兔年试用期工作总结1000字左右

兔年试用期工作总结1000字左右兔年试用期工作总结1000字左右（精选16篇）

兔年试用期工作总结1000字左右篇1

我于20xx年x月份加入了有限责任公司市场营销处这个大家庭，在市场营销处工作的这六个月里，我在领导和同事的关心下学到了许多以前没有接触过的东西，我也从刚开头的懵懂入职到现在的能够独立完成日常本职工作，这一段的工作历程也让我熟悉到这并不仅仅是工作，更是学习和提高自己的机会。在此我诚心的感谢市场营销处领导以及各位同事的关心。

现在我将这六个月的工作总结如下：

1、仔细完成了入厂培训工作；

2、仔细学习并把握PVC产品的基本类型，熟识与产品相关的基础学问；

3、熟识业务员的日常工作流程；

4、娴熟把握了营销工作所需要把握的各类工作软件；

5、不断了解公司产品的市场前景；

6、帮助同事完成销售工作中的各项流程；

7、自己不断努力学习销售工作的各种学问，是自己早日成为一名合格并且胜利的市场营销人员。

在市场营销处工作的这段时间里，我也发觉了自身的不足，并通过仔细努力的态度去弥补，

1、首先就是对于PVC销售工作本身的不熟识，虽然以前也做过营销工作，但是行业的不同也使得销售工作内容之间的天壤之别，许多以前的阅历反而会是一种障碍，抛弃旧阅历中的不适合部分，努力把握现在工作内容和工作技巧是我在这段工作时间里最主要的工作方法；

2、对于产品的熟悉程度严峻不足，在进入昊华宇航公司之前，对于PVC产品基本上处于一无所知的状态，而作为市场营销处的一员，最基本的要求就应当是对于自己所要销售产品的了解，对于这个不足，身边的前辈就是最好的教材，而仔细向同事请教学习也成为我改进这个不足的主要途径和最直接的方法；

3、对于公司销售工作中采纳的工作软件以及工作流程的不了解，这也让我在刚入职的最初阶段里每天都只能看着同事们忙的不行开交而自己帮不上忙，只能做一些最基础的工作，虽然到现在对于各类销售中所需要的软件学问和流程内容都有基础了解，但是学无止境，许多工作中消失的问题还不能自助解决，但是我信任在同事的热心关心和急躁辅导下，我的这个不足会很快得到弥补。

4、对于自身而言，我对产品理论学问的了解还不够扎实，销售阅历的实际操作力量也不足，工作阅历方面也有待提高，对于和客户的交际力量也欠佳，还需要想领导和同事多多沟通学习。

通过上面对于工作的总结和不足的熟悉，我深深觉得连续加强对于业务学问的学习，提高自己自身力量的必要，在今后的工作中，我会连续努力通过下面的途径不断学习提高自身素养，首先是通过资料连续加强专业学问的学习，连续坚持产品学问的学习，努力成为一名不仅仅是合格更是专业的营销人员；其次是要连续向前辈学习，工作中始终保持虚心谨慎、虚心求教的学习态度，努力学习同事任劳任怨的工作作风以及处理工作问题的方法和力量；还有就是不断迎接新的工作挑战，在实际工作中不断检查自己不足，反省自身力量缺陷，更快的提高自己。

经过半年的工作历程，我认为自己能够乐观主动完成本职以及领导支配的工作，也可以很好的团结同事，快速的融入到团队之中。在今后的工作中我也会对负责的工作付出全部的精力和热忱，始终保持乐观向上的态度，始终坚决对工作的那份责任心，努力去完成并且完成好每一项工作内容，始终满怀热忱的去面对工作中每一个新的挑战。

兔年试用期工作总结1000字左右篇2

XX年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参与了通讯科技有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活，深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来，当时的一系列情景照旧历历在目。

首先是我和其他几位同学在六月底的公司面试中获得了参与此次公司实习的机会，虽然，当时并不知道客服代表详细是个什么岗位，但是还是怀揣着一份期盼和惊喜，究竟是自己通过面试获得的第一份工作。接下来，与收到录用通知的同学一起于x月xx日一同去了位于xx市xx区的xx公司所在地，进行了实地参观和面谈。当大家知道，所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候，都显得有些失落。但后来，除了几位同学有特别缘由没能参与实习外，其余同学都参与了公司的实习工作。

接下来，就是对我们进行了为期x天的业务学问培训，主要有关于xx公司的公司基本进展历程、公司的价值观念以及公司的人才观等方面的介绍；有关客服工作的基本业务规范的要求的学习；公司业务学问的学习和了解，如：公司可收送范围、各种收寄物品的价格以及不同地址的收送时效性等；有关客服在接听电话中的有关规范用语以及专业术语的熬炼和运用；如何提高自身与客户沟通的技巧以及遇到一些自己难以处理的事情时，我们应当实行何种方式进行应对；了解快递行业的详细运作模式。

