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文档简介

学习情境一、小型服务企业会计信息化子情境三、薪资管理非商品业务处理和报表管理子情境案例1-3

一、建立工资账套

1、进入工资系统

2、参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码长度（未说明的项目取默认值。

3、点击[完成]，点击[确定]，点击[取消]，不进行工资类别设置。

子情境三、薪资管理二、建立工资类别

1、选择[工资类别]---[新建工资类别]

2、输入工资类别名称：在职人员工资

3、选择所属部门：全选

4、点击[完成]，确认启用日期，系统直接进入该工资类别。

5、选择[工资类别]—[关闭工资类别]，再按1-4步骤建立“离退休人员工资”

注：要对某工资类别进行操作，必须先打开。子情境三、薪资管理三、基础设置

1、人员类别设置

选择[设置]—[人员类别设置]

2、人员附加信息设置

选择[设置]—[附加信息设置]

点击[增加]，可从参照中选择

3、总工资项目设置

选择[设置]—[工资项目设置]

单击[增加]，可单击[名称参照]，选择工资项目

其中：增项表示直接计入应发合计

减项表示直接计入扣款合计

可调整工资项目的位置子情境三、薪资管理4、银行名称设置

选择[设置]---[银行名称设置]

5、人员档案设置

选择[设置]—[人员档案]

6、具体工资类别工资项目设置

（1）打开工资类别

（2）选择工资项目

选择[设置]—[工资项目设置]，从参照中选择当前工资类别所需工资项目

注意：只能从参照中选择，不能输入子情境三、薪资管理7、具体工资类别工资项目公式设置

（1）选择[设置]—[工资项目设置]，点击公式设置

（2）点击[增加]，选择工资项目

（3）点击[公式定义]栏，选择需要的工资项目及运算符号，输入完毕，点击[公式确认]

举例：事假扣款=（基本工资+岗位工资）/22×事假天数

IFF函数应用

IFF(逻辑表达式，算术表达式1，算术表达式2）

逻辑表达式为真：取1逻辑表达式为假：取2

例如：奖金=IFF（人员类别=‘管理人员‘，1000，800）子情境三、薪资管理四、业务处理

（一）人员变动（人员档案）

人员增加、调转部门、人员调离

（二）工资数据录入

1、选择[工资变动]

2、直接录入工资数据或点击[编辑]录入。

3、计算与汇总

注意：只需录入没有定义公式的项目

（三）个人所得税计算与申报

1、设置申报项目

2、设置个人所得税基数、附加费用及税率子情境三、薪资管理（四）工资分钱清单

选择[业务处理]—[工资分钱清单]

注：采用银行代发工资的企业不必进行此项操作。

（五）银行代发工资

1、选择[银行代发]

2、点击[方式]，选择TXT格式

3、点击[传输]子情境三、薪资管理（六）工资分摊

工资分摊是指对当月的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提，并制作自动转账凭证。

1.工资分摊设置

（1）选择[工资分摊]

（2）点击[工资分摊设置]

（3）[增加]分摊类型，设置计提比例，定义借、贷方科目，点击[完成]子情境三、薪资管理2.工资分摊

（1）选择计提费用类型、部门

（2）选择计提月份，选择“明细到工资项目”，点击[确定]

（3）选择“合并科目相同、辅助项相

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