市场经济是经济市场化,不是政府权力市场化,可是在迈向市场经济的过程中,却出现了权力“商品化、资本化”的现象。有些官员以权谋私,权钱交易,以至官商勾结,损公肥私,从“大腕”很快膨胀为“大款”。四、解决现在中国个人收入的政策要解决个人收入差距拉大问题,必须坚持在个人收入分派上的效率优先、兼顾公平的原则,现在我们所要做的工作有:第一,在个人收入分派方面,要克服错误思想,树立效率优先、兼顾公平的观念。现在,贯彻实施效率优先、兼顾公平的原则重要有两个思想障碍:一是平均主义。这种思想还深深地留在不少人的头脑中,如“红眼病”、“攀比风”等;二是极端利己主义,有这种思想的人往往为了发财,不择手段,甚至丧失人格、国格。这种人为数即使不多,但对社会危害极大。这些错误思想不克服,对的的思想就不可能真正地树立起来,效率优先、兼顾公平的原则就不能顺利地贯彻实施。第二,社会主义市场经济体制为实现效率优先、兼顾公平原则发明了条件。现在,中国社会主义市场经济体制正在形成过程中,它尚有许多不完善的地方,如规范化、法制化的程度还不够,价格体系还不是十分合理。因此,加紧改革步伐,规范市场秩序,尽快地建立起完善的市场机制,并发挥其作用,已成为当务之急第三,强化国家宏观调控,确保效率优先、兼顾公平原则的实现。市场不是万能的,社会主义市场也不是万能的,社会主义国家的宏观调控能弥补它的缺点。通过国家调控,首先引导市场经济健康发展,以获得高效率,另首先,解决市场机制给人们带来的收入过分悬殊问题。如国家通过税收,征收个人所得税,把个人的收入差距限制在合理的范畴内,通过投资方式协助贫困地区发展经济,通过政策引导先富后富,逐步实现共同富裕。第四,加强法制建设,确保效率优先、兼顾公平原则的实现。改革开放以来,中国法制建设在逐步加强,变化了无法可依的状况。但有法不依、执法不严的现象仍普遍的存在。这不仅仅影响社会经济效率,并且造成了诸多的社会不公,人们的不平、不公之感,很大程度是由此而引发的。如对违法乱纪发大财的人,查办不力,人们很不满意。因此,健全法制、违法必究、执法必严就成了实现效率优先、兼顾公平原则必不可少的确保。第五,严格拟定预算外资金的范畴,加强预算外资金的管理。预算外资金的大量存在及“三乱”的猖獗,是造成社会腐败、社会分派不公、个人收入差距拉大的一种重要因素。而“三乱”屡禁不止的本源在于预算外资金项目过宽,预算外资金管理不严,因此解决预算外资金问题,一是要逐步地统一预算内外资金,要根据分税制财政管理体制的规定,对预算外资金进行清理与归并,纳入预算内统一管理,逐步把预算外资金控制在极特殊的范畴内。二是对仍有必要存在的预算外资金严格管理,诸如严格收费权限,加强收费票据管理,实施“低拨制”以减少财政拨款,实施“专户储存”以规范资金的使用方向。第六,堵塞国有资产流失的漏洞,切实加强国有资产的管理,严肃打击侵吞国家利益的不法行为,几年来国有资产流失的渠道相称多,如通过不合理的合资、不规范的承包、租赁、兼并、联营等方式使国有资产大量流失,直接或间接地流入到个人手中。因此,要堵塞国有资产的流失,一是要加强国有资产的评定工作,使主管部门和国有公司对自己的家底有数,不致于在对外合资和转变经营方式中蒙受损失;二是要逐步建立当代公司制度,明确产权关系,彻底变化现在转轨时期不规范的局面,增进公司加强经营管理,维护国有资产的安全。第七,健全社会保障体系,为实现效率优先、兼顾公平的原则提供重要条件。中国现在社会保障水平很低,又很不健全,应抓紧建设。如对低收入者、离退休人员以及丧失劳动能力的人的生活予以基本保障等等,这对于提高整个社会的效率是必须的,也是实现社会公平不可缺少的。结语缩小贫富差距是中国近几年始终探讨的话题,各行各业关心人士提出过许多有效和实质性价值的对策,但在经济法领域谈及的比较少,在此,我主张加强国家宏观调控对策,完善收入分派制

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论