最终，在进行了几天的练习上岗后，我们便开头了正式上岗实习，与公司的正式员工一样，接听来自全国各地的客户电话。当然，我们只接听热线的x号键下单和有关询问方面的工作，假如遇见客户要求进行快件查询或是投诉业务，我们则帮其转至x号键，有查询同事对其进行跟进。当然，在正式实习上岗期间，我们还必需参与公司每天的早班例会或是公司的晚班例会，了解新的业务学问或是对自己一天中的工作进行小的总。同时，我们也参加公司一系列有关新的业务学问的培训，如公司在七月下旬推行上线的新的下单系统。此外，公司为了让我们能够对速运行业有个全面的了解，在多方努力沟通下，参加实习的x位同学于x月x日来到公司位于xx区中转场进行参观了解，以增加自身对快递行业本身的理解。

实习工作于x月xx日，x月xx日，公司的管理层特意为我们几位实习生召开了实习工作总会议。会上，我们实习老师对我们在实习期间的数据进行了公布，同时，公司领导们也对我们在实习期间的优秀表现作出了很高的评价，并且表示盼望我们能够留在公司连续做兼职。此外，公司也给我们颁发了一些小的纪念品和各自的实习证明材料。自此，为期两个月的实习工作正式。

兔年试用期工作总结1000字左右篇3

时间匆忙流转，我来到xx公司也已经有三个多月的时间了。回顾至今为止的工作上，我从一名刚刚加入公司的新人开头，在销售的岗位上不断的学习、熬炼，并汲取了很多领导和前辈们的工作阅历。如今，在工作方面已经有了长足的进步和成长，并通过了试用期的工作考核。

转瞬，三个月的试用期已经即将结束，在此，我申请转正为正式的销售员工，并将自身在试用期方面的工作做总结如下：

一、思想方面

在这段试用期的工作期间，感谢领导在思想上对我的教育和教导。由于领导的教育，我更加全面的了解了xx公司的企业文化，也同时深刻体会到了在xx公司销售部门团队中的那份热忱和奋斗精神。

这些进入公司后的体会，不仅加强了我的工作热忱，更激发了我对自我的提升和熬炼的期望。作为一名工，在这三个月的试用期中，我从公司的同事们身上学到了许多，也有了许多自己的反思和感受。这些思想，不仅巩固了我自身对工作的态度，更加强了我读工作的责任心，和奋斗竞争精神！我期望能在销售的工作中更进一步，能将自己的工作做的更好！更精彩！

二、工作状况

在工作方面，我仔细且热忱的完成了自己的销售工作。起初，面对客户的时候虽然没有多少阅历，但我始终坚守着公司的纪律和要求，仔细的做好工作中的每一份责任，但却并没有取得太多的成果。

但后来，随着自我的成长和阅历的累积，我不仅在销售的专业力量上有了许多的提升、自身的推断力量、人脉、沟通以及为人处世的处理方式都变的圆滑起来。并能为客户供应更好的服务，为此，我还努力学习了不少关于礼仪方面的学问。让自己在工作中能更加的充实，更加的精彩。

三、学习培训

作为一名新人，我在学习和培训上也经受了很大的变化。一开头跟随领导学习的时候，我也有许多不懂的地方，甚至只能照搬照抄的根据培训完成销售工作。但伴随着熬炼和对前辈们的请教和仿照，我自身也开头渐渐理解工作，了解了工作中的阅历和技巧，并开头用自己的想法去完成工作，提高自己的力量。

四、自我反思

在试用期期间，我虽然有了很大的成长，但对工作的不停学习和尝试也让我熟悉到了自己的许多问题，尤其是学问的累积方面，我要更有急躁，更加严谨的去学习。这样才能更好的累积学问，让自己更好的成长、进步，并将工作做的更好！

兔年试用期工作总结1000字左右篇4

一、全面熟识公司、项目人员环境、制度流程，感悟公司企业文化

本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热忱，乐观进取，呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、订正错误、合理建议

由于前期多种缘由，造成物业管理服务中心工作滞后，特殊是工程修理方面，通过努力逐一处理，充分调查讨论，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜；合理结合本小区物业管理的特别性；在参考同行业操作规律的前提下，对客服和保洁、绿化工作进行了调整。

三、规范管理制度、提高项目执行力量

加大与本部门员工交谈，增进了解，利用例会、临时会议进行沟通。在工作中发觉存在的问题隐患，准时的讲解学习消退，同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度：

1.装修装饰巡查制度；

2.绿化养护管理制度；

3.保洁工作流程安排方案；

经过初步的规化调整，每个员工的确做到责任到人、奖罚到人；做到培训、考核常常化，有效提高员工专业服务学问与技能。现在员工的服务意识和对客户服务力量有较大进步。经过两个多月的工作，虽然取得了一些成果，然而，仍存在不足，如个别工程修理方面未能完全准时的解决，现尽力逐个协调解决，本人信任在公司各级领导的带领支持下，物业服务中心的工作会更加进步。

我于20xx年xx月xx日正式在xx公司客服部工作，试用期三个月。

时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千，这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。

兔年试用期工作总结1000字左右篇5

我自本年X月份到公司上班，现在已有X月的时刻，这期间在公司各位同任的大力支撑下，在其他相关人员的活跃协作下，我与咱们一道，联合一心，结壮作业，较好地完结各项作业使命。

