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文档简介

组织部门劳务派遣合同范本第一部分：引言本合同是由（组织部门名称）（以下简称“派遣单位”）与（被派遣人员姓名）（以下简称“劳务人员”）签订的劳务派遣合同（以下简称“合同”）。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳务人员的合法权益，促进双方合作关系的稳定和持续发展。第二部分：派遣单位责任1.派遣单位应向劳务人员提供派遣工作，包括但不限于（具体工作内容）。2.派遣单位负责为劳务人员提供必要的工作条件和保障，确保其劳动安全和健康。3.派遣单位应按照国家法律法规和相关规定，及时支付劳务人员的工资和福利待遇，并提供合理的工作时间和休假制度。4.派遣单位应及时向劳务人员提供工作指导和培训，提高其工作能力和技能水平。5.派遣单位应保护劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待、辱骂或侵犯其人身尊严。第三部分：劳务人员责任1.劳务人员应按照派遣单位的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。2.劳务人员应遵守派遣单位的规章制度，维护派遣单位的形象和利益。3.劳务人员应保守派遣单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。4.劳务人员应积极参加派遣单位组织的培训和学习活动，提升自身专业能力和素质水平。5.劳务人员应按时、按质完成派遣单位交付的工作任务，不得拖延或擅自更改工作内容。第四部分：合同期限1.本合同的有效期为（具体时间），双方应按照合同约定履行各自的义务。2.若双方一方提前终止合同，应提前（具体时间）通知对方，并支付相应赔偿费用。第五部分：合同变更和解除1.双方协商一致可以对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确认并签署。2.若发生下列情况之一，合同可以被解除：a)劳务人员不符合派遣单位的工作要求，且无法改正的；b)劳务人员患病或受伤，无法继续履行工作职责并提供医疗证明的；c)其他双方认可的正当理由。第六部分：争议解决1.双方发生争议时，应首先通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。第七部分：其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。第八部分：附则1.本合同的任何修改、补充或解除，必须经双方书面协议并签署生效。2.本合同适用中华人民共和国的法律法规。本合同经双方代表阅读、理解并签字盖章生效。派遣单位：劳务人员：签字：

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