医院妇联工作总结范文

医院妇联工作总结范文

进入市直卫生系统后，医院的妇联工作，在医院女职工委员会的领导下，以强素养、抓维护为目标，紧紧围绕医院工作的中心，不断深化争当“岗位女明星”竞赛活动，团结发动全院女职工投身到医院改革中，去展作为，做奉献。现将主要工作总结如下：

一、围绕医疗中心工作，深化巾帼创新业，争当岗位女明星竞赛。

为充分发挥广阔女职工在医疗护理岗位上的主力军作用，在全院女职工中广泛开展了巾帼创新业，争当岗位女明星竞赛活动。

1、针对医院与铁路分别，进入市直卫生系统的现状，在女职工中开展了“提升效劳品牌，表达优质效劳形象”的大争论，组织女职工（学习）了医疗工作人员职业道德标准、文明用语及效劳禁语、医务人员八不准等，通过学习争论，促使女职工用理性思维思索如何打造医院的优质效劳品牌，争做优质效劳的明星。年底有23名女职工被评为优质效劳先进个人。

2、提高女职工技术业务素养，开展了医护技术比武。今年以来女职工委员会与医务科联合开展了两次医疗护理技术比武，结合医院质量治理年活动，重点放在三基训练和急诊的抢救，通过人人参与，层层选拔，最终评出医疗、护理比武技术能手6名。从而促进了女职工对医疗学问的学习，标准了根本功，提高了医疗护理水平。

3、引导女职工自学，做到学问不断更新。女职工委员会引入“学习型组织”的理论，在女职工队伍中营造“终身学习”的环境，实现学习工作化、工作学习化，鼓舞和引导女职工树立学无止境的思想。目前，全院女职工讲学习蔚然成风，有37名女职工参与了全国自学考试和夜大函授的学习，今年有9名取得大专、大本学历。

二、在深化改革中积极维护女职工的利益

女职工委员会把维护女职工的合法权益和特别利益作为践行“三个代表”的详细表达，树立了以人为本的思想，带着感情真心实意地为女职工解决困难，做了大量的工作。

1、主动参加，注意源头维护。一是定期召开医院女职工委员会，讨论探究医院改制中遇到的新状况、新冲突，代表广阔女职工积极参加医院改革方案措施的争论制定。二是做好维护女职工合法权益的宣传，利用“三八”妇女节活动，开展了保障女职工权益保障法律法规学问竞赛，把《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规复印后，发到各车间工会，组织女职工一边学习一边答卷，推动了女职工对法律学问的学习和把握，提高了女职工法律学问水平和维护自身合法权益的力量。三是利用“联心卡”形式，准时了解把握女职工的呼声和愿望，把它作为维权的载体和抓手，年内共发觉解决问题5件，取得了较好的效果。

2、加强对女职工的劳动爱护，坚持将爱护女职工的特别利益的事项写进集体合同中，做到依法维护。今年三八前夕，投资5400元为女职工每人发放了保健品，使女职工在节日期间感受到组织的关心。日常加大对女职工的“四期”爱护的监视检查，确保女职工在孕期、哺乳期享受特别爱护，各种待遇不受影响

3、重点关怀单亲女职工的（生活）和工作。根据《单亲困难女职工治理方法》，各车间每季对单亲女职工进展一次调查访问，对他们进展动态治理，切实担当起“第一知情人、报告人、帮忙人、责任人”的职责。对单亲困难女职工准时赐予生活救济，年内对1名单亲女职工发放救济款300元。母亲节期间，女职工委员会开展了单亲妈妈走访活动，她们深入到医院5个单亲家庭中进展慰问，具体了解她们的家庭生活和工作状况，鼓舞她们独立、自强，使单亲妈妈们感受到组织的暖和。

4、利用“三八”妇女节、“5.12”护士节开展活动，丰富文化生活，调动积极性。今年组织开展了庆“三.八”女职工文体消遣活动，举办了适合女性特点的踢毽子、大跳绳等竞赛，活泼了女职工的文化生活。“5.12”护士节期间召开了护士代表座谈会，大家围绕医院在新形势下，如何提高医疗护理质量和医院的”经济效益，积极谈想法、提建议，以此来增加女职工的责任感、使命感。

三、加强女职工组织的自身建立

加强女职工组织自身建立，提高工作水平，是女职工委员会适应改革的要求，也是一项长期的任务。一年来，我们以提高女职工工作水平为目标，以加强女职工干部队伍建立为关键，努力把女职工委员会建成能够代表和维护女职工利益，深受广阔女职工信任的组织。

一是加强组织建立，不断完善女职工组织的三级网络。医院、车间女职工委员会按时完成换届改选，把素养高、效劳意识强、热心女职工工作的选上来，配齐配强女职工干部。各科室成立女职工小组，配有女工小组长，自上而下形成网络，为女职工工作的开展打下了根底。

二是加强了女职工干部的思想建立，连续开展“创立学习型女职工组织，争做学习型女干部”的活动，积极组织兼职女职工干部参与各种形式