下面我将近几个月年来自己的作业、学习等方面的状况向咱们做扼要陈述：

一、严于律己，严峻要求，遵章守纪，联合同志

自到公司上班以来，我能严峻要求自己，每天准时上下班，能正确处理好公司与家庭的联系，从不因个人缘由耽搁公司的正常作业;一同我也能严峻遵守公司的各项规章准则，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不论司理仍是工人，我都能与他们搞好联合，不搞无原则的胶葛，不利于联合的事不做，不利于联合的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的作业职责

我在公司首要从事财政作业，为此我从以下方面做了一些作业：

1、树立健全公司财政准则。公司树立以来，我是兼职管帐，所以只担当每月的帐务处理和财政报表的报送，使得公司财政上的准则不行健全。自到公司正式上班后，我将财政人员的作业合理区分，在公司的财政方面按规章进行了要求，特殊是发票处理方面，严峻要求正确填开和讨取，削减不必要的费事。在财政收支方面，严峻执行公司的财经准则。

2、正确核算，准时结算，准时报送税务相关报表。在日常财政作业中，我能严峻按财政规章正确核算公司的运营状况，准时结算有关帐务，每月末准时将财政报表和交税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时刻。

3、准时将财政状况陈述于公司，活跃为司理当好顾问。每个月我都将公司的财政状况给公司司理进行陈述，使司理能准时了解、把握公司的运营状况，对运营中呈现的问题我能准时提出合理化建议，发挥财政在公司运营中的效果，为树立当好顾问和帮手效果。别的，对其他人员在出售、收购中有关不符合要求的做法，我也能准时提示和指出。

4、认真担当，活跃协作税务部分的稽察作业。10月初，税务部分对我公司进行稽察，在这期间，我能活跃协作，并加强和稽察人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争夺他们的宽恕，使公司的利益得到最大维护。

三、存在的问题

一年来，环绕本身作业职责做了必定的尽力，获得了必定的成效，但与公司的要求和期望比较还存在一些问题和距离，首要是：自己来公司时刻短，一些状况还不了解，尤其是对每个出售人员的核算，工程部分和零售部分没有清楚区分清晰，给出售人员带来了费事，一同也给公司对每个出售人员完结使命的状况把握不行精确。对这些问题，我将在往后的作业中认真加以处理。

最终，还想说三点：一是我的述职陈述还不全面，有的具体的作业没有谈到，就今日我所谈的，期望咱们多提珍贵看法。二是我作业能顺畅的绽开并获得较好的效果，首要要感谢我的帮手张晓莉，她对我的作业能活跃赐予协作和支撑，勤勤恳恳，特殊是在有身体不便利的状况下，坚持上下班，帮我做了很多作业。一同，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支撑和协作，就没有咱们今日的作业效果，你们是公司金字塔的根底。特殊是在公司生产运营，出售盈余方面，你们精诚联合，活跃为公司出谋划策，充足反映出咱们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战役、有进取精神的部队。三是期望咱们在下一年，能自始自终地支撑协作我的作业，我将自始自终地与咱们一道，为公司获得更好的经济效益做出尽力。

兔年试用期工作总结1000字左右篇6

我于20xx年XX月XX日进入公司，依据公司的需求，现在担当保安队长一职，担当公司治安办理作业。自己作业细心、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富作业热心；性格开朗，乐于与别人沟通，具有杰出和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，能的确完结领导交给的作业，和公司搭档之间可以通力合作，联系同处调和友善，有决心合作各部分担当人胜利地完结各项作业；活跃学习新常识、技术，重视本身开展和行进。

我自20xx年X月作业以来，一向从事保安队长作业，因此，我对公司这个岗位的作业可以说驾轻就熟，而且我在很短的时刻内了解了公司以及有关作业的根本状况。

在本部分的作业中，我勤奋作业，取得了本部分领导和搭档的认同。当然，在作业中我也呈现了一些小的差错和问题，部分领导也准时给我订正，促进了我作业的老练。

假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的知道仅仅是皮裘的话，那么跟着时刻的推移，我对公司也有了更为深化的了解。

公司宽松调和的作业空气、联合向上的企业文化，让我很快进入到了作业人物中来。这就比如一辆正在进行磨合的新车相同，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，而且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的功能。咱们公司就是一名优异的司机，新职工就像是需求渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会愈加严格要求自己，在作好本职作业的一起，活跃联合搭档，搞好咱们之间的联系。在作业中，要不断的学习与堆集，不断的提出问题，处理问题，不断完善自我，使作业可以更快、更好的完结。我信任我必定会做好作业，成为优异的公司名称中的一份子，不孤负领导对我的期望。

总归，在这两个月的作业中，我深深领悟到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个活跃向上、大气磅礴的公司和领导是职工行进的动力。公司名称公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要疼惜这次时机，为公司的开展尽心竭力。

