公务员法试题(A卷)

《公务员法》卷A，2012年12月第7页共7页班级学号姓名班级学号姓名密封装订线密封装订线密封装订线第(1)学期考试试卷课程代码7046400课程名称公务员法律制度与公务员考试（A）考试时间90分钟题号一二三四五总成绩得分阅卷教师签字：林毅第一部分：答题卷一、二选择题答题表（共60分）第01-40为单项选择题，每题1分，计40分；第41-50为多项选择题，每题2分，计20分。题号0102030405607080910答案题号11121314151617181920答案题号21222324252627282930答案题号31323334353637383940答案题号41424344454647484950答案三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）下列各命题中，你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”错的打“×”。51．（）52．（）53．（）54．（）55．（）56．（）57．（）58．（）59．（）60．（）四、填空题（本大题共10小题，每题1分，共10分）题号6162636465答案题号6667686970答案五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）71．【问题】请根据公务员制度的规定，对案例中的公务员录用程序进行分析。72．【问题】上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？第二部分：试题卷A．人大主任和人大常委B．纪律检查委员会调查科科长和办案人员C．政府办财务科出纳员老李D．检察院起诉科科长和法院大法43．人事争议仲裁委员会由哪些人员组成？（）A．聘任制公务员的代表B．公务员主管部门的代表C．聘用机关的代表D．法律专家44．下列哪些人员不具有报考公务员的资格（）A．小柯，曾因抢劫被判处有期徒刑的B．小苏，曾经担任法官，因贪污而被开除公职的C．小李，年满16周岁但未满18周岁，能以自己的劳动收入作为主要生活来源的D．小朱，大学应届毕业生（22周岁），但没有工作经验45．以下哪些情形下公务员应当回避（）A．苏萍为北京市某区药监局局长，其女儿苏俐欲调入该局财务室担任会计一职B．段峰为赤峰市环保局局长，其外甥为该市某县环保局局长C．曾某为湖北省司法厅某科室的科员，其妻何某也是湖北省司法厅的工作人员，但与曾某所在的科室并不相同D．陈某为某省某市林业局局长，其子为该局人事部门负责人46．下列哪些公务员不得辞退（）A．吕某，在一次执行公务中致残，并被确认为部分丧失工作能力的B．齐女士，正在哺乳自己未满6个月的婴儿的C．张某，患结核病正在住院接受治疗的D．秦某，不胜任现职工作，又不接受其他安排的47．关于公务员的任职回避，以下判断正确的有：（）A．X,Y女是夫妻，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B．赵某是张某的叔父，如赵某是A市副市长，张某不能担任A市财政局的公务员C．高某户籍在S县W乡，虽然高某能力非常出色，但不得担任W乡乡长，只能担任S县其他乡的乡长D．王某是乙夫之父，现担任某县县委副书记，乙父陈某可以在该县党委组织部任职48．《公务员法》制定颁布实施，一单位组织学习讨论，下列说法错误的有：（）A．甲认为，法官的义务、权利和管理由《法官法》规定，不适用《公务员法》的规定B．乙认为，公务员经有关机关批准后可以兼职并领取相应的报酬C．丙认为，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应降职使用D．丁认为，公务员在辞去公职或者退休的，两年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职49．根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，判断以下说法中不正确的是：（）。A．商务部公务员段某因公出国到法国，本来单位公派出国的时间为半年，一个月后，在商务部催告情况下，仍然没有作出合理解释，商务部根据《公务员法》的有关规定因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天者予以辞退，因此作出书面决定辞退段某B．某法院公务员王某要求单位人事部门对其降职处分进行复核，该法院人事部门在接到复核申请书后的第80日作出了复核决定，复核期间停止了降职处分的执行C．某检察院因为计算机人员缺乏，检察院经公开招聘，对专业能力较强的杨某，聘任起作为本单位公务员编制的人员，并签订了3年的聘任合同，免除了试用期D．某税务局的公务员李某因受贿接受纪律审查，自觉无颜在单位呆下去，在审查过程中，向单位请辞，单位理解其心情，遂批准其辞去公职50．王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合《公务员法》的规定？（）A．王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉B．王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分C．王某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金D．处分解除后，王某的原级别即自行恢复三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）下列各命题中，你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”错的打“×”。51．根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（）52．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）53．录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。（）54．对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（）55．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（）56．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。（）57．公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（）58．公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）59．公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）60．领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。（）四、填空题（本大题共10小题，每题1分，共10分）（一）苏轼曾总结说：“三代以上出于学，战国到秦出于客，汉以后出于郡县吏，魏晋以来出于九品中正，隋唐至今出于科举”。这一段话精辟地概括了中国古代官吏选拔方式上的几个主要阶段。请根据结合中国古代选官制度历史变迁的情况，填写下表中的第61—65题。历史分期入仕之途（选官制度）1尧舜禹时期（61）2夏商西周世卿世禄制+（62）3春秋战国时期（前770-前475年-前221年）招贤+（63）+军功爵制4秦（统一前后）保举，军功，客，吏道，通法，征士等5两汉（64）+（65）+任子制+赀选6魏晋南北朝九品中正制（品评举荐+复查清定+授官）7隋唐宋元明清科举（二）请根据我国现行《公务员法》的规定，查找引起行政职务关系发生、变更与消灭的各种法定情形和事实原因，并完成下表中的第66—70题。行政职务关系的发生行政职务关系的变更行政职务关系的消灭法定情形A．适用于录用担任主任科员以下非领导职务公务员的是：（66）A．晋升A．（70）B．适用于专业性较强的职位和辅助性职位公务员的是：聘任制B．降职B．69辞职C．适用于担任领导职务公务员的是：（67）、委任、调任C．交流C．辞退D．（68）D．退休E．领导成员的辞职和（69）E．离休F．判处刑罚事实原因G．死亡（包括自然死亡与宣告死亡）H．丧失国籍五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）71．【案情】2006年底，某县农业局有两名公务员退休，次年3月该局决定通过公开考试的方法录用两名科员以填补职位空缺，并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。农业局据此发布了招考公告，并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作，最后根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两名拟录用人员名单，后经县人事局批准正式予以录用。【问题】请根据公务员制度的规定，对案例中的公务员录用程序进行分析。【提示】主要从县人事局是否具有录用计划的审批权、招考公告的发布权、公共科目笔试的考试组织权、录用审批权等方面予以分析。72．【案情】W系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无