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文档简介
职场C位指南——大学生职业素养养成智慧树知到课后章节答案2023年下云南林业职业技术学院云南林业职业技术学院
第一章测试
联合国教科文卫组织提出的“四会”教育目标中,正确的是()
A:学会做人B:学会交往C:学会求学D:学会生活
答案:学会做人;学会交往;学会求学;学会生活
进行有效休闲时间管理的第一步是()
A:削除浪费、汇合时间B:设定目标,确定方向C:清理和诊断我的时间D:重新分配休闲时间
答案:清理和诊断我的时间
如何理解职业生涯规划()
A:是一个过程B:设定目标C:采取步骤D:就是找工作
答案:是一个过程;设定目标;采取步骤
下列哪项属于中期职业生涯规划()
A:1-2年B:2-5年C:5-10年D:40年左右
答案:2-5年
知己知彼,百战不殆出自()
A:孟子.粱惠王B:庄子.南华经C:孙子.谋玫篇D:孔子.论语
答案:孙子.谋玫篇
性格决定你()
A:愿意做什么B:适合做什么C:能够做什么D:追求有意义的人生
答案:适合做什么
当人们聚精会神的从事某种活动,进入忘我的境界这种状态叫()
A:乐趣B:兴趣C:有趣D:志趣
答案:兴趣
需要层次论的创立者是()
A:彼得.德鲁克B:马斯洛C:汤浅光朝D:赫兹伯格
答案:马斯洛
职业生涯规划的出发点()
A:定向B:定心C:定位D:定点
答案:定向;定心;定位;定点
职业生涯的特性()
A:发展性B:终生性C:独特性D:综合性
答案:发展性;终生性;独特性;综合性
第二章测试
构成安全事故的原因主要包括
A:操作不熟练B:人的不安全行为C:物的不安全状态D:安全意识淡薄
答案:人的不安全行为;物的不安全状态
握手的礼仪包括()
A:长时间不放手B:用力C:起身站立D:注视对方
答案:起身站立;注视对方
职业核心能力又叫()
A:超强技能B:基础技能C:通用技能D:软能力
答案:基础技能;通用技能;软能力
身体语言主要表现在()
A:坐姿B:面部表情C:目光D:手势
答案:坐姿;面部表情;目光;手势
设身处地从对方的角度来想问题被称为
A:共情B:情商C:情绪D:同感
答案:共情
倾听不属于沟通方式
A:对B:错
答案:错
在把握对方需求、围绕主题说明中,重要的一点是()
A:反向思考B:同向思考C:换位思考D:借位思考
答案:换位思考
微表情是属于非语言沟通的一种
A:对B:错
答案:对
演讲时要注意不能够()
A:主题清晰B:生动感人C:过于平淡D:逻辑清楚
答案:过于平淡
工作无贵贱,行业无尊卑。这句话最早出自()
A:雷锋B:孔繁森C:孙家栋D:时传祥
答案:时传祥
第三章测试
美国心理学家艾伯特·梅拉比安认为,人在交流中,说话的内容给人的印象和信息量只占总体的7%,语气语调,说话方式和神情所传递的情感比重占38%,剩下的55%被面部表情,肢体动作、穿着打扮和环境因素瓜分。
A:错B:对
答案:对
初入职场与人交流时,开口前我们应做到先过脑,再走心,再开口,思考和谁说,为什么说,怎么说。
A:对B:错
答案:对
关于如何介绍自己,下面的叙述正确的是(
)
A:不拘泥于传统,把真实的自己用平实的语言展现出来,可以从讲自己的故事入手。B:注意穿着得体舒适,不舒适的衣服会让自己没有安全感,容易分心。C:不要把别人太当回事,也不要把自己太当回事,不卑不亢,中正。D:注意语气语调、说话方式和神情。当你投入地去说自己的故事时,外在和内在都会很同步。
答案:不拘泥于传统,把真实的自己用平实的语言展现出来,可以从讲自己的故事入手。;注意穿着得体舒适,不舒适的衣服会让自己没有安全感,容易分心。;不要把别人太当回事,也不要把自己太当回事,不卑不亢,中正。;注意语气语调、说话方式和神情。当你投入地去说自己的故事时,外在和内在都会很同步。
倾听的四要素包括(
)
A:看见对方,提供帮助B:听听对方话语中的情绪C:听对方话语的表面意思D:听情绪背后的需求
答案:看见对方,提供帮助;听听对方话语中的情绪;听对方话语的表面意思;听情绪背后的需求
关于主持人的访谈方法,下面叙述正确的有(
)
A:访谈具备的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。B:写采访提纲,明确为什么要这么问,想要达到什么效果?C:确定对方的定位,自己的定位,带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。D:思考自己应该怎么说,语气语调等元素。
答案:访谈具备的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。;写采访提纲,明确为什么要这么问,想要达到什么效果?;确定对方的定位,自己的定位,带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。;思考自己应该怎么说,语气语调等元素。
在交流中,以下哪项给人的印象和信息量比重最大?