兔年试用期工作总结1000字左右篇7

刚从坐席座上团队长，有一种说不出的压力和无名的责任感，在团队长培训的时候就知道作为一个好的团队长应当去如何关怀自己的组员，处.好每日工作中遇到的各种问题，真正进入了团队才知道除了完成团队长应当做的一切工作，更多的是用时间与自己的组员去沟通，去了解每一个组员的优点有缺点，我所带的组员是新上线的学员，对话术和技能的辅导是更加不能缺少的，所以在不影响个人业绩和工作的同时，赐予分类的话术辅导，通过录音共享以及平常总结的好的话术去加强组员的技能和学问面的扩展，尽可能的用自己和公司的资源去强化团队！

当然，一个好的团队缺少不了一个好的团队长，在项目中也有许多我本身不是很了解的问题以及在后援和业务渠道各方面的问题处.，在不懂的时候我会向别的团队长学习向项目经.去请教，去真正把握好每一个流程和环节，这样才能够解决好每一个问题和不足！

在这二个月的时间里，我深刻了解到与组员之间的关系和强化团队.体精神的重要性，有气概和凌聚力的团队才是一个强的团队，所以，我会用笑容去减轻组员的压力，用有针对性的关怀和辅导以及通过每天早会的时间去加深组员之间的沟通，去了解组员心里的想法，非工作时间里去和组员在一起谈天和参与.体的活动加强团队内部的气氛和.体的业绩精神，即时的发觉问题解决问题才能让组员在工作时间更好的去发挥和制造出最佳的业绩！

新的项目，新的团队，新的TMR，做为一个新的团队长，信任我们会从每一个问题中成长起来，用一个个新的业绩目标去伴随团队的成长，每一个团队都是从＂新生命中＂铸造出来的，利剑只有磨练才会锐利，信任有公司各方面好的平台和组员乐观的精神冲劲，肯定能够成为一刻新星闪烁在电销中心的天空中！

兔年试用期工作总结1000字左右篇8

世上无难事，只怕有心人的豪言壮语，让我布满信念地对待我所面临的一切困难。我是今年5月份加入得尔乐大家庭的，其实这也是我第一次离开自己的家乡，来到外地，得尔乐这个地方也是我人生的另一个开头。

在刚来这里的时候还是筹备期，我当时被安排到另一个分店实习收银岗位，由于我去的比较晚一些，所以学起来比较吃力，但是那里的同事和领导都特别关怀我，让我尽快熟识各种操作流程，留意事项以及企业文化等相关学问，这样我也很有信念留下来，信任自己可以做的很好。

经过大家的不懈努力，最终迎来了神圣的那一天开业的日子，后来还知道得尔乐有许多辉煌的历史，在去年也荣获了“四叶级绿色饭店”称号。

其实收银这个岗位看起来很平凡，但是在我看来不是全部人都可以做，也不是全部人都做的好。刚开头的时候我们收银台的三个人协作的不是很好，一些流程不是很懂，常常输错单，也常常被财务叫去训斥一顿，也赔过钱，也被罚过款，经受了这些挫折也就知道了收银岗位的重要性。

不知道是上天眷顾我还是领导们看到了我的付出和努力，让我从一名收银员变成了吧台领班，这也就是付出总有回报的道理吧。刚开头接手吧台领班的时候不管是收银员还是酒水员的岗位职责和流程都不是很清晰，工作的乐观性和观看力也不够，酒水间也是零乱不堪等问题，加之其他同事有的比我入职时间早，资格比我老，管理起来难度可想而知。期间我都有放弃的想法，但是认真一想，公司已经给了我机会，没有抓住可能就会错过许多。经过各方面的努力，渐渐的吧台工作也就好了起来。

开业至今，经受过许多事，这之中要感谢两位重要的人，第一位是整个团队的领导人—方总，虽然能沟通的机会很少，但是在她身上有一种说不出的感觉，就是这种感觉让我知道了以后的目标和方向，其次位就是我的上级领导--钟经理，他就像是我的启蒙老师，在我许多不懂的时候，他会急躁的告知我该怎么做，在我做错事的时候会订正我。

值得兴奋、感到荣幸的是20xx年得尔乐被评为“百家优秀品牌，百家优质服务”。盼望得尔乐在新的一年里取得新的更高的荣誉！

兔年试用期工作总结1000字左右篇9

截止12月25日，餐饮部共实现销售收入：1107.1524万元，其中中餐收入:582.6920万元，火锅收入：524.4604万元。

转瞬间入职铁龙大酒店工作已一年多了，依据酒店在酒店总经理的工作支配，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将20xx年度工作状况作总结汇报，并就20xx年的工作准备作简要概述。

一、加强业务培训，提高员工素养：

域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发

现仪容问题马上指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合

理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。

4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的马上进行为客人服务。

5、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必需立刻清洁。各区域的卫生

要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

6、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会消失客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。

这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的.接待预备，以削减客人等候时间，同时也应留意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，仔细接待好每一桌客人，做到忙而不乱。

二、员工日常管理：

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直

接影响服务质量及团队建设。依据新员工特点及入职状况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，熟悉餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想预备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满心情，加快了融入餐饮团队的步伐。

2、注意员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员

工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发觉不足之处准时弥补，并对培训方案加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作状况从中发觉问题解决问题。

