劳动合同书范本

劳动合同书编号：＿＿＿＿＿＿单位：劳动者：年月日鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的正当权益,甲乙双方郑重声明以下:甲方声明以下：1、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳等以及乙方规定理解的其它状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体懂得被告知内容的明确含义。2、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文献向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体懂得被告知内容的明确含义。乙方声明以下：1、乙方在年纪、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须含有的条件以及本岗位劳动者必须含有的条件.2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(涉及但不限于身份证、学历证、简历）信息的真实性，正当性。3、乙方确保其订立本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。4、乙方确保在订立本合同时与其它任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其它影响乙方推行本合同义务的关系,5、乙方确保严格恪守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反声明1—4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现,甲方有权随时解除本合同.由此产生的责任由乙方自行承当;给甲方造成损失(涉及但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁HYPERLINK”/topics/ssf/”\o”诉讼费"\t”_blank"诉讼费、\o"律师费"律师费），乙方依法承当赔偿责任。甲方(用人单位）乙方(劳动者）单位名称：姓名：法定代表人：身份证号码:委托代理人:紧急联系人:地址:家庭住址：邮政编码：邮政编码：（下列简称“甲方"）与（下列简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,按照正当、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。一．劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年＿月＿日起至年＿月＿日止，其中试用期个月(非全日制用工无试用期）。试用期包含在合同期内。第二条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，双方商定最低服务期限为（月/年）。二．工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作任务为：。第四条甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核成果,变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。三．劳动保护和劳动条件第五条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和原则：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，避免劳动过程中的事故，减少劳动危害。2、甲方按照国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。3、乙方在劳动过程中应严格恪守操作规程。四．劳动酬劳及工作时间第六条甲方的工资分派应遵照按劳分派原则，乙方工资具体按第款原则执行：1、固定工资制：按照甲方依法制订的规章制度内部工资分派方法拟定，月工资人民币（大写）元（小写￥)。2、基本工资和绩效工资结合制：月基本工资人民币（大写)元（小写￥)；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派方法考核拟定.3、绩效工资制：根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派办法考核拟定。4、非全日制工作人员执行每天按小时计酬方式，每小时人民币(大写）元（小写￥）第七条在法定工作时间内，乙方完毕规定工作任务，针对第六条第1、2、3款规定的劳动者,甲方应于次月日前以(转账/货币）形式按月支付乙方工资；第六条第4款的劳动者，甲方执行按(周/日)结算形式支付工资.（如遇节假日或休息日，可顺延至近来的工作日支付）第八条由于不能归因于甲、乙双方的其它因素致使甲方无法按照前款规定发放工资的，甲方告知乙方，双方可协商延期支付工资。第九条甲方安排乙方执行下列第___种工时制。1、执行原则工时制度(每日原则工作时间小时,每七天工作日）.2、执行综累计算工时工作制。3、执行不定时工作制。乙方应恪守甲方制订的各工时制有关的规章制度。第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的酬劳.乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。五．保险福利待遇第十一条甲乙双方共同执行国家有关社会保险和福利的规定。第十二条甲方努力发明条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇.六．劳动纪律第十三条甲方有权理解乙方与劳动合同直接有关的基本状况，乙方应当如实阐明。乙方应确保与甲方订立本劳动合同之时，不得同时与其它用人单位存在劳动关系.并确保提供有关证明文献信息精确真实.第十四条乙方应恪守甲方的规章制度、劳动纪律,服从安排,保质保量完毕各项任务,并推行下列义务：1、恪守国家宪法、法律、法规；2、恪守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、推行保守甲方商业秘密，不得运用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织和个人谋取不正当的经济利益。第十五条乙方应妥善保管因工作因素持有的甲方的财物及文献资料，因个人因素造成财产毁损、灭失，应按照财产价值如数向甲方承当赔偿责任。第十六条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或解决，对自己或别人造成人身伤害,按甲方有关制度自行承当赔偿责任。七．劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章或客观状况发生变化，致使本合同无法推行的,双方协商变更有关内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。非全日制用工甲乙双方可随时告知对方终止合同。第十九条乙方有下列情形之一，甲方提前三十日书面告知乙方能够解除本合同:1、订立本合同时未和其它单位终止劳动关系，影响在甲方工作的完毕的；2、在试用期间，被证明不符合录用条件的；3、以欺诈手段订立本合同的；4、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;6、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;7、被依法追究刑事责任的；8、不能胜任劳动合同商定的工作，通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作的;9、患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；10、在推行劳动合同期间发生计划外生育的；11、以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；12、甲方因生产经营状况发生严重困难裁员的;13、劳动合同订立时根据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法推行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成合同的。第二十条有下列情形之一，乙方提前三十日书面告知甲方能够解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方正当人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;5、法律、法规规定的其它情形。乙方按照第二十条第1款的规定解除本合同时，应提前三日告知甲方.第二十一条有下列状况之一的，劳动合同即告终止：乙方达成法定退休年纪的;乙方死亡；甲方被依法撤销、解散、歇业，宣布破产；劳动合同商定的终止条件（事件）已经出现；乙方被同意自费出国留学或处境定居的。第二十二条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同.双方当事人应当在本合同期满前天向对方表达续订意向.第二十三条劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，方便于联系。八。违反劳动合同的责任第二十四条甲方劳动合同依法被确认无效,给乙方造成损害的，应按照过失向乙方承当违约赔偿责任。第二十五条乙方未按合同第七部分商定解除劳动合同的，或未完毕业务以及清理完所办理的债权债务的状况下解除合同的,甲方有权停止给付其剩余工资，并可规定其按照月平均工资两倍向甲方支付违约金。第二十六条在合同商定服务期内,乙方提出解除劳动合同或因故意、过失违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同的，应自行承当由此给甲方造成的全部经济损失，并按照月平均工资两倍向甲方支付违约金.第二十七条乙方订立本合同时未和其它用人单位终止劳动关系，甲方有权随时解除合同，乙方应赔偿甲方因此受到乙方原工作单位追诉的全部损失，并按月平均工资两倍向甲方支付违约金。第二十八条凡未经甲方书面同意或非为推行本合同项下的职责和义务，而以直接或间接、书面或口头的等方式提供应第三人涉及保密内容的,乙方应赔偿因泄密行为给甲方造成的全部经济损失，并按月平均工资两倍向甲方支付违约金。九．其它第二十九条乙方应于本合同订立之日向甲方提交与原件核对无误的身份证复印件、户口本、毕业证书、技能资格证等证明其身份及符合岗位规定的证件，作为本合同附件。本合同未尽事宜,按国家、本地人民政府有关规定执行.第三十条本合同一式两份，自订立之日起生效.十、补充条款