A:语气语调
B:说话的内容
C:说话方式和神情所传递的情感
D:面部表情、肢体动作、穿着打扮和环境因素
答案:面部表情、肢体动作、穿着打扮和环境因素
在开口前的准备是先过脑——再走心——再开口。
A:错B:对
答案:对
可以利用讲故事的诀窍:目标——阻碍——努力——结果的方式来介绍自己。
A:对B:错
答案:对
主持人的访谈方法首先要做的是什么?
A:思考自己应该怎么说,语气语调等元素。访谈的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。
B:写采访提纲,明确为什么要这么问,想要达到什么效果。
C:确定对方的定位,自己的定位,带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。
D:和对方提前沟通,确定什么问题能问,什么问题不能问。
答案:确定对方的定位,自己的定位,带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。
在公开场合演讲需要注意些什么?
A:确定演讲稿的情绪
B:寻找那些友善的人与他们交流
C:自信
D:听众规律
答案:确定演讲稿的情绪
;寻找那些友善的人与他们交流
;自信
;听众规律
第四章测试
“预”就是准备、努力、实践和付出
A:对B:错
答案:错
感谢是外在表现,感恩则更多是一个人的()
A:内在表现B:外在行动C:外在礼仪D:内在情怀
答案:内在表现
中国几千年的()主要特点是含蓄、内敛
A:农耕文明B:绅士文明C:游牧文明D:海洋文明
答案:农耕文明
以下哪个不属于感恩节()
A:春节B:教师节C:清明节D:重阳节
答案:春节
人生之旅从()开始
A:掌握技巧B:不懈奋斗C:周密安排D:选定方向
答案:选定方向
当前大力提倡的“双创”是()
A:大众创业B:创客时代C:科技创新D:万众创新
答案:大众创业;万众创新
团队协作是重要的职业素养
A:错B:对
答案:对
培养良好的劳动习惯是实现高素质职业人的基础
A:错B:对
答案:对
户外拓展训练可以实现()目标
A:提升坚强意志B:促进个人成长C:塑造团队精神D:培养社会责任感
答案:提升坚强意志;促进个人成长;塑造团队精神;培养社会责任感
修订学业计划的三步曲是()
A:制定学业计划B:心动不如行动C:制定具体措施D:参加社会活动
答案:制定学业计划;心动不如行动;制定具体措施
第五章测试
SWOT分析法的创始人是()
A:彼得.德鲁克B:迈克尔.波特C:霍兰德D:安德鲁斯
答案:安德鲁斯
职业生涯评估要注意的原则包括评估要有预见性和()
A:可能性B:方向性C:准确度D:精确度
答案:准确度
诚信是指内诚于人,外信于心
A:错B:对
答案:错
一个人的工作质量取决于他的()
A:认真态度B:能力C:智商D:学识
答案:认真态度
解决劳动争议的四个阶段包括:协商、调解、()、诉讼
A:起诉B:审判C:合解D:仲裁
答案:仲裁
求职简历包含()和个人简历两个重要内容
A:获奖证书B:实习材料C:求职信D:成绩单
答案:求职信
下面这句话是谁的名言:科学的道路上没有平坦的大路可走,只有那些在崎岖小路上攀登不畏劳苦的人,才有希望到达光辉的顶点。
A
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