3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合

日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的熟悉和理解，在日常服务意识上形成了全都。

三、工作中存在不足：

1、在工作的过程中不够细节化，工作支配不合理，工作较多的状况下，主次不是很

分明。

2、部门之间欠缺沟通，经常是出了事以后才发觉问题的存在。

3、培训过程中互动环节不多，削减了生气和活力。1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特殊是前台收银和区

兔年试用期工作总结1000字左右篇10

刚回来的时候，在中信银行实习了一个月，幸运的是，我们的行长喜爱带同学，每天中午都会给我们讲课，收获最大的也是中午这短短的一个小时的课程，还有同事的关怀，从中学到了许多。

银行工其实就是机械工

许多人以为银行是一个相对神奇的行业，事实上，任何基层的工作都是相对机械的，不停的重复，但关键是，尽管是枯燥的机械工，更不能出错，就像是流水线，一旦出错，这个错误会被无限放大，就要花更多的时间去更正，所以每当核对金额，汇票，都需要不停核对数次

由于现在的电子技术的发达，基层人员的工作都是各自的终端完成，都是现成的系统，人要做的事情就是input

信用制度不完善

在国外生活过的人都知道信用卡是特别便利的消费工具，不论网络消费还是日常刷卡，但在中国，任何与钱相关的，都会特别谨慎，个人甚至企业的信用审查是特别严格，就算这样，商业汇票的流通性同样很低

当然，这些都很好理解，由于中国的人大多了，诈骗几乎每一分钟都在发生

繁琐

体现在方方面面，但给我印象最深的是速汇金，由于之前的一次受骗就是通过这个，所以有一些了解。我实习的支行四周有一家高校常常有刚果的留同学来取速汇金，我这个留同学就扮演着翻译的角色。

手续是这样的，先填取汇表格，然后再填外汇兑换。听上去很简洁。但取汇表格的收付款人，地址，金额都不能错，一个字母都不能错，而且银行很严格规定，任何表格都不能修改，银行内部人员也是同样的要求，对于头脑简洁的洋人来说，常常需要填写多次才能拿到钱

而在加拿大，银行的转账和moneygram都相对简洁许多，对于moneygram的取钱，拿着自己的id，还有汇款时候的referencenumber，就可以了，几乎是几分钟的事情

不管国内还是国外的操作，都有自己的利与弊，国内来说，风险严格掌握，尽可能的削减钱财损失的可能，缺点就是流程繁琐，而且银行内部员工的素养层次不齐，加拿大的话，手续简洁，也就简单消失信用卡盗刷，诈骗

自我反省

从短短一个月的实习中，我愈见发觉自己的缺乏急躁，不细心，心浮气躁，不够冷静

对于许多刚开头工作或者实习同学来说，接触最多的职务很可能是customerservice，而这最考验人的处事力量，而且在我看来，这很可能最代表企业文化和员工素养的工作。主要是还是由于年轻心浮气躁，对待有些人，我觉得我很缺急躁，表现的很不专业。

细心也是任何行业都需要的品质，而且我发觉不少人有个不好的想法，就是工作的时候是这样，生活时候又是一个状态，像是平常不细心，工作的时候就会细心，呵，不跟一屋不扫何以扫天下一个道理吗?

兔年试用期工作总结1000字左右篇11

本人进公司已有两个多月的时间，亦经过这么多时间的工作和学习，现对于目前公司所面临的市场形势和我所绽开的销售工作做一些总结和分析。如有不妥之处，敬请谅解指正。

自从8月份以来，我这段时间具体的讨论了公司的销售报表和销售产品，发觉：

1)公司的销售额从5月份的100万左右到6月份的170万左右到7月份的近300万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一部分的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态;

2)从经销商数量来看，深圳范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，东莞比较有实力的如创高、名利佳、盈东，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比较大的经销商，从我司的拿货一般局限于重庆铬酐(黑桶)和inco的硫酸镍和氯化镍之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言;

3)从产品销售分析来看，公司前几个月主要是以铬酐和inco系列为主，六月份到七月份有很大的增长，主要是当时以天力为主的原华创的比较有实力的客户贪图公司的哈萨克斯坦铬酐和inco系列产品远低于市场价格而大量进货，而造成短期增长的虚假市场泡沫现象。

从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题：

第一、销售额和利润的问题

我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的状况下，利润并没有提高或得到改善;其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危急的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损?

从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的凝视，没有任何人情愿把碗里的饭无偿的分给别人，在这种状况下，竞争同行确定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，舍命的降低售价或付出更大的销售成原来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。

其次、有关客户的管理和掌握的问题

一流企业做规章，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于广东市场，包括(深圳、东莞)除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在深圳、东莞两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追赶利益的最大化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有方法完全笼络和掌握这些小经销商，以我们公司目前的客户“天力”举例来说：在七月份的销售量中，“天力”的进货额，将近占我们公司总销售额的三分之一，而“天力”的主要进货量是以哈萨克斯坦铬酸和inco系列产品为主，而这些产品价格远低于高力和华创的同时，“天力”几乎都要求开具增值税发票，而我们自信认为有肯定优势的重庆铬酐(黑桶)，“天力”却不以为然，并多次告知我们公司说，以上产品的拿货远低于我们公司(当时我们公司的售货价为含税价16。3元/kg)，而华创调整为含税价为16。00元/kg，华创的价格对于这些需求量比较大的又想做正规(发票)的小经销商而言，是肯定具有诱惑力的，更不要谈华创赐予这些开具发票的客户一个月期数。因此，这些以“天力”为主的，比如：创高、盈东在深圳、东莞具有肯定实力的客户，在大批量进货时，尤其是需要发票的状况下，仍旧会以华创为主，不仅是华创赐予他们一个月的期数，更重要的是价格亦有肯定的优势，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比较具有诱惑力的是：①、1吨半吨都会送货上门;②、部分产品的不开票价格低于市场。但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售成本，都可以说是在亏损经营。

第三、有关产品线和优势产品的问题

纵观我们公司从开业以来的产品销售状况，可以看出，我们公司的产品主导销售始终是以重庆铬酐、nico系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售状况来看，我们公司在产品经营存在：

1、货源协作不准时的`问题：小的经销商由于资金的限制，一般都不情愿做比较大的库存，因此，他们需要上游的供货商具备比较大的仓储力量，对他们来说可以起到一个仓储的作用，要货的话可以随叫随到，但从7月20号以来，我们公司在主导产品(重庆铬酐、硫酸镍)始终缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供应的稳定性和持续性。由于我们公司反复缺货，会在肯定程度给经销商一种投机、实力不够的不良印象;

2、产品价格的不稳定性：化工类产品的市场价格在肯定程度上，一般不会像金属那样波动。我们公司自从6月份以来产品的价格始终都变化，比如：以哈萨克斯坦铬酸为例，6月份到7月15号前不含税售价为14。8元/kg，7月15号到7月底不含税售价为15。3元/kg，8月1号至今增长至15。7元/kg。在价格的波动上，我们公司留给经销商一个做好了、好销了就涨价的印象。

兔年试用期工作总结1000字左右篇12

今年暑假，有幸作为助教来到北京新东方。短暂而又充实的一个月的实习阶段，如白驹过隙，转瞬即逝。回顾过去的一个月，我感慨万千，但是，最想说的确是感谢，感谢北京新东方以及新东方的老师。

很多次从别人口中听到，新东方——一个可以转变别人命运的地方，这样一个奇妙的地方，究竟孕育着怎样的传奇。我满怀奇怪   与干劲来到北京新东方。

7月12日历经千辛来到北京怀柔区大明星度假村，此地就是我工作的地方。我的工作职称助教，顾名思义，主要是关心老师完成教学工作。但是，由于新东方是一个机构完善的公司，每个部门负责自己的工作，暑期住宿学习又是一个比较简单的工作，不仅要关心老师完成教学工作，还要帮助生活班主任管理好同学的日常生活，起到一个桥梁的作用。

每天教学工作应当是9点开头，我一般8点之前到达教室，把教室门打开，将教学设备调试好，把老师的饮用水放到李老师前面的桌子上，便利她引用。看到教室不洁净时，会主动清洁教室。由于是炎炎夏日，为了使同学一早到教室就能感受到丝丝凉爽，我会把空调打开，待到老师、同学来到教室就会精神、清爽的上课了。9点准时上课，上课时间是我最喜爱的时间。来到新东方，倾听李燕妮老师的课，简直可以说是一种享受。她的课堂生动形象，课上所列举的事例贴近生活，能够使同学的留意力紧紧地定格在每一张课件上。这一切都是李燕妮老师辛苦总结、专心预备的。其中包含了老师满满的爱。作为学习两年的日语专业的我都被李老师的课堂深深地打动了。她的课堂、她所传授的学问，让同学对日语产生了深厚的爱好，使同学萌生出想去日本的剧烈愿望。作为助教，我主动在同学中间找到一个适当的位置，这样，可以更加贴近同学，更准确的了解同学的学习生活状况以及内心世界。上课期间，他们有不清晰的地方，我也可以第一时间进行解答。课堂休息期间，主动和同学们谈天，和他们玩耍，了解他们来到新东方的初衷。他们的想法各式各样，但是相同点都是对日语以及日本动漫感爱好。玩耍的时候，和他们打成一片，狼人嬉戏大大缩小了彼此间的距离。建立了他们对我的信任感。午间休息前，将教学设备关闭，教室锁好，再开头我的午餐时间。

说到就餐，这其中发生了很多事情。最初，来到大明星度假村的只有多语部的韩语班和日语班。可能是学习小语种的原因吧，了解国外的生活比较多，对生

活质量有着较高的要求。最初，同学对就餐有些苛刻，日语班的同学还好，虽然心里有许多不满，但是没有和宾馆发生正面的冲突，就是苦了班主任韩丽红老师了，遭到了同学的种种埋怨和闲言碎语。事实上，宾馆在就餐方面可能有些欠缺，但是，在韩语班同学正面与宾馆冲突以及班主任老师和宾馆方面交涉后，就餐质量渐渐改善。随着GRE班级的入住，就餐水准慢慢提高，同学对就餐的埋怨也就随之消逝。

下午正常进行教学工作。晚自习大约从晚上7点钟开头。我组织大家在教室宁静的上自习，他们对今日所学学问进行复习背诵，我也融入其中，对曾经所学学问进行记忆背诵。和他们一起游览在日语学问的海洋中。有时，会根据燕妮老师的交代，给他们抄写历年日语等级考试题，以便他们对学问的理解消化。仍旧记得一面白板抄完时，大家帮我把背面的白板翻过来时的情景，仍旧记得大家由于一道题争辩不休的样子，仍旧记得大家一边兴奋的做题一边说道“好有学术氛围”的样子。如此天真，如此欢乐，如此令人难忘。就是这样一群同学，在他们即将离开时是那么的不舍，特以至于自己上火，病倒。但是，我信任和他们的友情将会成为回忆，永藏心中。

以上是我工作的主要部分，比较简洁但是很充实很欢乐。依据我近一个月的工作，我自己总结了一些浅显的建议和看法，盼望对新东方以后的教学工作有所关心。

1、N4班入住后，发觉了一个问题，有位同学没有学习N5方面的

学问，直接跨入N4的学习中，以至于试听了半天的课，因听不懂老师所传授的学问，而不得不退学。这或许是同学自身对日语学习框架的熟悉不清的问题，也是我们在以后的宣扬上应当留意的问题。

2、我个人认为，日语助教对于教学工作有很大关心。无论我们的班

级在多少人的状况下开班，只要是我们开班，我们就应当配备一名日语助教。助教不仅能关心老师完成教学工作，分担老师的负担，而且可以关心班主任管理班级的日常生活。由于老师主要是负责教学工作，班主任主要负责同学日常生活，他们分属于不同的部门，助教有助于协调好彼此间的关系，起到桥梁作用。更重要的是，当时，我与班主任住在一起，切身体会到班主任的艰辛，但是，由于住宿同学要求较随便，老师管理较严，彼

此之间有冲突，助教就可以起到很好的调整作用，化解彼此的冲突。让同学轻松开心的上课，体会到我们新东方的人性化管理。日语助教与他们一起学习生活期间，用自身学习阅历，尤其是失败的阅历对他们的学习进行指导，使他们少走弯路，对他们的学习会有很大的关心作用，进而使他们感受到新东方贴近人心的教育。

3、刻苦专研教学，提高自身素养。作为助教，不仅是帮助授课老师进行教学工作，更需要自己具有肯定的职业素养。平常多专研，多思索。

以上是我对近一个月在新东方工作的总结，个人感觉收获许多，再一次感谢新东方老师赐予我这次机会，让我得到学习熬炼，盼望新东方教育惠及更多的同学，蒸蒸日上。

兔年试用期工作总结1000字左右篇13

《道路运输公务员试用期工作总结》适用于道路运输公务员试用期的工作总结，听从领导工作支配，帮助本单位的检查工作。截至目前，共制作行政执法案卷224份，参加道路运输行政执法12次;严格执行源头治超工作要求，开展政策宣扬、日常巡查、问题反馈、状况汇报;仔细做好各类报告和书面材料的上报工作，按时报送审计、维护货运行业稳定、除恶等报告，共报送工作简报15份，其他书面材料7份;依据开展扶贫工作的要求，深化联系农夫了解住房占用、子女教育、新型农村合作医疗保险、居住环境等状况。为贫困户制定救助方案和措施，填写贫困户信息。

自20__年8月以来，在单位领导的大力支持和同事的乐观关心下，我围绕工作仔细学习业务学问，努力提高业务水平，脚踏实地地开展了机动车修理、货运行业管理等运输管理工作，尽职尽责，乐观主动，取得了肯定的工作成果。现将我个人的试用期工作总结如下:

第一，主动学习，加强业务。

结合自身行业管理职责，学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》、《交通部机动车修理管理条例》、《道路货物运输及站场管理条例》等法律、法规和部门规章，并应用于详细的道路运输行业管理。同时虚心向同事学习业务学问，熟识行政许可、行政惩罚等工作事项，学以致用，为社会和群众供应优质的行业管理服务。

二、严格从细，加强监管。

根据管理行业必需管平安、经营必需管平安、生产经营必需管平安的要求，准时开展月度行业平安检查，严格检查机动车修理企业和货运企业的平安管理、隐患排查整改、教育培训、档案建立等工作，督促机动车修理企业仔细履行平安管理职责，完善机动车修理档案、隐患排查整改等相关追溯材料和台账;检查货运车辆的技术平安状况和GPS动态监测，督促企业落实源头治超和平安管理的主要职责，确保平安生产形势稳定。严格根据道路运输企业质量信誉考核的相关要求，对辖区内机动车修理经营者和货运经营者开展了20__年度质量信誉考核工作。共评估了4家二级汽车修理经营者、30家三级汽车修理经营者、42家二级摩托车修理经营者和2家一般货物运输经营者。此外，依据普洱市道路运输管理局随机抽取项目清单，随机抽取机动车修理经营者总数的15%对17名机动车修理经营者进行资质证书、经营行为和平安管理等方面的考核。

三、依据法律法规，严格审批。

严格根据《机动车修理管理条例》和开业条件，对修理企业开业的审查应当关闭。申请从事机动车修理的，其场地布局、人员配备、消防设施设备、管理制度等。，以确保新经营者在硬件条件和管理水平方面符合有关的行业标准。截至目前，共批准机动车修理经营者5家，其中机动车修理经营者3家，摩托车修理经营者2家;共有16家符合连续经营条件的修理经营者将获得《道路运输经营许可证》，其中三级汽车修理经营者9家，二级摩托车修理经营者7家。

第四，其他方面的工作。

听从领导工作支配，帮助本单位的检查工作。截至目前，共制作行政执法案卷224份，参加道路运输行政执法12次;严格执行源头治超工作要求，开展政策宣扬、日常巡查、问题反馈、状况汇报;仔细做好各类报告和书面材料的上报工作，按时报送审计、维护货运行业稳定、除恶等报告，共报送工作简报15份，其他书面材料7份;依据开展扶贫工作的要求，深化联系农夫了解住房占用、子女教育、新型农村合作医疗保险、居住环境等状况。，为贫困户制定救助方案和措施，填写贫困户信息台账。

下一步，我将连续加强业务学习，提高业务水平，连续做好行业监管、行政许可、源头治超等道路运输管理方面的工作。

兔年试用期工作总结1000字左右篇14

公司领导：

您好，来公司工作已满一周，按规定现将本周工作汇报如下：

一、工作状况

1、熟识本公司选购流程：收集信息、询价、比价、议价、评估、索样、请购、订购、协调与沟通、催交、进货检收、入速达系统、整理付款。

2、了解公司选购员工作职责：选购方案、需求确认、供应商选择与管理、选购数量掌握、选购品质掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购成本掌握、选购合同制定、选购记录管理。

3、熟悉公司产品及配件，虚心和原来的选购员学习并初步进入工作状态。

二、部门建议

1、选购方案性不强，无法满意生产车间的正常需求，也脱离了“量大价优”的选购原则，建议对公司产品的常用配件及通用配件进行有方案、有针对性的选购，在量大的基础上要求供应商赐予肯定的账期，对价格比较高的、无法得到账期的配件，按销售方案及生产支配进行选购，以保证产品的顺当生产。对劳保用品及办公用品实施掌握性选购，劳保用品根据公司（人/月）规定选购，办公用品由各部门经理月底统计购买物品及数量进行统一购买，各部门制定办公费用并按此标准选购。

2、配件选购及其它物品选购在数量上、价格上的随便性较大，公司监管力度不到位，简单滋生选购员虚报价格、中饱私囊的消失，建议公司对全部需要选购的物品有一个指导价格，对选购到公司的物品有一个后续调查、落实的监督岗位。在流程上由选购员询价、议价、比价后报部门经理订价确认，最终领导批准购买。（部门经理谈的价格一般状况下都比选购员要低，假如选购经理和选购员的价格一样，那基本上是当前该供应商的最低价格）

3、外加工件的数量目前比较小，但是依旧建议生产车间在确定每月生产方案的基础上，在制定每周的生产方案，每周所需的配件及加工件提前告知选购以便于预备，这样有助于加工费用的降低和运输费用的节约并可以提高生产效率。

三、其它建议

1、生产车间制定每天的生产方案、完成状况，如有未完成要找出未完成的缘由并落实总结，对员工要实施绩效考核，杜绝出工不出力的现象，对配件的领用要依据每天的生产方案，原则上车间不得超过3%的损耗。

2、库房现有配件要进行每月盘点，由技术部人员帮助将目前库存配件进行划分并按公司产品进行分类，以避开造成库房配件积压，对长时间不使用的配件由技术部帮助将其消化。库房提拔一名管理人员，负责起库房的管理工作及人员支配工作。

3、办公室要负起对车辆的管理工作，用车由办公室统一支配，用车要登记里程、用途等，加油一律使用油卡并进行记录，月底进行成本核算。

4、目前北京对劳务合同及保险规定较严格，为避开消失劳动纠纷，建议公司与在职员工签订劳动合同及办理保险事宜，对不办理保险的员工要求本人签字确认。

兔年试用期工作总结1000字左右篇15

敬重的各位领导：

我于20__年_月_日加入公司财务部任出纳职位，在这三个月里，我在公司财务部及各位领导的领导下，在公司同事的关心下，我对公司经营模式和管理制度有了深化的熟悉和学习。现将这三个月的工作总结如下：

1、每日查询银行账户资金状况，随时把握账户资金信息。

2、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理，每周编制《资金状态周报表》、《工作方案表》，月终编制《现金盘点表》，季度编制《季度备用金及借支核查表》。

3、逐笔、准时、精确     登记现金、各个银行存款日记账。具体记录时间、用途等细节信息以便对账时，便利、精确     ，以便更好的完成对账工作。

4、